Haluaisin töihin henkilöstövuokrausyritykseen tai henkilöstöhallintoon. Mitään varsinaista koulutusta alalle ei ole ilmeisesti.
Opislen pääaineena hissaa, siihen rinnalle oikeustiedettä,psykologiaa, henkilöstöjohtamisen kursseja,kasvatustiedettä,kansantaloutta.
Olisiko järkeä maksaa ja suorittaa henkilöstöasistentin tutkinto?
Tai miten ylipäätään alalle pääsee?
Kertokaa vinkkejä
Opislen pääaineena hissaa, siihen rinnalle oikeustiedettä,psykologiaa, henkilöstöjohtamisen kursseja,kasvatustiedettä,kansantaloutta.
Olisiko järkeä maksaa ja suorittaa henkilöstöasistentin tutkinto?
Tai miten ylipäätään alalle pääsee?
Kertokaa vinkkejä
Vastaukset 5
Vanhimmat
Minä olen itse tullut sieltä palkanlaskennan kautta. Koulutusta ei ole, se on vaan työn kautta opittava. Tämä on ala jos mikä, missä hiljaisella tiedolla on arvonsa. Vaikka osaisit ulkoa lait, vessit ja tessit, ei niistä löydy vastauksia.
30 vuoden kokemuksella tunnun olevan kovaa valuuttaa vaikka takana on vain yo-merkonomin tutkinto.
Oikeustieteen puolelta kannattaa valita tietysti henkilöstöoikeuden kursseja, yksityisyyden suojaa, työoikeutta ja hallinto-oikeutta.
Sosiaalipsykologiaa lukevat ajautuvat/pääsevät usein henkilöstöalalle. Työoikeuden opiskelusta ei olisi myöskään haittaa.
Ota huomioon ettei miehillä ole juurikaan mahdollisuuksia työllistyä alallle:) Ainakaan helppoa se ei tule olemaan..
Onko kellään kokemusta alan yrittäjyydestä, esim. Henkilöstökonsultti tai Agentti?
Tässä on hyviä vinkkejä!
https://youtu.be/eCezgF5JWr0