Peruspalvelukeskus Oivan rekrytointimenettely

Oiva ppk on päättänyt säästää keinoja kaihtamatta. Hoitajia ja muita työtä tekeviä on minimimäärä ja vähentää pitäisi edelleen, mutta johtajia ja byrokraatteja lisätään jatkuvasti. Onko veronmaksajia informoitu tarpeeksi? Entäpä niistä työtehtävistä, joihin väkeä rekrytoidaan johtoportaaseen? Joka tapauksessa, kyseisen yrityksen johto on täysin ammattitaidottomissa käsissä.

Oiva näemmä myös palkkaa vakituisiin virkoihin hakijoita erikoisessa järjestyksessä: Ensin sukulaissuhteiden perusteella, sitten kaveriperusteella. Jos on pomon kaverina facebookissa, niin se on parempi peruste kuin ammattitaito. Tämä on ihan heiltä itseltään kuultu juttu...
3294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei sitten ollut sen kummempaa valitettavaa. Olisihan tuossa voinut vielä syyttää sitten Oivaa vielä huonoista säistä ja paperin laadusta.

Äänestä

Nepotismia ja korruptiota. Sitä on Oiva täynnä. Mutta niin on koko Päijät-Häme näköjään. Rikollisiakin tunnutaan jostain kumman syystä suosivan työnhaussa. En tajua... Liian hyville työntekijöille määräaikaiset työsuhteet ja pätks... Ei lomia! Jatka parin viikon päästä meillä. Kiero yritys. Ammattitaidoton. Lääkäritkään tuskin lukeneet koskaan mitään...

Äänestä

hyvä veli järjestelmä toimii aina

Äänestä

Kommentoi aloitusta


OutoaMenoaOivassa kirjoitti:

Oiva ppk on päättänyt säästää keinoja kaihtamatta. Hoitajia ja muita työtä tekeviä on minimimäärä ja vähentää pitäisi edelleen, mutta johtajia ja byrokraatteja lisätään jatkuvasti. Onko veronmaksajia informoitu tarpeeksi? Entäpä niistä työtehtävistä, joihin väkeä rekrytoidaan johtoportaaseen? Joka tapauksessa, kyseisen yrityksen johto on täysin ammattitaidottomissa käsissä.

Oiva näemmä myös palkkaa vakituisiin virkoihin hakijoita erikoisessa järjestyksessä: Ensin sukulaissuhteiden perusteella, sitten kaveriperusteella. Jos on pomon kaverina facebookissa, niin se on parempi peruste kuin ammattitaito. Tämä on ihan heiltä itseltään kuultu juttu...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu