Henkilöstäalalle

Haluaisin töihin henkilöstövuokrausyritykseen tai henkilöstöhallintoon. Mitään varsinaista koulutusta alalle ei ole ilmeisesti.
Opislen pääaineena hissaa, siihen rinnalle oikeustiedettä,psykologiaa, henkilöstöjohtamisen kursseja,kasvatustiedettä,kansantaloutta.

Olisiko järkeä maksaa ja suorittaa henkilöstöasistentin tutkinto?
Tai miten ylipäätään alalle pääsee?

Kertokaa vinkkejä
5279
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Minä olen itse tullut sieltä palkanlaskennan kautta. Koulutusta ei ole, se on vaan työn kautta opittava. Tämä on ala jos mikä, missä hiljaisella tiedolla on arvonsa. Vaikka osaisit ulkoa lait, vessit ja tessit, ei niistä löydy vastauksia.

30 vuoden kokemuksella tunnun olevan kovaa valuuttaa vaikka takana on vain yo-merkonomin tutkinto.

Oikeustieteen puolelta kannattaa valita tietysti henkilöstöoikeuden kursseja, yksityisyyden suojaa, työoikeutta ja hallinto-oikeutta.

Äänestä

Sosiaalipsykologiaa lukevat ajautuvat/pääsevät usein henkilöstöalalle. Työoikeuden opiskelusta ei olisi myöskään haittaa.

Äänestä

Ota huomioon ettei miehillä ole juurikaan mahdollisuuksia työllistyä alallle:) Ainakaan helppoa se ei tule olemaan..

Äänestä

Onko kellään kokemusta alan yrittäjyydestä, esim. Henkilöstökonsultti tai Agentti?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Henkilöstöpuolelle kirjoitti:

Haluaisin töihin henkilöstövuokrausyritykseen tai henkilöstöhallintoon. Mitään varsinaista koulutusta alalle ei ole ilmeisesti.
Opislen pääaineena hissaa, siihen rinnalle oikeustiedettä,psykologiaa, henkilöstöjohtamisen kursseja,kasvatustiedettä,kansantaloutta.

Olisiko järkeä maksaa ja suorittaa henkilöstöasistentin tutkinto?
Tai miten ylipäätään alalle pääsee?

Kertokaa vinkkejä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu