KVTES:n liitteen 13, maatalouslomittajat, piirissä työskentelevien palkantarkistukset määräytyvät KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan ja yleiskirjeen 25/2011 mukaisesti.
KVTES:n liitteen 7 mukaisia vähimmäisperuspalkkoja on tarkistettu 1.1.2012 ja 1.2.2013 lukien seuraavasti:
1.1.2012 1.2.2013
07MAA010 peruspalkka 1 930,98 € 1 959,17 €
07MAA020 peruspalkka 1 847,02 € 1 873,99 €
07MAA040 peruspalkka 1 810,29 € 1 836,72 €
07MAA050 peruspalkka 1 705,35 € 1 730,25 €
Tehtäväkohtainen palkka määräytyy KVTES II luvun 9 § mukaisesti. Tehtäväkohtaista palkkaa sovittaessa palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti työntekijän tehtävien vaativuus. Soveltamisohjeen mukaisesti lähtökohtana on, että tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen, työn vaikutukset ja vastuu sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot ja työolosuhteet. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa otetaan huomioon koulutus, lisätehtävä ja -vastuu, esimiesasema sekä arviointijärjestelmä ja arviointi. Johto- tai esimiestehtävissä toimivan tehtäväkohtaista palkkaa harkittaessa on otettava huomioon mm. johdettavan yksikön koko, vastuualueen tai johdettavan yksikön palvelutarjonnan laajuus ja moninaisuus sekä muut sopimuskohdassa esiin tuodut seikat.
KVTES:n liitteen 7 mukaisia vähimmäisperuspalkkoja on tarkistettu 1.1.2012 ja 1.2.2013 lukien seuraavasti:
1.1.2012 1.2.2013
07MAA010 peruspalkka 1 930,98 € 1 959,17 €
07MAA020 peruspalkka 1 847,02 € 1 873,99 €
07MAA040 peruspalkka 1 810,29 € 1 836,72 €
07MAA050 peruspalkka 1 705,35 € 1 730,25 €
Tehtäväkohtainen palkka määräytyy KVTES II luvun 9 § mukaisesti. Tehtäväkohtaista palkkaa sovittaessa palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti työntekijän tehtävien vaativuus. Soveltamisohjeen mukaisesti lähtökohtana on, että tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen, työn vaikutukset ja vastuu sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot ja työolosuhteet. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa otetaan huomioon koulutus, lisätehtävä ja -vastuu, esimiesasema sekä arviointijärjestelmä ja arviointi. Johto- tai esimiestehtävissä toimivan tehtäväkohtaista palkkaa harkittaessa on otettava huomioon mm. johdettavan yksikön koko, vastuualueen tai johdettavan yksikön palvelutarjonnan laajuus ja moninaisuus sekä muut sopimuskohdassa esiin tuodut seikat.
Vastaukset 6
Vanhimmat
http://www.mela.fi/fi/maatalouslomitus
http://www.mela.fi/sites/default/files/tiedostot/maatalouslomitus/sijaintikunta_2013.pdf
Saat käteen 1500 matkakuluineen.Sinulla pitää olla auto joka lähtee käyntiin aamulla.Se maksaa.Epäsäännölliset työajat ei sovi perheellselle.
saat alle soppimusten olevaa palkkaa, oman auton käyttö korvataan, en ymmärrä mitä tarkoitat epasäännöllisillä työajoilla ei kai siellä nyt vuorotyötä harrasteta ?
Kunnalla ei kukaan tee töitä peruspalkalla pitemmän päälle, tommosille peruspalkkatilastoilla voi pyhkiä persettä.
Alussa palkka on matala, mutta kun ikälisät alkaa raksuttaa, niin ansiot nousee, kilometrikorvaukset ja päivärahat on myös verotonta tuloa, kunnan tili ei ehkä ole yhteiskunnan parhaimpia, mutta ei niin huonokaan kun julkisudessa annetaan ymmärtää.
Kyllä sillä elää ihan kohtuullisesti, työnteolla ei rikastu millään alalla.
Kylläpä ne suurin osa lomittajista on perheellisiä. Yksinhuoltajalle lasten pienenä ollessa voi tehdä tiukkaa. Tiedän yhden huostaanotonkin tapahtuneen, koska lomittajana olevan vanhemman ei uskottu voivan huolehtia lapsistaan epäsäännöllisten tyäaikojen vuoksi. Itse kertoi, aikaa vajaa kymmenen vuotta sitten.