Ystäväni oli töissä eräässä puhelinmyyntifirmassa kaksi viikkoa ja teki yhteensä 71h työtuntia, mutta hänelle maksettiin vain 44 tunnista. Hän oli tietämättään viettänyt sovitut tauot palkattomina (esim. teet tunnin töitä ja vietät 5 min tauon, lähtee se pois palkastasi.) sekä sairaslomista oltiin tehty palkattomia ja hänen täytyi korvata menetetyt työtunnit viikonloppuisin (lääkärintodistuksesta huolimatta). Ystäväni kutsuttiin töihin vain tunti ennen työvuoron alkua, johon hän ilmoitti heti ettei pääsisi niin lyhyellä varoitusajalla paikalle. Firman pomo vastasi viestiin irtisanomisella tekstiviestitse viitaten siihen, ettei ystäväni noudattanut tunnin varoitusaikaa sisältävää käskyä (vaikkei k. henkilö ole keikkatyöläinen).
Palkka maksettiin sovittuna päivänä tilille. Palkkaa kertyi huimat 132€ ja maksu koostui vain 44 tunnista jotka hän oli viettänyt koneella, ei 71 tunnista jolloin hän oli ollut toimistolla töissä. Tämä herätti mielessäni kysymyksen; onko mahdollista irtisanoa työntekijä, vaikka tämä saavuttaisi kaikki tavoitteet myynnissä? Ja onko laillista ansaita keskimäärin 2€ tuntipalkkaa ja silti tehdä 7,5h työpäiviä kuusi kertaa viikossa?
Tämä kuulostaa erittäin epäilyttävältä minun korvaani, mutta mitä te olette mieltä?
Palkka maksettiin sovittuna päivänä tilille. Palkkaa kertyi huimat 132€ ja maksu koostui vain 44 tunnista jotka hän oli viettänyt koneella, ei 71 tunnista jolloin hän oli ollut toimistolla töissä. Tämä herätti mielessäni kysymyksen; onko mahdollista irtisanoa työntekijä, vaikka tämä saavuttaisi kaikki tavoitteet myynnissä? Ja onko laillista ansaita keskimäärin 2€ tuntipalkkaa ja silti tehdä 7,5h työpäiviä kuusi kertaa viikossa?
Tämä kuulostaa erittäin epäilyttävältä minun korvaani, mutta mitä te olette mieltä?
Vastaukset 20
Vanhimmat
Tuossa tapahtui niin räikeitä laittomuuksia, että en ole koskaan ennen nähnyt.
Mikä firma tuo on? Ei kai vaan Buusteri eli entinen Mediapex.
Olen ollut Mediapaxillä töissä ja siellä on pelkkä provisio palkkana joten ei voi olla sama firma.
Kyseessä on Klasto Oy, mutta ovat vaihtaneet firman nimen nykyisin WM Salesiksi. Huomautan myös, että ystäväni soitti palkkapäivänä ko. firmaan siinä kello 3 aikaan kun palkasta ei kuulunut mitään. Vasta kello 5 aikoihin rahat ilmestyivät tilille, koskarahat tulivat "yrityspankilta" eli toisin sanoen rahat siirrettiin yksityiseltä tililtä vasta soiton jälkeen. En ole varma olisivatko maksaneet palkkaa laisinkaan, ellei hän olisi itse soittanut firman yhteyshenkilölle ja muistuttanut asiasta.
Toihan on aivan naurettavaa vittuilua tommoset esimiehet pitäs viedä saunan taakse ei saatana eletään 2000 lukua ja ollaan hyvinvointivaltio,kunnon natsimeininki...
"vain 44 tunnista jotka hän oli viettänyt koneella, ei 71 tunnista jolloin hän oli ollut toimistolla töissä."
Siis tyyppi on puuhannut lähes puolet "työajasta" kaikkea muuta kuin sitä mistä maksetaan ja sitten vielä ihmettelee palkanmaksun pienuutta... sitä saa mitä tilaa
Samaa ihmettelin. On ollut tosi "ahkera" tyyppi. Ja työehdot sovitaan työsopparia tehdessä. Jos se myöhemmin osoittautuu huonoksi diiliksi, on sitä turha täällä tai missään valittaa. Sopimus on sopimus. Jos on niin hyvä tekijä kuin täällä väittää, voi neuvotella paremman diilin tai mennä muualle. Rekryongelmien keskellä ei kyllä kukaan pomo hyvää myyjää potki pois. Jotain ongelmia siellä yleensä on.
Ko. henkilö hoiti muita "sivutöitä", esim nettisivujen päivittelyjä samanaikaisesti, joten siksi soittojen määrä oli huomattavasti pienempi kuin muilla. Tavoitteisiin ystäväni pääsi (2kauppaa/h) siitä huolimatta.
2 kauppaa per tunti. 71 tuntia = 142 kauppaa per jakso. Provikka siis 130 euroa per 142 kauppaa = 91,55 senttiä per kappale. Faktasi eivät ole kohdallaan. Noin pieniä provikoita ei kai makseta missään mistään tuotteesta !!
Kuten jo ensimmäisessä viestissäni sanoin, palkkaa tuli vain 44 tunnista 71 tunnin sijaan. Itse en provisio-osuudesta tiedä, koska en itse ole ko. firmassa ollut töissä. Ihmettelen vain, että onko toiminta ollut ihan laillista ja voiko näin kehnoa palkkaa Suomessa ansaita.
Myynnissä maksetaan myynnistä, ei tunneista. Jos on pohjapalkka, niin sille yleensä on ainakin joku työn taso määritelty. Ja Suomessa ei ole minimipalkkalakia.
Niin olen itsekkin näin kuullut, ettei minimipalkkaa ole käytössä puhelinmyynnissä. En ole kyllä ikinä kuullut, että silti provisio ilman takuupalkkaa tai kiinteää tuntipalkkaa olisi noin pieni. Onneksi itse työskentelen Helsingin kaupungin leivissä tällä hetkellä, joten ei tarvitse huolehtia ainakaan siitä että itseäni kusetettaisiin noin räikeästi. Kävi vain sääliksi muutamaa vuotta nuorempaa ystävää kun ensimmäisestä työkokemuksestaan jäi käteen vain lämmintä kättä.
Ei provisio mistään tuotteesta ole niin pieni. Olisiko myyntimääriä liioteltu ystäväsi toimesta. Vai ollut paljon peruutuksia - tehty ns "kupla" kauppoja? Pitää myös muistaa että harva syyttää epäonnistumisesta itseään. Parempi hieman värittää totuutta omien kasvojen suojelemiseksi. Itse olen myynnissä pohjapalkalla ja provikoilla. Meilläkin on työtehovaatimukset pohjaan jos ei provikoille pääse. Aina oon kyl päässy.
Ystäväsi on laiska ja vastuuton loinen.
Itse en näkisi asiaa ihan noinkaan. Se, että 17-kesäinen nuori on valmis ottamaan opiskelujen ohelle töitä ja yrittää ansaita työkokemusta ja huolehtia itsestään kertoo mielestäni aivan päinvastaista. Onko tämmöiselle väitteelle jotain perustetta?
Huijariystäväsi jätti työt tekemättä.
Ystäväsi vaikuttaa huumehörhöltä, kun ei ymmärrä missä on ja mitä pitäisi tehdä.
onhan se melkein 2etunti
Puhelinmyynnissä työaika lasketaan jopa sekunnin tarkkuudella ja vain siitä ajasta maksetaan kun järjestelmä on aktiivinen, eli vääntää sinulle uutta puhelua. Tämä poikkeaa lähes kaikista muista töistä, joissa työaika lasketaan siitä kun tulet työpaikalle, eli vanha kellokortti systeemi on mannaa puhelinmyyntiin verrattuna, missä jokainen lyhytkin tauko on pois työajasta. Tietysti ajatuksena on, että saat palkkasi provisiona, mutta jos tuote ei myy kovin hyvin niin todellinen palkka voi jäädä muutamaan euroon per tunti kun sen laskee siitä ajasta kun olet työpaikalla.
"mutta jos tuote ei myy kovin hyvin niin todellinen palkka voi jäädä muutamaan euroon per tunti kun sen laskee siitä ajasta kun olet työpaikalla."
MITÄ?! Tuotteenko se myynti pitäs hoitaa, eikö se ookkaan myyjän tehtävä? Paskat myyjät syyttää tuotetta, hyvät myyjät myy mitä vaan.
No onneksi työelämä yleisimminkin menee koko ajan samalla vapauteen mutta vastuuseen ja tuloksista maksamiseen. Tuloksettomat työajasta palkkaa nostavat nähköön nälkää. Terveisin myyjä joka omalla myynnillään elättää loisia