Kuntien palkkasopimukset

Siitä vaan ja kestävyysvaje poistuu.

Onkohan kukaan laittanut asiaa vireille, vai jääväävätkö kaikki itsensä kestävyysvajeesta.

Asiat mutkistuvat kokoajan nyt aiotaan kieltää lapsilta alkoholinkäyttö
.

Kunnantyöntekijät rikkovat lakia ja sitten ollaan mukamas niin niin hyviä.

Voiko sitä tosiaan olla kunnantyöntekijä siinä pöydässä jossa päätetään omista palkoista, eikö siellä pitäisi olla kuntalainen joka ei ole kunnantyöntekijä?

Taitaa olla yhtä mutkikas juttu kuin muutkin kuntamafian aikaansaannokset.

Kunnantyöntekijöiden kannattaa sanoutua irti töistään, niin pääsevät vain rikesakolla muuten voi tulla vähintään puolikovaa vankeutta veronmaksajien harhauttamisista.

Vai että pienet tulot, kovat työt sekä lyhyet lomat ja työtekijöitä on vaikea saada.

Virkoja ei ole täytetty omien normilaatukriteerin mukaisesti.

Jonojakin syntyy kun leikataan 50000 turhaa tapausta.

Ryhmiäkin pienennetään vaikka muualla päin maailmaa ryhmäkoot ovat moninkertaisia.

Naisiakin pahoinpidellään 50% ja kukaan ei sano ääneen, mutta tutkijalla on tietoa.

Onpa hiljaiseloa vaikka kysymyksessä on koko suomen suurimmasta pyramidihuijauksesta eli kestävyysvajeesta.

Infrastruktuuria pitää rakentaa ja ylläpitää veronmaksajien maksukyvyn mukaisella hintatasolla.

Pyramidihuijauksella on siirretty vähäosaisten taskuista kunnantyöntekijöiden taskuihin miljardeja ja velkaakin on tehty yhteisenhyvän nimissä vaikka suurin osa rahoista on käytetty palkkakustannuksiin.

Maailmanlaajuisissa tutkimuksessa on todettu, että Suomessa on runsaasti ylimitoitettu huonontuottavuuden kuntajärjestelmä, joka vetää koko Suomen taloutta alaspäin.

Pyramidin huipulla istuvat kuntajohtajistot jotka haalivat alaisia, koska eihän suuria palkoja voida perustella ainoastaan muutaman sihteerin takia.

Politiikkojen täytyy siivota yläpäästä roskat pois, jotta niukat rahat riittävät perustuotannon ylläpitoon.

Mistä löytyy menettelyvirheen aloitelaatikko, vai kuuluko asia luonnostaan kaupungin veronmaksajien edunvalvojalle eli kaupungin lakimiehelle?

Palkkasopimukset on purettava senhän sanoo jo lakikin.

Kuntapalveluiden alasajo on alkanut, mutta väärällä tavalla vähennetään ehkä tarpeellisiakin leikkauksia ja ajetaan laitoshoidosta potilaat kotiin jossa huolenpitoa antaa vain orvoksi jäänyt kissa vaikka syynä on heikohko taloustietämys ja liian suuriksi paisuneet palkkakustannukset.

Pidetään "kädet" työmailla, mutta sellaisella kustannustasolla joihin veronmaksajilla on varaa.
Palkan suuruus ei ole tärkeintä vaan se mitä nettopalkalla saa, kestävyysvajeen ja lainojen kustannukset nostavat joka päiväisen tarpeen hintatasoa monen köyhän ulottumattomiin ja hintatsunami kasvaa kasvamistaan ja lopulta tuhoaa koko infrastruktuuri järjestelmän.

Kunta-alan palkkasopimusten luova tuho hävittää vanhat aatteet uusien parempien ja tuottavimpien menetelmien tieltä.
Työntekijät, luova hulluus ja rahoitus vapautuvat hyödyllisempään käyttöön ja tuottavuus sekä yhteiskunnan elintaso nousevat.

Jokainen meistä näkee ympärilleen vilkaisemalla jälkiä kunta-alan katastrofista, joka on pilkkonut yhteiskunnan hallitsemattomiin palasiin, hometalot ja kaivurien riekaleiksi repimät maastot ja tiet muodostavat mitä mielikuvituksellisempia rakennelmia joille ei löydy mitään järjellistä selitystä.
Tähän saakka nämä on selitetty luonnollisen kasvun tarpeilla, mutta nykytiedon valossa teoria on ollut lähinnä harhapoluille johtaneita tulkintavirheitä.

Hidastetaan taloutta.
Aloitetaan uusi ”hidas” talous entisen kvartaalimallin sijaan?
Ajatuksella, että kannattavuutta kannattaakin laskea 25 vuoden jaksoissa eikä neljännesvuosittain.
Kehitetään kaava jolla todistetaan, että kestävyysvaje tuottaa 100 vuoden päästä hyvinvointia niille miljoonille pakolaisille jotka ovat muuttaneet suomeen.

Kokkola lehdessä esitettiin mielipide jossa todettiin, että kaupungintyöntekijöiden keskipalkka lienee 38500 €/v.
Keskipalkan voi itsekin laskeskella kun verotulot ovat 159000000 €/v (159milj.) ja työntekijöitä noin 4000, niin 159000000 jaettuna 4000 = 39000 €/v.
159 milj. verotuloista menee palkkakustannuksiin yli 60%, eli lähes 100 milj. €/v.

Toinen mielipide oli sitä mieltä, että olisi oikeudenmukaisempaa, että säästötalkoisiin pitäisi osalitua kaikkien kaupunkilaisten eikä vain kaupungin henkilökunnan,>> kirjoittaja ei näytä ymmärtävän ketkä ovat olleet säästötalkoissa jo useita vuosia, no joo oli siinä muitakin perusteettomia "höpötyksiä".

Taitaa olla hirveä vääryys, jos joutuu säästämään ja pitämään lomaa noilla vuosipalkoilla, pitäisi vain korottaa veroja ja muita rahallisia rasitteita muille kuntalaisille, jotta lihotusporsaat voisivat karsinassaan tonkia.

Eli taitaa olla noin 25000 €/v