Ei vieläkään napsahtanut toistaiseksi voimassa oleva sopimus, vaan määräajaksi kirjoitettiin. Viime vuonna oli syynä organisaatiomuutos kunnassa. Nyt vedotaan 2016 muuttuvaan lukion tuntijakouudistukseen: ei voida pysyviä henkilöstöratkaisuja tehdä sitä ennen. Ja tietysti määräaikaisuus loppuu toukokuun lopussa eli suora palkanalennus kun en koko vuoden työstä sitä palkkaa saa.
Kauanko työnantaja voi tehdä näitä määräaikaisia? Onko edes oikeutettua katkaista se aina toukokuulta vai pitäisikö olla kesän yli? Yritin katsoa noita oikeudenkäyntejä yms. aiheesta, niin siellä sanottiin ettei tuntijakouudistukset välttämättä ole kunnon peruste määräaikaisuudelle. En kyllä voi valittaakkaan, koska silloin voi työlle sanoa heihei.
Määräaikaisuuden peruste?
Löysässä hirressä
0
140
Luetuimmat keskustelut
Olivia Oras
"Yle MOT:n tietojen mukaan Oras oli joutunut sairaalahoitoon helsinkiläisellä kauneusklinikalla tehdyn rasvaimun yhteyde1121464- 125959
- 47931
MOT: Nuoren Olivia Oraksen, 27 surullinen kuolema kauneusoperaatiossa :(
MOT:n tietojen mukaan Oras menetti tajuntansa rasvaimua edeltäneessä puudutuksessa. Hänet kuljetettiin Husiin, ja hän ku86855Haluatko että unohdan sinut kokonaan
Siihen suuntaan ollaan menossa, nyt jo. Ja ehkä parempi näin, niin ei kulu energiaa hukkaan mahdottomuuteen. Ja vaikka j57757- 64612
- 42611
- 34587
Ylen typerät rinnastukset.
Näin YLE…..Saksassa ei ole äärioikeisto ollut vallassa sitten Hitlerin . YLEn toimittajille tiedoksi . Hitler oli Saksan191579- 48557