Ei vieläkään napsahtanut toistaiseksi voimassa oleva sopimus, vaan määräajaksi kirjoitettiin. Viime vuonna oli syynä organisaatiomuutos kunnassa. Nyt vedotaan 2016 muuttuvaan lukion tuntijakouudistukseen: ei voida pysyviä henkilöstöratkaisuja tehdä sitä ennen. Ja tietysti määräaikaisuus loppuu toukokuun lopussa eli suora palkanalennus kun en koko vuoden työstä sitä palkkaa saa.
Kauanko työnantaja voi tehdä näitä määräaikaisia? Onko edes oikeutettua katkaista se aina toukokuulta vai pitäisikö olla kesän yli? Yritin katsoa noita oikeudenkäyntejä yms. aiheesta, niin siellä sanottiin ettei tuntijakouudistukset välttämättä ole kunnon peruste määräaikaisuudelle. En kyllä voi valittaakkaan, koska silloin voi työlle sanoa heihei.
Määräaikaisuuden peruste?
Löysässä hirressä
0
140
Luetuimmat keskustelut
Mitä mieltä olet?
Miehestä jolla ei ole yhtään kaveria, ei facebookissa eikä livenä ja hän harrasta ja tekee kaiken yksin. Onko vähän outo1571460Muistakaa pojat tämä.
Mies joka haluaa naisen, löytää keinon. Ei epäröi eikä hämmennä. Tekee kaiken eteenne.1291170Muhun rakastuu kaikki naiset, mut mä en rakastu niihin
Mun vaatimustaso on 10+ Mut mua tavottelee 7+ naiset216869- 64782
Pahoin pelkään nainen
että pidät minua epäempaattisena, itsekeskeisenä, narsistisena ja kylmänä ihmisenä. Oletko koskaan ajatellut, että minus60685- 46665
- 51652
- 52572
- 74566
Martina avaa suhdettaan
IL 22.7: Martina avaa suhdettaan nuoreen Muhikseen. Nyt on jo vakavaa, on käyty syömässä Itä-Helsingissä. Onkohan muutt187558