Kysely.

Minkälainen pitää olla että on hyvä työntekijä? Hyväkuntoinen? Täys-sosiaalinen, siis yli-sosiaalinen? Normaali ihminen joka puhuu silloin kun asiaa on, siis työhön liittyvää? Siiis eihän työhön liittymättömät asiat kuulu työelämään. Mitä muuta? Näin valmistumisien myötä vähän keskustelua?
3112
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hyvä työntekijä ei sairasta, ikinä. Tekee hulluna työtä minimipalkalla ja on tyytyväinen kun työtä on. Töihin hän ajaa skodalla tai tojolla ja maksaa mukisematta kaikki verot ja maksut mitä maksuun tulee. Taskusta löytyy kaikki mahdolliset bonuskortit ja poliittinen kanta oli ennen sosialisti mutta nykyään hän kannattaa kokoomuksen linjauksia. Pankkilainaakin löytyy neukkukuution ja vanhahkon octavian verran, esimerkillinen suomalainen siis.

Äänestä

Romaani pojat oli joutunu kiipeliin ja kun kysyttiin työpaikkaa. Niin tuli pitkä hiljaisuus, niin oli kerran juttu, kun oltiin omenavarkaissa. No eikö siihen sattunu omistaja paikalle, heristi nyrkkiä ja huusi "nyt työ määttä"

Äänestä

Sehän on hyvä homma, että on työtä, nyky palkat on koht. hyviä. Kuhan saa vaan hommat alle, siis pidempi aikasempi homma. Ei kai se työnantaja maksa tyhjästä. Saahan sitä raataa. Mutta saa siitä palkan, niin hyvä. Joku 1600-2000 on hyvä alku liksa. Sitten kouluttautuu niin liksa kovenee. Mutta perus-duunari on ok ja enkä äänestä kokoomusta. ENkä ole töissä, tahtoisin töihin, mutta porukka ei ota. Pakko kai se yrittäjäksi ruveta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vmkfvkfbierib kirjoitti:

Minkälainen pitää olla että on hyvä työntekijä? Hyväkuntoinen? Täys-sosiaalinen, siis yli-sosiaalinen? Normaali ihminen joka puhuu silloin kun asiaa on, siis työhön liittyvää? Siiis eihän työhön liittymättömät asiat kuulu työelämään. Mitä muuta? Näin valmistumisien myötä vähän keskustelua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu