Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan vaihto ja edut

    Olen ollut vajaa 30 vuotta samassa työpaikassa. Ei ole tarvinnut perehtyä etujen kertymisiin jne kun "kaikki on jo saavutettu". Eli jos vaihdan toimistotyöstä hoitoalalle, menetän varmaan kaikki ansaitut kokemuslisät yms. mitä ne nyt tänä päivänä nimeltään ovatkin? Jos siirryn kunnalta kunnalle, onko mitään mahdollisuutta, että kertyneet edut seuraisi mukana?
    3125
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Neuvottelukysymys, kaverini vaihtoi kunnalta yksityiselle ja lomaedut sai pidettyä. Mutta se on työnantajan päätettävissä, jos haluaa tosissaan sinut töihin, niin hyväksyy.

    Äänestä

    Eikös ne ikälisät ainakin tule?

    Äänestä

    Moni työantaja ei arvosta kokemusta vaan työntekijä ainakin yksityisellä on pelkkä menoerä.Olet liian kallis.

    Palkataan halvin, kokemattomin vaihtoehto ja hänellä voi teettää mitä tahansa. Nythän esimerkiksi lähihoitajilla teetetään kaikki työt roskanviennistä alkaen.
    Heitä käytetään monessa paikkassa ihan hyväksi.

    Palkka pieni ja myös palkataan näitä aasialaisia joile kuulemma maksetaan todella pientä palkkaa. Samantyylistä palkkasysteemiä kuin Finnair nyt harjoittaa ulkomaalaisilla.

    Missä on liitot ja ammattijärjestöt?Miksi ei kukaan puutu asiaan?

    Toivottavasti nämä aasialaisia työantajat eivät saa mitään erityistukia itselleen?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ellux_xx kirjoitti:

    Olen ollut vajaa 30 vuotta samassa työpaikassa. Ei ole tarvinnut perehtyä etujen kertymisiin jne kun "kaikki on jo saavutettu". Eli jos vaihdan toimistotyöstä hoitoalalle, menetän varmaan kaikki ansaitut kokemuslisät yms. mitä ne nyt tänä päivänä nimeltään ovatkin? Jos siirryn kunnalta kunnalle, onko mitään mahdollisuutta, että kertyneet edut seuraisi mukana?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu