karenssi

Onhan tuo lopulta ihmisarvoa alentavaa tuo karensseilla uhkailu. Että joku voi uhkailla viedä perustoimeentulon vaikka kolmeksi kuukaudeksi, että et saa mistään mitään. (asumistukea sentään saa). Ja ihan hyvin monilla sukulaiset ovat voineet auttaa viime kuukausina laittamalla tilille rahaa, eli toimeentulotukeakaan on turha hakea.

Varsinkin jos kyseessä on joku rajatilanne että saako nämä asiat hoidettua siten ettei tulisi karenssia (ja silloin "keplottelulle" voi olla silti ihan hyvä syy, mutta eihän sitä taas voi sanoa, silloinhan olisi välittömästi se). Ja vaikka itse irtisanoisi itsensä irti, ei siinäkään tarkoituksella välttämättä henkilkö ajattele että helvetti, en jaksa tehdä töitä, antaa yhteiskunnan elättää. Kyse voi olla myös sietämättömista työolosuhteista. Voi yksinkertaisesti kokea itsensä fiksuksi että ei tuhlaa elämäänsä työnantajan pomputteluun ja surkeaan palkkaan. Mutta silloin siitä rangaistaan. Ja ennenkaikkea tilanteesta ei voi neuvotella ja selittää. Se on työtodistus, irtisanomissyy, oma selvitys ja sitten tulee päätös. Jos et ole vienyt olosuhteita ammattiliitoon, niitä on turha käyttää syynä, karenssi tulee.

Karenssin olemassaolokin sataa työnantajien pussiin. Ehkä he joutuisivat muuten vähän panostamaan työolosuhteisiin jos työntekijällä olisi paremmat mahdollisuudet sanoa että ei, lähden tästä orjafirmasta pois.
067
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


T1234 kirjoitti:

Onhan tuo lopulta ihmisarvoa alentavaa tuo karensseilla uhkailu. Että joku voi uhkailla viedä perustoimeentulon vaikka kolmeksi kuukaudeksi, että et saa mistään mitään. (asumistukea sentään saa). Ja ihan hyvin monilla sukulaiset ovat voineet auttaa viime kuukausina laittamalla tilille rahaa, eli toimeentulotukeakaan on turha hakea.

Varsinkin jos kyseessä on joku rajatilanne että saako nämä asiat hoidettua siten ettei tulisi karenssia (ja silloin "keplottelulle" voi olla silti ihan hyvä syy, mutta eihän sitä taas voi sanoa, silloinhan olisi välittömästi se). Ja vaikka itse irtisanoisi itsensä irti, ei siinäkään tarkoituksella välttämättä henkilkö ajattele että helvetti, en jaksa tehdä töitä, antaa yhteiskunnan elättää. Kyse voi olla myös sietämättömista työolosuhteista. Voi yksinkertaisesti kokea itsensä fiksuksi että ei tuhlaa elämäänsä työnantajan pomputteluun ja surkeaan palkkaan. Mutta silloin siitä rangaistaan. Ja ennenkaikkea tilanteesta ei voi neuvotella ja selittää. Se on työtodistus, irtisanomissyy, oma selvitys ja sitten tulee päätös. Jos et ole vienyt olosuhteita ammattiliitoon, niitä on turha käyttää syynä, karenssi tulee.

Karenssin olemassaolokin sataa työnantajien pussiin. Ehkä he joutuisivat muuten vähän panostamaan työolosuhteisiin jos työntekijällä olisi paremmat mahdollisuudet sanoa että ei, lähden tästä orjafirmasta pois.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu