Mitä mun pitäis tehä, kun henkilökunta työpaikalla eristää ja mustamaalaa minua ja ovat niin pitkälle menneet että ovat tulostaneet julkaisuni naamakirjasta. Olen tällä hetkellä saikulla romahduksen takia.
Työpaikkakiusaaminen
sad5
8257
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Masennus, romahdus, työuupumus jne. LAISKOJEN LAARDIPERSEIDEN TEKOSYITÄ, KUN TYÖNTEKO EI KIINNOSTA!!! Yäk!
Terveydenhuolto ja naisvaltainen ala on valitettavasti useinkin sisältä hyvin sairas. Ihmisiä eristetään, loukataan ja mustamaalataan.Potilaita kohdellaan huonosti, jopa alentavasti.
Johtaminen hukassa ja asioita ei osata käsitellä. Hiiret hyppivät silmille.
Johtamisosaaminen puuttuu ja valitaan liian raakileita.
Miksi naiset ovat näin ilkeitä, katkeria ja eivät ole kollegiaalisia? Mistä malli tulee vai ovat he jo entuudestaan kiusaajia vai omassa elämässä jotain pahasti pielessä.
Johtajien takapuolennuolijoita ja toisen työn vahtijoita sekä aliarvioijia löytyy.
Kuppikuntia, tupakkiryhmiä ja sosiaalisia verkostoja takapihalla, tupakkapaikalla, jossa haukutaan selän takana ja tehdään omia strategioita.
Miten sairas hoitohenkilöstö voi hoitaa potilaita, ihmisiä. Jos he itsekään eivät ole kunnossa tai työyhteisö, johtaminen on hakoteillä.
Viet asian YT;n piiriin ja asia käsitellään siellä sekä työyhteisössäsi.
Jotain huomiota tehneenä
- naiset ottavat kaikki asiat henkilökohtaisuuksina. Asia asiana ilman liipa laapa -kuorrutetta on pahaksi. Alkaa välitön natina ja viestin tuojan haukkuminen...takanapäin tietenkin.
Jos et ole kaffekeskusteluissa mukana, siis kuuntelemassa -omat jutut- oksennuksia, olet antisosiaalinen ja kiusaaja joka "syödään" ulos yhteisöstä tavalla tai toisella.
Naisille omat jutut sos.yhteisö on työasioita tärkeämpiä.
Juurikin näin... ikävä kyllä.
Minä kun en jaksa niitä teennäisiä kaffekeskusteluja, olen ollu jo ties mikä juoruakkojen keksimänä (nainen olen itsekin). Ja sanottava on, että pahalle tuntuu, vaikka vahva ihminen olenki. Ei ole kiva olla naurunaihe ja tietää että seläntakana puhutaan mitä sattuu. Viimeisen ja suurimman mokan taisin tehdä viime viikolla, kun myönsin mahdollisen virheeni työyhteisölle... Tuo työpaikka on täys paskantärkeitä tyyppejä, jotka mieluummin siivoo virheet maton alle, ku tois ne esiin ja sitten keskustelis niistä... =(
Sairas työyhteisö, luulenpa etten kauaa siellä enää vanhene.
Kannattaa huolehtia itsestään, ykskään työpaikka ei ole mielenterveyden menettämisen arvonen!
Vie asia esimiehesi tietoon. Selvään työpaikkakiusaamiseen työnantajan pitää puuttua. Jos apua ei tule, niin ota yhteys työterveyshuoltoon ja siitä eteenpäin. Kiusaamiseen on lakisääteiseti työnantajan puututtava.
Itseään ei todella kannata uhrata surkean työpaikan takia, vaihtoon vain ja puskaradio toimimaan.
Muista kirjata tapahtumat ylös aikoineen, läsnäolijoineen jne. Äkkiseltään on vaikea muistaa jos kysytään.
Vaihda työpaikkaa
Myös tämän kokenut. Pääsin pois, nyt onnellinen. Ei koskaan enää sairaalaan töihin.
Rva A kaltaisia sairsita tapauksia löytyy terveydenhuollosta yllinkyllin.
Työantajat ovat onensa kukkuloilla näistä lipsuttavista ämmistä
http://spiritmanagement.blogspot.fi/2007/07/vakavasti-savustajat-joukossamme.html?m=1
On nähty, että en "mukavat" rouvat ovt kaikkea muuta kuin mukavia. Ammatillisuus, työtehtävien hoitaminen, yhteistyökyky, sosiaalinen käyttäytyminen ja työkaveruus kaukana - merkkisenä.