Ansiosidonnaiseni loppuu toukokuussa keskellä kuukautta ja joudun työmarkkinatuelle, kaikella todennäköisyydellä (jos ei ihmettä tapahdu ja joku tämmöisen kuuttakymppiä lähestyvän muijan vielä palkkaa). Odotankin taas kuun loppuun, että haen liiton rahat vai voinko hakea heti kun päivät tulee täyteen? Kai liitosta tulee joku lappu, että päivät on käytetty? Meneekö sieltä kelaan ja työkkäriinkin ilmoitus asiasta? Eikös kunta maksa osan työmarkkinatuesta? Lähettääkö työkkäri siis nimeni joillekin tahoilla kuntaan?
Miten toimin
T.Yötön
5183
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Paljonko sinulla on ikää? Kysyn siis, koska jos olet tietyn ikäinen on sinulla mahdollisuus ansiosidonnaisen lisäpäiviin.
Tuon ikäisellä ansiosidonnainen ei lopu eikä laske.
"kuuttakymppiä lähestyvän"
Työttömyysputken eli lisäpäiväoikeuksien ikäraja riippuu syntymävuodesta:
"Ikääntyville pitkäaikatyöttömille voidaan maksaa ansiopäiväraha 500 päivän enimmäisajan jälkeen lisäpäivinä sen kalenterikuukauden loppuun, jona henkilö täyttää 65 vuotta."
"Lisäpäiväoikeuden ikäraja on jatkossa 61 vuotta niiden henkilöiden kohdalla, jotka ovat syntyneet vuonna 1957 tai sen jälkeen. Vuosina 1950–1954 syntyneillä ikäraja on edelleen 59 vuotta ja vuosina 1955–1956 syntyneillä 60 vuotta."
"Ansiopäivärahan maksaminen lisäpäiviltä edellyttää, että henkilö on työskennellyt vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana."
http://www.prokassa.fi/fi/tiedotteet/tyottomyysturvalakiin-muutoksia-1.1.2014-alkaen.html
"Ansiopäivärahan maksaminen lisäpäiviltä edellyttää, että henkilö on työskennellyt vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana." Pitääkö tällaisen työn täyttää työaikaa ja palkkaa koskevat työssäoloehdon edellytykset - vai lasketaanko mukaan työ kuin työ?
Sivulla
https://www.tyoelake.fi/fi/erilaisiaelakkeita/vanhuuselake/ikaantyneidentyottomyysturva/Sivut/default.aspx :
"Työttömyyspäivärahaa voit saada 500 päivän enimmäisajan lisäksi lisäpäiviltä
jos olet täyttänyt 59 vuotta ennen 500 päivän enimmäisajan täyttymistä, ja
olet ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana ennen lisäpäivien alkamista"