ajattelin ilmoittautua työkkäriin vasta 4viikkoa sen jälkeen kun jään työttömäksi.Tuleeko tästä mitään sanktiota vai alkaako mun 500p siitä kun ilmoittaudun työkkäriin?
ansiosidonnainen
jaana.
29273
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Ilman suurempaa tietoa niin työttömyys alkaa siitä päivästä kun olet jäänyt työttömäksi.
Raha taas alkaa juoksemaan ilmoittautumispäivästä. Eli jäät sen 4 viikkoa ilman tuloja.
no voithan vedättää sitä ilmoittautumistasi vaikka 4 vuotta, siitä mitään haittaa ole... muile ku sulle, ja sehän ei näytä mitään haittaavan.
kuules 1717 joudun vedättää ilmoittautumistani jotta täyttäisin erään ehdon.Mutta kysymykseni oli alkaa ansiosidonnainen eli 500p kuluu vasta kun ilmoittaudun työkkäriin,ei siitä kun jään työttömäksi?Totta kai se mua haittaa mutta tulevaisuuden kannalta mun on näin toimittava.
Mikä se ehto on?
ehto on tietenkin että ikää on tarpeeksi "putkeen".Ajattelin sen hoitaa tälleen!
jos meinaat sitä ehtoa että 500 päivääsi riittäisi putkeen pääsyyn niin se hoituu saitsulla sen 500päivän aikana mikäli se nyt noin pienestä on kiinni.Itse kokeilin ihan huvikseni miten tuo saitsujuttu toimii ja hyvin toimi, en olisi edes tarvinnut niitä saitsun takaamia jatkopäiviä mutta kiinostuksesta kokeilin ja olkapäästä sain 45 päivää saitsua ja saman verran siirtyi se 500päivän täyttyminen.... kunhan se saitsu on yli 9 pv... se on omavastuu, siltä ajalta kuitenkin liittosi kassa maksaa, joten et häviä yhtään mitään.
hei 1717 kysymykseni oli alkaako 500p ansiosidonnaista kuluu siitä kun ilmoittautuu työkkäriin vai siitä kun jää työttömäksi.Nämä on 2 eri asiaa minun tapauksessani.
Ymmärtääkseni et ole oikeutettu apvrahaan ennenkuin ilmoittaudut työkkäriin eikä päivät siten kulu. Mutta soita ihmeessä kassaasi ja tarkista asia (liittoosi).
Mitä tarkoittaa 'saitsu'? Entä 'putki'?
tuohonpa en osaa vastata kun itse menettelin toisin... eli heti ekana työttömyyspäivänä kävin asian hoitamassa.
Tietenkin ansiosidonnaisen päivät alkavat kulumaan vasta siitä kun niitä alat hakemaan ja 5 päivän omavastuuaika tulee aina, ei tuota haku voi montaa kuukautta siirtää, ellei ole lääkräintodistusta ym, mutta tuollainen 4 viikkoa, ei siinä mitään, haet sen jälkeen päivärahaa.
hienoo
Jaana, alat siis hakemaan päivärahaa sinun halumastasi ajankohdasta, nimittäin sitä saa hakea 3 kuukautta taannehtivasti, mutta siis sinä haet, siitä päivästä alkaen jolloin ilmoittaudut, näin se menee.
Näin se lopulta menee :
http://www.youtube.com/watch?v=m5WJJVSE_BE
Minua arveluttaisi tehdä noin ilman asian tarkkaa selvittämistä te-toimiston, Kelan ja työttömyyskassan kanssa. Kuinka monelta päivältä saat lomakorvauksia lopputilisi yhteydessä? Ansiosidonnaista ei makseta niiltä päiviltä, mitkä saat työttömänä lomakorvausta.
Lisään vielä, että mahdollisesti voit sopia työsuhteesi päättyväksi vasta loman jälkeen. Vai oletko jo tehnyt näin?
Lomakorvausta ei enää lasketa mukaan, eli ansiosidonnaisen päivät alkavat heti 5 päivän omavastuun jälkeen.
Mihin lomakorvausta ei lasketa mukaan? Tarkoittaako enää, että jokin käytäntö on muuttunut? Töiden loppuessa voi varmaan sopia niin, että viimeinen työpäivä on viimeinen lomapäivä tai loman jälkeinen ensimmäinen työpäivä. Näin työsuhde jatkuisi lähemmäksi eläkeputkea.
Lomakorvausta ei enää murehdita eli lasketa työsuhteen perään jatkoksi, kuten ennen tehtiin. Omavastuuaika on nyt 5pv.
Kassaan t liittoon on jaanan hyvä soittaa ja tarkistaa tämä suunnitelma, ettei tule kielteisiä ylläreitä. Ylipäätään täällä kuulleet asiat on hyvä tarkistaa luotettavasta lähteestä.
tarkistin liitto ja työkkäri ilmt.se on OK!
Älä usko ennenkuin saat kirjallisena. Pyörtävät sanansa kun asia on ajankohtainen.
Siis kaikki kirjallisena!
tieto PAMISTA ja Työkkärin neuvonnasta näihin uskon!
No just joo, työkkärinneuvonta ei ole kaikkein luotettavin lähde, usko huviksesi.
Itselleni kävi juuri näin. Olin tiedustellut asiaani neuvonnasta, mutta kun tuli ajankohtaiseksi eivät olleet koskaan kuulleetkaan ja vielä vähämmän koskaan antaneet sellaista tietoa, johon vetosin.
Siitä opin, että kaikki kirjallisena - mihinkään ei voi luottaa jos siitä on vain kahdenkeskeinen keskustelu.
Teet kuten parhaaksi näet ja uskot, mutta tervetuloa TE-toimistojen ja Kelan ihmeelliseen maailmaan, missä ei päde järjen logiikka ja oikeudenmukaisuus vaan miten mikäkin tulkitaan ja kenen kulloisen virkailijan PMS oireiden ajankohtaisuus.
no kyl mä Pamin neuvoihin uskon ja siihen te-neuvojaan .keskust. te-neuvojan kanssa 1/2t ja sama pamin kanssa!
Ajallahan siinä ei ole mitään tekemistä, vaikka juttelisitte koko päivän, vaan miten todistaa jälkikäteen saamansa tieto.
Nämä kun eivät ole uskonasioita, eikä luottaa voi kehenkään, sen tulet vielä huomaamaan.
Periaatteessa 4 kk:sta ei pitäisi tulla sanktiota, sillä eikös kuitenkin tässä maassa saa itse valita onko työvoimahallinnon kirjoilla vai pitääkö vaikka ns. omaa lomaa ennen kuin aloittaa työnhaun.
Toisaalta työttömyysturvalaissa on maininta:
"10 § (22.12.2009/1188) Työssäoloehdon voimassaolo
Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan."
Siis lakitekstin mukaan jos on yli 6 kuukautta esim. ns. omalla lomalla niin työssäoloehto menee uusiksi ts. ei pääse enää ansiosidonnaisille päivärahoille, ennen kuin uusi työssäoloehto on täyttynyt. Siis ei kannata pitää omaa vapaata yli 6 kk.
juuri tämän ne sano Pamissa ja Te-neuvonnassa!KIITOS KAVERI!
Byro B: "Lomakorvausta ei enää murehdita eli lasketa työsuhteen perään jatkoksi, kuten ennen tehtiin. Omavastuuaika on nyt 5pv."
Eikö työnantajalta voi silti pyytää työtodistusta, missä työsuhteen päättymispäiväksi on merkitty viimeinen lomapäivä? Loma-aikahan on työaikaa.
Mitä järkeä on täältä kysellä yhtään mitään?