Onko tuttua?

Kohteita lisää (lomantuurausta). Työkamu ottanut lisähenkilön lähipiiristään hommiin, työt hupenee, itseltä- vaikka pomon mukaan ne piti jakaa niin, ettei vakit kärsi tuntitappioita.
Onko sekin tuttua, että työvuorolistoja ole olemassakaan- ts. puhelu voi tulla milloin tahansa, että kun piti olla keikkaa, ei ole- se tuurari ottaa niitä, ja työkamu lisukkeikseen. Sovitut ei siis päde, seuraavaan päiväänkään asti.
Vastaavasti tiettyinä päivinä sit mentävä lujaa ja lähes matalalennossa että ehtii- entä toisen kohteeseen istumaan laittautuminen? onko oikeus pitää asiakaspaikkansa ovi kiinni ettei työkamu tule kun ei ole pomo, eikä hänellä pitäisi olla syytä olettaa etten selviydy/osaa tms. (vakinaisena!).
Pitäisikö työkamun perustella tuommoinen toiminta vähintäänkin, tai kertoa jos ta on näin häntä pyytänyt tekemään, ei puolikasta tekstariakaan itse pomo ole ylipäätään mistään laittanut aikapäiviin, keikkoja koitan hoitaa ja muun oleellisen- kun nyt työn voisin pitää, ettei tuurarille valu...
8246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Niin, ei vieläkään ole pomolta tietoa tullut. pelkään aamua- lähden töihin kuten pitäisi. Soitan ta:lle välittömästi, jos sählinkiä ilmenee.

Äänestä
  • Olin töissä eräässä pikkufirmassa stadissa ja pomo soitti tai lähetti tekstarin esim. klo 22 tai 23 illalla että sun seuraava päivä vaihtui ja nyt teetkin näin ja näin. Siivouspaikkojen piti olla Espoossa, mutta ne olivatkin Eirassa, Vuosaaressa, Korsossa. Espoossa kävin tuuraamassa neljässä paikassa.
    Mitään muuta kuin sählinkiä ei ollutkaan. Sähläämistä avainten, aikojen, sopimusten kaiken kanssa.

    VAROKAA HYVÄT IHMISET!!!! TÄSSÄ FIRMASSA PALVELUPUHELIMESSA
    AINAKIN (EHKÄ MYÖS TYÖPUHELIMESSA) ON SALAKUUNTELULAITE, JONKA KAUTTA POMO SEURAA LAITTOMASTI JA ASIATTOMASTI TYÖNTEKIJÄN TÖITÄ JA AIKOMUKSIA MYÖS VAPAA-AJALLAKIN.

    SUN YLLÄTTYNYT KANNATTAA LÄHTEÄ LÄTKIMÄÄN VÄLITTÖMÄSTI.

    Äänestä

  • Klaaras kirjoitti:

    Olin töissä eräässä pikkufirmassa stadissa ja pomo soitti tai lähetti tekstarin esim. klo 22 tai 23 illalla että sun seuraava päivä vaihtui ja nyt teetkin näin ja näin. Siivouspaikkojen piti olla Espoossa, mutta ne olivatkin Eirassa, Vuosaaressa, Korsossa. Espoossa kävin tuuraamassa neljässä paikassa.
    Mitään muuta kuin sählinkiä ei ollutkaan. Sähläämistä avainten, aikojen, sopimusten kaiken kanssa.

    VAROKAA HYVÄT IHMISET!!!! TÄSSÄ FIRMASSA PALVELUPUHELIMESSA
    AINAKIN (EHKÄ MYÖS TYÖPUHELIMESSA) ON SALAKUUNTELULAITE, JONKA KAUTTA POMO SEURAA LAITTOMASTI JA ASIATTOMASTI TYÖNTEKIJÄN TÖITÄ JA AIKOMUKSIA MYÖS VAPAA-AJALLAKIN.

    SUN YLLÄTTYNYT KANNATTAA LÄHTEÄ LÄTKIMÄÄN VÄLITTÖMÄSTI.

    Error

    Äänestä

  • Klaaras kirjoitti:

    Olin töissä eräässä pikkufirmassa stadissa ja pomo soitti tai lähetti tekstarin esim. klo 22 tai 23 illalla että sun seuraava päivä vaihtui ja nyt teetkin näin ja näin. Siivouspaikkojen piti olla Espoossa, mutta ne olivatkin Eirassa, Vuosaaressa, Korsossa. Espoossa kävin tuuraamassa neljässä paikassa.
    Mitään muuta kuin sählinkiä ei ollutkaan. Sähläämistä avainten, aikojen, sopimusten kaiken kanssa.

    VAROKAA HYVÄT IHMISET!!!! TÄSSÄ FIRMASSA PALVELUPUHELIMESSA
    AINAKIN (EHKÄ MYÖS TYÖPUHELIMESSA) ON SALAKUUNTELULAITE, JONKA KAUTTA POMO SEURAA LAITTOMASTI JA ASIATTOMASTI TYÖNTEKIJÄN TÖITÄ JA AIKOMUKSIA MYÖS VAPAA-AJALLAKIN.

    SUN YLLÄTTYNYT KANNATTAA LÄHTEÄ LÄTKIMÄÄN VÄLITTÖMÄSTI.

    mikä on firman nimi???

    Äänestä

Puhelinta ja autoa saa kyllä seurata ihan lain mukaankin

Äänestä
  • Ai jaa, minulla oli käsitys, että vain poliisi voi salakuunnella laillisesti. Oletko nyt tosissasi?
    Auton seuraaminen on aika helppoa fyysisesti, mutta puhelimen salakuuntelu???
    Kun henkilö n ro 1 on 20 kilometrin päässä henkilöstä nro 2 ja kuulee kuitenkin tarkasti kaiken mitä henkilö nro 1 puhuu.
    Ihanko saa salakuunnella? Lain mukaan ihminen saa nauhoittaa esim neuvottelutilanteen, jossa on itse mukana, mutta entä jos ollaan 20 kilsan etäisyydellä toisesta?

    Minkä lain mukaan salakuuntelu on laillista?

    Äänestä

Aloittaja, paljonko sinulla on työsopimuksen mukaan viikkotunteja? Se määrä mikä lukee sopimuksessa on tultava, ja niistä tunneista sinun kuuluu saada työvuorolista ajoissa.

Äänestä
  • 3 vko 0- 111,toistaiseksi sopimus. Useita vuosia ollut sama ta. Ja puhelin on ikioma,laskutettavista h palkka. Ihmettelen eniten miten ta:n direktio ykskaks muuttui,työkamun vastaavaksi asiaksi,ja aamun kohteeseen toivon työrauhan,tai ta ilmoittakoon mikä on palaverista muuttunut. Ite työ kyl kärsii,jos muutaman viikon tyypin takia vaki lähtee ovet paukkuen. Jos tiukal menee niin teen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


iiiksentään kirjoitti:

Kohteita lisää (lomantuurausta). Työkamu ottanut lisähenkilön lähipiiristään hommiin, työt hupenee, itseltä- vaikka pomon mukaan ne piti jakaa niin, ettei vakit kärsi tuntitappioita.
Onko sekin tuttua, että työvuorolistoja ole olemassakaan- ts. puhelu voi tulla milloin tahansa, että kun piti olla keikkaa, ei ole- se tuurari ottaa niitä, ja työkamu lisukkeikseen. Sovitut ei siis päde, seuraavaan päiväänkään asti.
Vastaavasti tiettyinä päivinä sit mentävä lujaa ja lähes matalalennossa että ehtii- entä toisen kohteeseen istumaan laittautuminen? onko oikeus pitää asiakaspaikkansa ovi kiinni ettei työkamu tule kun ei ole pomo, eikä hänellä pitäisi olla syytä olettaa etten selviydy/osaa tms. (vakinaisena!).
Pitäisikö työkamun perustella tuommoinen toiminta vähintäänkin, tai kertoa jos ta on näin häntä pyytänyt tekemään, ei puolikasta tekstariakaan itse pomo ole ylipäätään mistään laittanut aikapäiviin, keikkoja koitan hoitaa ja muun oleellisen- kun nyt työn voisin pitää, ettei tuurarille valu...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu