Kuinka moni teistä olisi valmis vapaaehtoisesti tiputtamaan palkkaansa 20%?
Miettikää omalle kohdalle
7+13
12188
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ihan oikeasti rollaattoriemojen palkkaa pitää tiputtaa 50% minimissään. Muutama tunti kuukaudessa käyvät piruilemassa asiakkaille aivan kohtuuttomalla palkalla. Ilmapiian työ on tarjoilijan hommaa ja nyt palkka sille tasolle.
Minä tein sen. Yrittäjänä käteen jää palkkatyötä vähemmän, vaan että onpahan työaikakin lyhyempi.
Miksi Finnairin johtajat eivät suostu edes 5 % palkanalennukseen, vaikka ovat useana vuonna peräkkäin alentaneet muiden henkilöstörymien palkkoja ja heikentäneet työehtoja?
Johto on pudottanut palkkioitaan 15%. Siksi ei ole suostunut 5% alennukseen ;D
Mistä luvut?
Onko konkurssin partaalla olevan lentoyhtiön johtajien palkat ja palkkiot kohtuullisella tasolla?
Johtajien palkat ja palkkiot ovat irrationaalisesa suhteessa. Jos palkkoja perustellaan yhtiön koolla, eikö samalla periaatteella Suomen presidentin ja New Yorkin pormestarin pitäisi ansaita kymmeniä miljoonia vuodessa?
Mitä isompi organisaatio, sen isommalla kynällä johtaja piirtää, mutta onko itse johtamistyö vaativampaa kuin vaikka puolta pienemmässä yhtiössä?
Mietitäänpäs ensin sitä faktaa, että koko ajan on puhuttu kustannusten vähentämisestä 18 MEUR ja että sitä ei oteta kokonaan palkasta. Siellä on niitä viiden tähden hotelleita jne kulueriä. Toistan, kyse ei ole 20% palkan alennuksista.
Kuinka moni olisi ottamassa keskipalkakseen 3600 euroa kuussa versus ei töitä ollenkaan? Jos siis koko säästö otettaisiin 4500 euron keskipalkasta. Mutta tarkoitushan on tasata lisiä ja muistetaan että neljännes saa päivärahoineen reilusti yli 5000 euroa kuussa.
Faktaa on se, että mikäli henkilöstöryhmään kohdistuva pysyvä vuosittainen säästösumma on 18 MEUR ja kabiinihenkilökuntaa on Finnairilla 1800 (oletus), se tekee keskimäärin 10 000 € vuodessa per lätty. Mikäli henkilömäärä on pienempi, summa per yksilö kasvaa. Eli puhutaan kuitenkin kohtalaisen suuresta summasta yksilöä kohden, revitään se säästö palkoista, lisistä tai mistä tahansa.
Pitää paikkansa. Lähtötaso on niin ylhäällä, että on helppo tiputtaa tavallisten kuolevaisten tasolle.
Olisin valmis suurempaankin prossamäärään.
Emot nöyrtyvät tai itkevät ja lähtevät paikalliseen kuppilaan
tarjoilemaan. Jos pääsevät.
Ja joka tapauksessa osittain irtisanomiset johtuvat siitä että emot eivät suostuneet siirtymään liikkeenluovutuksessa flybelle, mikä jätti Finnairille ylimääräistä kallista matkustamohenkilökuntaa.
kukapa siihen paskaloukkoon jossa työntekijät ovat vain karjaa vapaaehtoisesti haluaisi. Siinä firmassa ei paljon työntekijää ajatella, saati arvosteta.
Juuri näin. Kannattaa kitistä loppuun asti paperimiesten viitoittamaa tietä.