Hei,
kuinka ylityöt korvataan esim lauantai ja sunnuntai jos kysymyksessä on ns villi työantaja, joka ei kuulu tyehtosop. piiriin? Ylityöt täytyy kuulemma pitää vapaana, mutta tuleko ne korotettuina vai tunti tunnista?
Eli määräytyykö ylityökorvaukset työaikalain mukaan (pakko työantajan noudattaa) vai voiko työanataja itse päättää kuinka ne korvataan??
kuinka ylityöt korvataan esim lauantai ja sunnuntai jos kysymyksessä on ns villi työantaja, joka ei kuulu tyehtosop. piiriin? Ylityöt täytyy kuulemma pitää vapaana, mutta tuleko ne korotettuina vai tunti tunnista?
Eli määräytyykö ylityökorvaukset työaikalain mukaan (pakko työantajan noudattaa) vai voiko työanataja itse päättää kuinka ne korvataan??
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tarkista ensin onko alallasi yleissitovaa työehtosopimusta. Ellei ole niin sitten noudatetaan työaikalakia.
Meillä ei ole mitään työahtosopimusta, ei edes yleissitovaa sellaista. Eli silloinko työaikalaki määrää kuinka ylityöt korvataan? Eli pidetään vapaana, korotettuna lauantaista 1,5 h ja sunnuntaista 2,5 h?
No nyt, kun jono on portilla. Monessa paikassa ilmaset ylityöt on luontaisetu. Jotka ei älyä, kierrätetään kassan kautta. Tulijaa riittä, joka hommaan , millä ehdoilla hyvänsä.
Jos tosiaankin työskenetelet allalla, jolla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, jota villitkin työnantajat noudattavat, niin silloin työaikalaki määrää kuinka ylityöt korvataan.
Lauantai on tavallinen arkipäivä, ei erityisehtoja. Sunnuntailta maksetaan ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaikorvaus 100 %.
Huomaa myös, että ylityö alkaa vasta, jos tekee yli 8 tuntisen päivän tai yli 40 tuntisen viikon. Tätä pienemmät ylityöt eivät ole ylityötä vaan lisätyötä, korvataan 1:1.
Lukusi pitävät paikkaansa, jos säännöllinen työaikasi on 40 h viikko.