Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sunnutaityötuntien vaikutus ansiopäivärahaan

    lasketaanko sunnuntaina tehty työ myös tunneissa tuplana, kun määritetään soviteltua ansiopäivärahaa?

    eli jos olen sunnuntaina töissä 8h, niin katsotaanko se liitossa myös 8:ksi tunniksi vai lasketaanko se 16:ksi tunniksi? (palkkahan tulee tuplana)
    eli jos olen joka viikko töissä sunnuntait tuleeko siitä 32h vai 64h? eli onko vaarana että en saa kyseiseltä kuulta enää liitosta rahaa, jos tunnit menee yli noiden sunnuntaiden takia....?

    Soviteltua ansiopäivärahaa osa-aikaisuuden takia ei saa, jos työaika on yli 80 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.
    275
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tunnit menevät tietenkin yksinkertaisesti.

    Äänestä

    Niin, tunti on aikamääre, ei rahamääre.
    Tosin kaikki ovat nykyisin työttömiä vastaan ja joku ihnottava tyyppi voi tulkita asian työtönvastaisesti. Sitten ei auta muu kun hakea oikeuden päätös asiaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    lasketaanko sunnuntaina tehty työ myös tunneissa tuplana, kun määritetään soviteltua ansiopäivärahaa?

    eli jos olen sunnuntaina töissä 8h, niin katsotaanko se liitossa myös 8:ksi tunniksi vai lasketaanko se 16:ksi tunniksi? (palkkahan tulee tuplana)
    eli jos olen joka viikko töissä sunnuntait tuleeko siitä 32h vai 64h? eli onko vaarana että en saa kyseiseltä kuulta enää liitosta rahaa, jos tunnit menee yli noiden sunnuntaiden takia....?

    Soviteltua ansiopäivärahaa osa-aikaisuuden takia ei saa, jos työaika on yli 80 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu