Kouluemäntä/-isäntä, Haminan kaupunki, HaminaSulje◀ 5/5▶ ?
TiedotKarttaPaikka ei ole enää tiedotuksessa Kelpoisuusvaatimukset: Tehtävään soveltuva vähintään II-asteen ammatillinen koulutus ja työkokemus oppilaitosvahtimestarin (tai kouluemännän / -isännän) tehtävistä. Arvostamme ATK-taitoja ja kokemusta nykyaikaisen oppilaitos AV- ja valvontatekniikan huollosta ja ylläpidosta. Kouluemännällä / -isännällä on myös tärkeä kasvatusrooli, ja siksi kokemus ja vuorovaikutustaidot koulun nuorten ja lasten kanssa toimimisessa on tehtävässä tarpeen. Tehtävänimikkeen muuttamista vahtimestariksi esitetään syksyn 2014 aikana ja siihen liitetään koulun yhteydessä toimivan Vehkalahtisalin vahtimestarin tehtävät, joten kyky ja taito hoitaa salin esitys-/kokoustekniikkaa ja varausjärjestelyjä on hakijalle eduksi.
Hakemukset, joihin on liitettävä CV, on ensisijaisesti toimitettava Haminan kaupungin nettisivuilla Avoimet työpaikat -kohdassa olevalla sähköisellä hakemuslomakkeella tai osoitteeseen Haminan kaupungin sivistyspalvelut, PL 70, 49401 HAMINA. Käyntiosoite: Fredrikinkatu 4. Haastatteluun kutsutut tuovat mukanaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Hakemuksia ei palauteta. Tehtävään valitun on toimitettava työnantajalle 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys (lääkärintodistus) ja esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Muutoin valintapäätös raukeaa.
WWW-osoite http://www.hamina.fi
Yhteystiedot Lisätietoja antaa Vehkalahden koulun rehtori Anssi Kukkanen p. 040-199 1318
Työpaikan osoite Vehkalahden koulu, 49410 POITSILA
Asuntomahdollisuus kyllä
Palkkaus KVTES
Työn luonne
Toimeksiantaja
Työkokemus
Työ alkaa 04.08.2014
Työaika kokoaikatyö
Työn kesto yli 12 kuukautta, toistaiseksi, koeaika 6 kuukautta
Haku päättyy 26.05.2014 klo 12:00
Jätä hakemus
Hakulomakkeen WWW-osoite
Ilmoitus jätetty 20.05.2014
Ilmoitusnumero 8476924
Työnantajan viite
TiedotKarttaPaikka ei ole enää tiedotuksessa Kelpoisuusvaatimukset: Tehtävään soveltuva vähintään II-asteen ammatillinen koulutus ja työkokemus oppilaitosvahtimestarin (tai kouluemännän / -isännän) tehtävistä. Arvostamme ATK-taitoja ja kokemusta nykyaikaisen oppilaitos AV- ja valvontatekniikan huollosta ja ylläpidosta. Kouluemännällä / -isännällä on myös tärkeä kasvatusrooli, ja siksi kokemus ja vuorovaikutustaidot koulun nuorten ja lasten kanssa toimimisessa on tehtävässä tarpeen. Tehtävänimikkeen muuttamista vahtimestariksi esitetään syksyn 2014 aikana ja siihen liitetään koulun yhteydessä toimivan Vehkalahtisalin vahtimestarin tehtävät, joten kyky ja taito hoitaa salin esitys-/kokoustekniikkaa ja varausjärjestelyjä on hakijalle eduksi.
Hakemukset, joihin on liitettävä CV, on ensisijaisesti toimitettava Haminan kaupungin nettisivuilla Avoimet työpaikat -kohdassa olevalla sähköisellä hakemuslomakkeella tai osoitteeseen Haminan kaupungin sivistyspalvelut, PL 70, 49401 HAMINA. Käyntiosoite: Fredrikinkatu 4. Haastatteluun kutsutut tuovat mukanaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Hakemuksia ei palauteta. Tehtävään valitun on toimitettava työnantajalle 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys (lääkärintodistus) ja esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Muutoin valintapäätös raukeaa.
WWW-osoite http://www.hamina.fi
Yhteystiedot Lisätietoja antaa Vehkalahden koulun rehtori Anssi Kukkanen p. 040-199 1318
Työpaikan osoite Vehkalahden koulu, 49410 POITSILA
Asuntomahdollisuus kyllä
Palkkaus KVTES
Työn luonne
Toimeksiantaja
Työkokemus
Työ alkaa 04.08.2014
Työaika kokoaikatyö
Työn kesto yli 12 kuukautta, toistaiseksi, koeaika 6 kuukautta
Haku päättyy 26.05.2014 klo 12:00
Jätä hakemus
Hakulomakkeen WWW-osoite
Ilmoitus jätetty 20.05.2014
Ilmoitusnumero 8476924
Työnantajan viite
Vastaukset 12
Vanhimmat
On laittoman pitkä. Työsopimuslaki:
"4 §
Koeaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta, enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta. Jos työnantaja järjestää työntekijälle erityisen työhön liittyvän koulutuksen, joka kestää yhdenjaksoisesti yli neljä kuukautta, koeaika saadaan sopia enintään kuuden kuukauden pituiseksi."
Eipä tuossa ilmoituksessa puhuta sanaakaan mistään yli neljän kuukauden pituisesta työhön litityvästä koulutuksesta.
Joten neljä kuukautta koeaika maksimissaan.
Olisiko tästä syytä ilmoittaa Anssi Kukkaselle? Outoa että eivät nähtävästi tunne Vehkalahdella edes alkeellisia työsopimusasioita.
Jos työnhakija huomauttaa laittoman pitkästä koeajasta ei häntä taatusti valita. Jos taasen koeaikana siitä huomauttaa saa sitten potkut. Ajat on nyt sellaiset että ei ole varaa valittaa, ei sitten mistään.
Tosiasiassa tuo koeaika on vain 4 kuukautta koska lainvastaista työsopimuksen ehtoa ei tule soveltaa. Ei kannata mainita mitään koko asiasta, mutta sitten jos 4-6 kuukauden kuluttua purkavat työsopimuksen koeaikaan vedoten voi vaatia korvauksia laittomasta työsuhteen purusta.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L10
"3 §
Mitättömän ehdon vaikutukset
Vaikka työsopimuksen ehto on työntekijän suojaksi annetun säännöksen vastaisena mitätön, työsopimus on muilta osin voimassa."
Koeaikaahan ei ole ollenkaan jos siitä ei ole työsopimuksessa sovittu. Mutta jos se on sovittu liian pitkäksi niin silloin ehto on mitätön ja silloin koeaikaa ei periaatteessa ole.
Noihin liian pitkiin koeaikoihin olen törmännyt joskus työpaikailmoituksissa. Kerran oli 6 kk:n määräaikainen paikka jossa koeajaksi oli ilmoitettu 4 kk, se on laiton ehto jos se työsopimukseen päätyy koska koeaika saa olla vain puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta, eli tuossa tapauksessa 3 kk. Kyse oli siinäkin kaupungin paikasta. Aika lakilukihäiriöistä porukkaa jossain kunnissa on.
Voihan olla ihan vaan inhimillinen erehdys. Hakuilmoitusta laatinut on voinut olla enempi tekemsissä viranhaltijoiden kanssa. Heillä koeaika on enintään 6 kk. Kouluisäntä ei kuitenkaan ole virkasuhteinen.
itseänne soittamalla sinne. Kyseessä on virkasuhde.
http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/opettajat/yhteiset-maaraykset/Sivut/virka-vai-tyosuhde.aspx
"Virkasuhdeoppaassa todetaan, että oppilaitoksessa julkista valtaa käytetään oppilaaksi ottamisessa, kurinpidossa, oppilasarvioinnissa ja tutkintojen hyväksymisessä. Koulutuksen järjestäjän tehtävistä ja toimimisvelvollisuuksista on säädetty lainsäädännössä, jossa osa tehtävistä on määrätty koulutuksen opettajan tai rehtorin tehtäviksi, osa koulutuksen järjestäjän tehtäviksi. Koulutuksen järjestäjä päättää sen vastuulla olevien tehtävien hoidon organisoimisesta ja tehtäviin liittyvän päätösvallan siirtämisestä. Päätösvaltaa voidaan siirtää toimielimille, luottamushenkilöille ja viranhaltijoille. Alle on koottu tehtäviä, joissa käytetään julkista valtaa:
Oppilaaksi ottaminen
Oppilasarviointi (antaa arvosanan, josta muutoksenhakuoikeus)
Kurinpitorangaistuksen antaminen (päätös, josta muutoksenhakuoikeus)
kirjallinen varoitus
määräaikainen erottaminen
asuntolasta erottaminen
Vastarintaa tekevän oppilaan poistaminen voimakeinoin"
Kouluisäntä / kouluemäntä vastaa vahtimestarin työnkuvaa siinä määrin, että julkisen vallan käyttöä voidaan pitää perusteltuna joissain tilanteissa. Kuten työilmoituksestakin selviää, siinä kerrotaan tehtävänimikkeen muuttamisesta vahtimestariksi syksyllä 2014.
Lisäksi työilmoituksessa on mainittu KVTES, eli Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus.
Kyseessä on siis virkasuhde ja siinä koeaika saa olla maksimissaan 6kk, jos työn kesto on vähintään 12kk. Kaikki on ilmoituksessa ihan kohdillaan.
Puolen vuoden koeaika on laiton ja siten pätemätön.
Virkasuhteessa saa olla puolen vuoden koeaika, virkasuhteessa se ei ole laiton.
Luetun ymmärtämisessä ilmiselviä vaikeuksia, vai onko putkiajo päällä?
Ei tuossa ilmoituksessa sanota että kyseessä on virka. Eikä ilmoituksella ole merkitystä koeajan määräytymisessä sopimuksella on.
KVTES eli virkasuhde
KVTES koskee sekä virka että työsuhdetta, nykyisin se on sama molemmissa tapauksissa. Kyllä tuollaiset hommat on yleensä työsunteisia.
http://flash.kuntatyonantajat.fi/kvtes-2014-2016/html/
Kouluisännän/emännän haku oli kuin olikin teatteria. Kai se lehtori siitä palkan sai kun siellä aikaansa kulutti.