Liityin tähän loimaanliittoo, kun en jaksanu itse hoidella jäsenmaksuja ja kätevä olikin, kun maksoi kerran sen 100€ Vero vähän nousi, mutta se menee sitten valtion kassaan.. Kysyisin miten tämä on muuten toiminu joka ollu tekemisissä tai työttömänä varsinkin kuinka palvellu jne..
"Loimaan liittolainen"
samaa palvelua
59571
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 59
Vanhimmat
Täh mitä tarkoitit?
Hyvin toimii, olin muutaman kuukauden työttömänä ja kaikki pelasi paremmin, kuin ollessani rakennusliiton jäsenenä, suosittelen.
sanoa metalliliitosta, metalliliittokin oli ihan hyvä niin kauan kun olin töissä jatkuvasti, mutta kun alkoi tämä määräaikaisten sopimusten aika, kun jäi työttömäksi, pisin aika, kun odotin rahoja oli 7 viikkoa ja jatkohakemuksen käsittely metallissa kesti 1.5 viikkoa, vaikka täytti jatkohakemuksen netissä,olin metalliliiton jäsen 24 vuotta. Loimaan liitossa ensimmäinen hakemus meni 2 viikossa ja jatkohakemuksen laittaessa rahat tulee tilille kahdessa päivässä ja jatkohakemuksen saa laittaa jo sunnuntaina, metallissa hakemus piti täyttää aina maanantaina,
Vitut mihinkään liittoon kannata liittyä töitä on jos haluu tehdä.Neki rahat laittaa pankkiin jotka liitolle maksatte.
Fiksua puhetta.
Ilman liittoja duunarin palkat olisivat luokkaa 10-12€. Joku korvaamaton 0,5% porukasta voisi saada kunnon palkkaa.
Mitään alarajoja ei olisi. Nuoret painaisivat 4€ tuntiliksoilla 16 t. päivää, niin kauan kuin terveys kestää.
Helppohan se on matkustaa toisten siivellä YTK:ssa. Äänestää leuka pystyssä Kokkareita vaaleissa, ollen ylpeä oman tiensä kulkija, joka tekee itse oman elämänsä, eikä vingu liittojen selän takaa kapitalistin viimeisiä euroja...
palvelut parantuisivat....nimenomaan työttömänä ollessa, liityn heti liittoon, olin 24 vuotta metallissa, enkä koskaan huomannut mitään eroa, olinko liitossa vai en kahdessa paikassa oli pääluottamusmies, mutta ei ne työntekijöitä puolustaneet koskaan, itse kun alkoi lukea työehtosopimusta, pääluottamusmies nyökkäsi vain, että olet oikeassa, mutta ei me uskalleta tehdä mitään, maksan YTK:n lisäksi 17 € vuodessa ytk-yhdistykseen, sieltä saa lakiapua, jos tarvii siellä on jotain alennuksia jonnekkin, enpä ole niihin tutustunut, koska en mä metallissakaan koskaan tarvinnut niitä etuja, mitä siihen liittoon kuulumiseen sisältyy, tahtoopi vain ne alennukset olla sellaisia, olipa missä liitossa tahansa, ettei ole minua vielä tavoittanut.
24 Vuotta ollessani, minun palkka oli juuri tuo 10 / 12 €/h, eipä se sen korkeammalle noussut koskaan.....että se siitä liiton avusta ;)
Katsoppa pv. rahan tasoa, ym. palveluja joita myös työttömänä mahdollista saada kuuluessasi liiton kassaan. Tee rehellinen vertailu.
kun kuuluin metalliliittoon 24 vuotta, ei ainakaan minulle ollut mitään hyötyä, minun suurin syy liitosta eroamiseen oli, että työpaikoilla ei ole enää liitosta mitään hyötyä....ollessani isossa työpaikassa, pääluottamusmies myönsi työsopimuksen olevan laiton, mutta olisi itse pitänyt ottaa yhteyttä liittoon, pääluottamusmies pelkäsi oman työpaikkansa puolesta.....enpä koskaan sen jälkeen edes ole pyrkinyt samaan paikkaan töihin.....liittoon kuuluminen on vaan silmän lumetta.
olin samassa työpaikassa
Miten ne eroava?? Liitossa siis saa veroetuna maksun js osa rahasta menee paikallisosastoille.. Mikäli ei halua näihin pippaloihin osallistua niin eroaako millään tavoin vaikka kuuluu tällaseen omaan liittoon, turva säilyy ja ei tarvi huolehtia onko maksettu liittoraha, kunhan ite muistaa käydä töissä se kai oleellisin..
Työpaikoilla rehellisesti maksava palkanmaksaja on kingi, marjanpoimijat erikseen. . Eniten ihmisten palkkaa sitoo myös sopimus, koska et voi hinnotella työtä oikein. Lakiapua en joskus saanu niin en koe myös sen olevan maksettava etu tosipaikan tullen. Mitä on sitten tuo taso maksussa? Miten se voi olla erinlainen, jos tietysti palkka on eri?
YTK on työnantajan keksintö AY-rintaman rikkomiseksi. Perästä kuuluu...
liian byrokraattinen ja kun vielä yhdistyvät isommaksi liitoksi, kun tulee työttömiä, hakemusten käsittely vain venyy ja paukkuu, nykyajan työelämä on mennyt liian EK painoitteiseksi, työnantaja sanoo mitä tehdään ja liitto vikisee mennessään.
Ihmiset on niin pöljiä, kun äänestävät Kokoomusta, eihän tämä " työväen puolue " ymmärrä kun työnantajia.
Paikalliset sopimukset on sellaisia, että työntekijät....pääluottamusmiestä myöten eivät edes tiedä, mitä on sovittu työpaikkakohtaiseksi sopimukseksi, pienimmissä työpaikoissa luetaan sitten yksinkertaistettua työaikalakia ja pidetään vain huoli siitä, että heidän etu ( työnantajan ) etu on päällimmäisenä, työntekijän eduista he eivät tiedä mitään tai eivät ota edes selvää.
Sitten sellaisissa yrityksissä, missä on alle 10 työntekijää...pääluottamusmiestä ei tarvitse ja se kyllä näkyy, tekevät päätöksiä, kysymättä työntekijöiltä yhtään mitään ja kun laitetaan työpäivän pituudeksi vielä 7.5 tuntia, ei tarvitse pekkasiakaan pitää, huvittavinta on, että työnantajan ilmoittaessa, että työpaikka on kiinni jonkun päivän, työnantaja sanoo, että teette sisään ne työpaikan kiinni olevan ajan tai ensin käskivät pitää talvilomia pois (suurimmalla osalla, ei ollut kertynyt edes talvilomia ), osa teki niitä päiviä sisään viikonloppuna hahhahhaa !.....minun tietojen mukaan työnantajan ilmoittaessa työpaikan ollessa kiinni, vapaa päivät on palkallisia, koska työajan lyhennyksiä ei ole....jos ei ole lomia kertynyt, eräässä työpaikassa työntekijöille sanottiin, että pidätte kesälomapäiviä....eihän se niin mene ihan aikuisten oikeesti, mutta siellä meni.
hyvin toimii, ei valittamista
Tehkää rehellinen vertailu liiton kassanmaksu osuuden ja pv.rahan maksettavavista määristä suhteessa Loimaan kassan maksuihin. Muista Liiton maksu ja työttömyyskassan maksu ovat eriasia. Työttömyyskassan maksu osuudesta ei osastoille palaudu mitään. Asioissa on kaksi puolta, oikea tieto ja joutava höpinä/ löpinä
Hieron joka viikko AY-pomon lerssiä eikä tarvii maksaa mitään
Mielenkiintoista nähdä miten kaksi AY pomoa pelastaa nyt työläiset, kun ovat ministereinä, hyvät ajatko tulee duunareille? Omalla alalle kai tulee 20€/kk korotus ja seuraava 2017?? Ihalainen oli itse palkkakeisari ministereistä? Oletus kai on, että porvarit nyt tyrmätään, tosin kaikki vastuuhenkilöt lipeää nyt pois odottamaan EU-pestejä joista saa rahaa.
http://m.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288687026587.html?ref=og-ref-ampparit.com
Noin menee porvarien ja työläisten eroavaisuus, ehkä pientä palkkakuilua havaittavissa sekä eläkeiässä? Liitonmiehet päässeet samaan herrahissiin..
Loimaan kassa toimii niinkuin junan vessa. Olin kerran lomautettuna ja päivärahat tuli tilille, että paukahti. Muutoin en sen kanssa asioinut, jäsenmaksukin meni autommaattina eikä maksanut paljon mitään.
Erotkaa kaikki liitoistanne joissa pomot nauttii julmia etuiauuksia ja koprii naisvirkailijoiden pierukaiuttimia kunei muutakaan hommaa ole. Ja työläiset maksaa koko lystin!
maksut automaatisesti mene, kyllä minä ainakin joudun itse ne maksamaan erikseen.
Porwari taitaa olla ihan omassa porwarien liitossa.
Persulaisten liitto
Jokaisen kynnelle kykenevän kannattaisi liittyä YTK:n jäseneksi. Homma toimii hyvin ja toisaalta ainoastaan jäsenten menetys saa Ay-liikettä muuttumaan.
Minäkin odotan sitä päivää, että AY-liikkeet muuttuu, sitten minäkin muutan pois YTK:sta :)
Huijareita jos ei lasketa niin jos teet työsopimuksen niin sinulla on laaja turva käsittääkseni jossa ehdot sovitaan? Liitto-osastot kai oma lukunsa joihin pääsee vain jäsen, mitä muuta etua sitten saa lisäksi 1% alennus bensasta ja liiton johto ostaa mökin jota et saa loma-aikanasi koskaan käyttöön.. Sattuu olemaan johtajia varten..
Sikäli yty/loimaa kai vaivaton?
Miten on tuossa aiemmin mainittu työaika 7,5h ettei kerry pekkasia? Paljonko viikkkotyöaika oltava ja onko 7,5h jälkee ylityötunteja muut??
pitäisi olla kuulema 40 tuntia, vai oliko se alempi...en muista, se oli muutenki ihan outo työpaikka.....siis metallialalla, niin minä ainakin sain vastauksen kun kysyin sitä....olin sellaisessa paikassa töissä vähän aikaa, siellä pelattiin sissäänteolla, kun kuukautta aiemmin ilmoitettiin, että työpaikka on kiinni, että pidätte kesäloma/talvilomapäiviä, sitten alkoi se jumppaaminen sisääntekopäiviä mietittäessä, en suostunut niihin koskaan, pidin palkattomana ne päivät.....kuvitelkaa, suostuivat tekemään viikonloppuna tunti tunnista sisään, vittu minä sanoin, että minulla on muutakin tekemistä, kun tehdä sisään jotain johdon päättämiä sisään tehtäviä vapaapäiviä.
tekisi ylitöitä, ne ei maksa kun ylityökorvaukset, mutta ylitöitäkään siellä ei paljon tehty, sissänteko oli in, en joutanut paljon tekemään sisään mitään tai kun kello naksahti pilkkuun, minä hävisin vähin äänin, 7,5 h kertyy viikkotunniksi 37,5
Lyhemmin tai tyhmemmin.. onko sama tekeekö 40h/vko vai 37,5h jos teet 40h niin teet 1h/1h sisään vapaana? Näin asian kai täytyy olla? Sikäli jos teet 37,5h niin ylitöistä saat enempi vapaata?
päiviä kun työpaikka teettää, kertyy viikkotunneiksi 37.5 tuntia, metalliliitossa vaaditaan 8 tunnin päiviä, että viikkotunneiksi kertyy 40 tuntia., silloin tulee työajanlyhennyksiä eli pekkasia.
Tarkoitin, että 40h-2,5h=37,5h. 2,5 x4=10 ja 37,5 olisi sama kuin pitää ne lyhyemmät päivät. Toisaalta joka tekee 40h/vko tekee 1h/1h vai peräti alle 1h itelleen vapaaksi?
Mikä idea on siis pekkasessa lopulta?Jos saa 7,5h jälkeen 50% työajan korvauksen niin pärjää paremmin/ko?Tosin hyvä, että saa pitää päivät vapaana..
on jo työajan lyhennykset, esim. palvelualoilla on ollut käytössä jo pitkään 7.5 h työpäivä.
Ainakin aikoinaan vuoteen kertyi 12,5 päivää pekkasia 40 h työviikosta.
Kuitenkin nämä neuvottelu edut on revittävä selkänahasta, harva taitaa saada enään 50-100% tuntikorvauksiakaan vaan 1/1-tunnit?
Itse en saanu PRO sta apua riitatilanteessa, onko muilla käyny samoin, vaikka kaikki dokumentit oli asian hoitamiseen niin ei tullu virkailija asioissa vastaan, ensin lupasi, mutta kesälomien jälkeen ei ottanu kantaa. Jätti saman liiton virkailija hanskat kehään ja hävisin tuhansia?
Jos laskee pois kesäloman ym ja vertaa 37,5h/40vko/h niin toinen tekee ne vapaansa tunti tunnista ja nimi on pekkasvapaa? Toinen ei saa kerrytettyä vapaata, kun tekee jo lyhyempää työviikkoa. . Onko 40h /vko tavallaan jäänne pitkästä työviikosta?? Jos tekisi 45,5h/vko niin saisi vko/1vrk vapaata.. onko enään luottamusmies vapaata tai työsuojeluvaltuutetun vapaata. Järjestäytymisprosentti aloittain yhä vaikuttaa sopimuksen valintaan työmaalla ja palkkatasoon..
ei sellaista työviikkoa varmaan ole olemassakaan, ei työntekijä voi päättää, millaista työviikkoa tekee, ei se 40 h/ viikko ole mikään jäänne mistään, liitot on vain aikoinaan antaneet periksi ja minun tietojen perusteella metalliyrityksissä on edelleen käytössä 40h/ vko, paitsi yksi yritys täällä kainuussa, jonne erehdyin menemään töihin, esim. tuotannollisessa työssä tuo 37.5 h on ihan p....stä, sitten kun tulee hiljaista, työantaja ilmoittaa, että kuukauden päästä onkin työpaikka kiinni, pidätte sitten vapaata kesäloma / talviloma päiviä pidetään pois....pienen keskustelun jälkeen tuli ilmi, ettei suurimmalla osalla ollut talvilomia....työantaja sanoi, että teette sisään sen viikon....tuli ilmi, ettei ollutkaan tilauksia, tulette tekemään sisään sitten viikonloppuna, nämä muutama, joilla oli talvilomia ja jotka oli ollut muutaman vuoden töissä, suostuivat kirkuen.....todellisuudessa heillä asuntovelka ja yms. vaikutti asiaan.
lomamökit tosiaan herroja varten varsinkin AKT:ssa
Moi mihin aika tai päivä tulle kesäloma (lomaraha)?Mä on hitsaaja vuossi tulle 27404.41...ja kesä loma jalkeen 1.6.2014.ja kuinka paljon tulle?
HGSGSHDJDJHSGSHSHSJS.....niin se vain on :)
nähnyt, että keskustelupalstalla kysellään lomarahan maksamisesta, taitaa olla samanlainen työnantaja, kun minulla oli taannoin, kusetti tai ainakin yritti kusettaa niillä sisäänteoilla ja kun työntekijä oli palkattu, työntekijä tiesi vasta sitten, että täällähän pitää tehdä kaikkea muutakin....no kun ei ollut työhön perehdytystä lainkaan.....palavereissa sanottiin, että täällä sitä pitää tietää, että mitä pitää tehdä, koska ne pitää vain osata, ( VAIKKA KUKAAN EI EDES NÄYTTÄNYT, MITEN NE MUUT HOMMAT TEHDÄÄN ), sitten kun joku näytti, eipä oikein kukaan niitä osannut tehdä......HEHEHEHEHEHEHEHEHEHEHEH !
Palkkakin oli alle 1900 €/kk.
Keskipalkka samanlaisesta työstä suomessa on 2200€ / kk ja Kajaanissa 100-400 € / kk:ssa enemmän, kuin tämä alle1900 € / kk, siis yhdestä työstä, tässä puljussa piti tehdä kaikkea muutakin, tosin en vieläkään tiennyt kaikkea, vaikka olin siellä aika kauan töissä, koska sitä opastajaa ei ollut, piti tehdä virheet ensin, eikä sittenkään kukaan puhunut mitään, minä nimesin sen paikallisjohtajan salavihaiseksi pystykorvaksi, ensin heiluttaa häntää, sitten puraisee.
Eli puhuu ensin mukavia, sitten kutsuu palaveriin yhden työntekjän, kertoo hänelle huonoista ajoista ja työtaidon puutteesta, joka ei pitänyt paikkaansa, koska, investoinnit tiettyyn työhön ei riittänyt työn onnistumiseen, alkuun kävin sanomassa asioista jotka ei toiminut, sitten annoin mennä, kun ei kukaan kuunnellut, varmaan...ja menikin asiakkaalle asti paskaa tavaraa, kaikki johtui työnjohdosta, mutta syy vieritettiin työntekijän niskaan.
Minä löysäsin tahtia motivaation lopahdettua täysin......se työpaikka oli eriskummalisin missä olen koskaan ollut, sain sen mitä halusin, työt loppui, eikä päästy koskaan yhteisymmärrykseen mistään asiasta, työtavoista eikä mistään muustakaan, pääasia oli kaikissa, kunhan mikään ei maksanut paljon.
Eikä se tuotannon ohjaus toiminut, kun meni toiseen rakennukseen hakemaan jotain ja katsoi juuri äskettäin kuitattuja töitä, ne näkyi kuittaamattomina samassa järjestelmässä.
Kaikissa olisin voinut valittaa ylempiin asteisiin, mutta työntekijä on heikoilla, sen jälkeen työntekijän maine mustataan ja kun ei ole varaa päivärahojakaan odotuttaa, koska eihän liitto tai YTK maksa mitään siitä ajasta, jos riitauttaa asiat.
Siellä käytettiin aika paljon vuokrafirman palveluja, ihmettelivät, miksi eivät jääneet talon kirjoille.....vastaushan oli selvä, vuokrafirman kautta palkka oli paljon suurempi, vaihtuvuus siellä on kova juuri noitten asioitten takia, tuotanto tehdään monimutkaiseksi ihan tahallaan.
Tämä em. pulju on esimerkkinä siitä, että tuollaisista firmoista puuttuu työsuojelusta lähtien kaikki ja jos olet vailla jotain, mikä helpottaisi työntekoa tms. (kaikki oli liian kallista )tai jos vihjailetkin ettei kaikki mene ihan työehtosopimusten mukaan....viittaavat työaikalakiin, jota tulkitsevat miten tulkitsevat, kaikki ne asiat, mitkä koskivat heidän oikeuksia, niistä he ottivat kyllä selvää(muualta kuin työaikalakikirjasta),sitten kun oli kyse työntekijöiden oikeuksista, vastaus oli aina: " ETTEI ME TIETTY ASIASTA " ,sillä minun tietojen mukaan, kukaan työnjohdosta ja omistajasta ei ole laki-ihmisiä, ei työntekijäkään ymmärrä läheskään kaikkea lakitekstejä työaikalaki kirjasta, tai työehtosopimuksesta, koska se on vaikeasti ymmärrettävää, työntekijä kysyy asioita niistä tietäviltä.
Tuollaisissa firmoissa jos yrität pitää oikeuksistasi kiinni, työnantaja kyllä keksii syyn irtisanoa työntekijän, kun saa työnnettyä työntekijälle sellaisen paperin, ( MINÄ OLIN HELEVETIN TYYTYVÄINEN, ETTÄ PÄÄSIN POIS SIITÄ HELEVETISTÄ ) jolla irtisanoa työntekijän, josta ei ollut edes aikaisemmin edes puhetta, sitten sanotaan vielä palaverin loputtua, ettei tämä saa sitten levitä kahvihuoneessa toisille työntekijöille.....minä en unohda koskaan tuota, mutta sen olen jo unohtanut, missä se firma olikaan.
Olitpa sitten missä liitossa hyvänsä, nykyään siitä on vain haittaa.....ainakin tuollaisissa puljuissa :(
ps. siellä vihattiin työehtospimusta, mutta ei ymmärretty edes työaikalakia !
Melko hurjaa siläli, että työläinen saa ns etuja kuten lomarahan, joka pidätetään vuoden mittaan palkoista sisälle.. Herraskaiset saa option, irtisanomissuojan tai korvauksen jos työsuhde päättyykin aiemmin..optioina osakkeita..lomakausi on normi ja perustuu yleensä 2pv/kk. Ennen oli lomaltapaluu raha, kun osa ei palannu lomilta töihin niin maksettiin osa rahasta porkkana, että sai palaamaan työntekijän töihin..1.4 ilmeisesti lomakausi kesälomien osalta alkaa..
Alle 15€ jos jää käteen tunnilta niin en lähde minnekkään töihin.
Tuon verran on tultava jos meinaa nelipäiväisellä viikolla edes pysyä elossa.
Teen itse 4 päiväistä kun kolmenpäivän vapaa tuntuu olevan minulle sopivan pituinen.
Työttömänä ja ihan rauhassa ;)
Jos tekee osa-aikaista työtä niin onhan se käytännössä jaettava täysaikaisen tuntimäärän kanssa jotta olisi vertailukelpoinen.. eikös tuo osa-aika työ tullu lipposen aikaan, että saatiin enempi väkeä töihin ja oli tarkoitettu väliaikaiseksi, mutta niin on jääny lamaverot jotka oli lyhyaikaisia pysyviksi..
Voisko loimaalaiset alkaa ajamaan työehtosopimusten huonontamista, tavallaanhan ne jo sitä tekee.
Niin kenen ideoita lieneen työehtosopimukset, kun työsopimuslaki on kuitenkin ylempänä liittoja.. Kuka ajaa lopulta työssäolevien etuja, kun työttömänä on kohta paremmat edut.. veroja saa nostaa, etuja et saa mistään jos olet työssä olevan statuksella.. liitoilla on omaisuutta tietysti eikä kai kukaan ole näin käskeny tekemään, että haalittava mökkejä tms rahaa on täytyny tulla liiaksi..katoin vasta sukulaista joka teki hakemuksia ja noitui, kun paluupostissa 4kk ajalta oli ainut posti laita lisäselvitys ja lisämaksu, että voit odottaa saatavia, olipa pätkä töitä välissä niin ei voi maksaa, eli ei helppoa taistella kuitenkin ajoissa tulevien laskujen kanssa..
Työehtospimuksen yläpuolella on työaikalaki,.......eräässä työpaikassa oli......muka yksinkertaistettu työaikalaki kirja, he katsoivat sieltä ne kohdat, jotka koski työnantajaa työehtosopimuksesta he eivät tienneet mitään ja työaikalainkin he ymmärsivät tahalleen vääriin.....monesti otettiin yhteen...joskus jopa puoli kahteen, kun aloin luetella asioita, joita he eivät.....muka olleet koskaan kuulletkaan.........
Se oli sellainen pulju tai on se varmaan vieläkin, jossa oli omat säännöt.
Olen kyllä kuullu , että jossakin oli muutettu luottamusmies, että on saatu mieleinen työehtosopimus jota noudattaa..sillä hetkellä se mahdollisti määrätä matalemmat palkat, koska olisi yhdistymisessä nostanu 800€/kk nokkaa kohti palkkoja niin nyt pääsi 40-50€.. toisaalta jos ei joku liian aktiivinen olisi ollu niin ei kukaan olisi työnantajista asiaa huomannu euroiksi muuttaa..
Paikalliset sopimukset, joita työpaikat noudattaa, tosin.....ei niitä työntekijöille kerrota.....tosin yhdessä suuressa työpaikassa pääluottamusmieskään ei tiennyt, mitä he noudattaa :(
Tosi hankalaa just jos täytyy itse maksaessa keskittyä pääasiassa siihen muistaako maksaa kuukausittain maksunsa se on totta? Toisaalta miksi ei muutkin liitot voisi ilmoittaa vaikka 500€ välein portaittain koko vuoden maksun?
Vaikka 25€ x 12kk=280€. Mitenkä tämä loimaanliitto sitten toimii maksujen osalta, kun olet työtön? Normaalistihan ei maksua silloin mene, kuka tietää?
työttömänäkin !
Nuthän SDPn vaaöitulos meni ihan reisille ja persujen jytkykin pieraisi tyhjää niin kannattaa alkaa sihtailla porwaripuolueiden suntaan. Niinkuin me muutkin...
Onko aatteita enään olemassakaan, kokoomus linjasi polittiikkaansa keskusta oikeistolaiseksi ja vasemmistoa enää ole, kun pätkätyöläinenkin on oikeistoa? Velkaa ottava työläinen oikeistolainen vaikka porvari elää koroilla ja työläisen ansaitsemilla rahoilla..
miten nämä liittyy tähän asiaan ?
minä en ole äänestänyt ketään näissä jonniin joutavissa EU- vaaleissa, mutta eipä liity tähän asiaan mitenkään ;)
Minä maksoin ay ennen 650/vuosi, nyt käyn Kanarialla näillä rahoilla kerran vuodessa. Joskus tunnusti siltä että työpäikalla on järjestäytymisvapaus mutta ei vapautta olla kuulumatta ay:n. AY toimii työpaikalla lähes mafian tavoin
Eihän nyt ammattiyhdistysburokratiaan kannata rahojaan tuhlata! Pitää nekin issellä. YyTeeKoo-kassa ei maksa paljon mitään ja tarjoaa samat edut kun kalliimmatkin yhtymät
jaa