Lausunto: 02/0R2
Hakija on 18-24 vuotias, vailla ammatillista koulutusta ja ilman pätevää syytä jättänyt hakeutumatta soveltuvaan ammatilliseen koulutukseen tai on kieltäytynyt, eronnut tai omasta syystään erotettu tällaisesta koulutuksesta. Työmarkkinatukeen ei ole oikeutta 06.10.2012 alkaen ennen kuin valmistuu ammattiin, täyttää 25 vuotta tai 5 kk:n työssäolo. (TTL 8 L 2 § 3 mom 3 k, 4 mom 3 §).
Perustelut
Kuntouttava työtoiminta päättynyt 11.5.2014. Voimassa 5 kk työssä/ koulutuksessaolo velvoite 0R2/6.10.2012, mikä ei ole vielä purkautunut.
Tälläinen päätös tuli siis työkkäristä. Ihan ensinäkin olen hakenut tämän vuoden yhteishaussa mutta silti päätös on tämä. Mitä mun kannattaa tehdä? Käydä työkkärissä selvittämässä asiaa? Ja haluan asiallisia kommentteja :)
Hakija on 18-24 vuotias, vailla ammatillista koulutusta ja ilman pätevää syytä jättänyt hakeutumatta soveltuvaan ammatilliseen koulutukseen tai on kieltäytynyt, eronnut tai omasta syystään erotettu tällaisesta koulutuksesta. Työmarkkinatukeen ei ole oikeutta 06.10.2012 alkaen ennen kuin valmistuu ammattiin, täyttää 25 vuotta tai 5 kk:n työssäolo. (TTL 8 L 2 § 3 mom 3 k, 4 mom 3 §).
Perustelut
Kuntouttava työtoiminta päättynyt 11.5.2014. Voimassa 5 kk työssä/ koulutuksessaolo velvoite 0R2/6.10.2012, mikä ei ole vielä purkautunut.
Tälläinen päätös tuli siis työkkäristä. Ihan ensinäkin olen hakenut tämän vuoden yhteishaussa mutta silti päätös on tämä. Mitä mun kannattaa tehdä? Käydä työkkärissä selvittämässä asiaa? Ja haluan asiallisia kommentteja :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olen työttömänä työnhakijana ja olen ollut ennen tätä päätöstä 17 kk kuntouttavassa työtoiminnassa. Ja hakenut normaalisti yhteishaussa kouluun mutta kutsuja pääsykokeisiin ei ole tullut.
Moi! Mä luulen, et 0R2 lähtee vaan työssäololla, työkokeilulla tai työvoimakoulutuksel (ja sen lisäks tietysti pitää myös hakee kouluun). Ja tietyst jos sä saat koulutuksen. Mut kysy työkkärist.
Mikä tää 0R2 oikein tarkottaa? :O Täytyy huomenna mennä työkkäriin ja kysellä asioista :)
Se on karenssi.
Se on työssäolovelvoite "karenssi" joka poistuu kun menet töihin tai työkkärin järkkäämälle työvoimapoliittiselle kurssille joka kestää vähintään sen 5 kk. Kuntouttava työtoiminta ei sitä poista.