beltton

Sain yli 6000 € mätkyt vuodelta 2002 ja lisää taitaa olla tulossa kun verolippua ei ole vielä tullut. Lähdin vetään ! Firma lupasi tulla vastaan, mutta ei tehnyt mitään. Koita jotain asiallisempaa firmaa.

yli 6000 € mätkyt kirjoitti:

Sain yli 6000 € mätkyt vuodelta 2002 ja lisää taitaa olla tulossa kun verolippua ei ole vielä tullut. Lähdin vetään ! Firma lupasi tulla vastaan, mutta ei tehnyt mitään. Koita jotain asiallisempaa firmaa.

haastattelussa annettiin ymmärtää että etenemismahdollisuudet on olemassa kuitenkin.?saiko kunnon tiliä tehtyä, tosin eipä se oikee innosta jos firma kusettaa kulukorvauksissa...empä ole vielä aloittanut, joten täytyy miettiä nähtävästi tarkkaan

Minkälaisista kulukorvauksista on ollut kyse?Yleensä maksetaan normaalit kilometrikorvaukset eikö niin, ja se on 0,38/km.Ja päivärahat, sekä provisio.
Tuollaiset summat on ihan hirvittävän isoja maksaa takasin, mutta eikö se verotusasia ole kuitenkin niin että myös joka kuukauden provisiolista ja kulukorvaus tiedot näkyvät myös työntekijän tilinauhassa. Asiaa voi lähteä selvittämään jo aikaisemminkin.
Verotoimistosta saa tietoa asioista, jotka painavat mieltä, ja luulen että noinkin isolla yrityksellä on oma palkan ja korvausten laskija joka selittää tarkasti miten tulee toimia, ja näin edelleen.Toki myönnän itsekkin myyntiedustajana, että sangen hankalaa on etukäteen tietää miten verottaja mihinkin asiaan suhtautuu.Olen kuullut että joillain edustajilla esim.kaikkia ajokustannuksia ei ole hyväksytty, vaikka työnantaja ei niistä ole mitään korvannut.
Kannattaa mielestäni aloittavana edustajana selvittää kuitnekin näitä asioita yrityksen johdon kanssa, koska loppupeleissä he tietävät asioista kaikkein eniten. Jos vaan haluavat niistä kertoa, mutta se lienee aivan eri asia.

Stressi kirjoitti:

Minkälaisista kulukorvauksista on ollut kyse?Yleensä maksetaan normaalit kilometrikorvaukset eikö niin, ja se on 0,38/km.Ja päivärahat, sekä provisio.
Tuollaiset summat on ihan hirvittävän isoja maksaa takasin, mutta eikö se verotusasia ole kuitenkin niin että myös joka kuukauden provisiolista ja kulukorvaus tiedot näkyvät myös työntekijän tilinauhassa. Asiaa voi lähteä selvittämään jo aikaisemminkin.
Verotoimistosta saa tietoa asioista, jotka painavat mieltä, ja luulen että noinkin isolla yrityksellä on oma palkan ja korvausten laskija joka selittää tarkasti miten tulee toimia, ja näin edelleen.Toki myönnän itsekkin myyntiedustajana, että sangen hankalaa on etukäteen tietää miten verottaja mihinkin asiaan suhtautuu.Olen kuullut että joillain edustajilla esim.kaikkia ajokustannuksia ei ole hyväksytty, vaikka työnantaja ei niistä ole mitään korvannut.
Kannattaa mielestäni aloittavana edustajana selvittää kuitnekin näitä asioita yrityksen johdon kanssa, koska loppupeleissä he tietävät asioista kaikkein eniten. Jos vaan haluavat niistä kertoa, mutta se lienee aivan eri asia.

Verottajalla on hieman eri kanta alueittain ajettujen kilometrien korvaamisesta ja ns. bruttoprovisioperiaatteesta myyntityössä. Tästä näitä mätkyjä sitten tulee kun maksetaan liikaa kilometrejä ja verottaja ei hyväksy kaikkia. Tästä ei ole valtakunnallisesti yhtenäistä linjaa verottajalta, mutta varmaan sellainen tulee piakkoin. Itse en tosin ole mätkyjä saanut mutta olen kuullut muiden saavan.

Mielestäni firman pitää selvittää verottajan kanssa onko palkkaustapa lain mukainen. En minä työntekijänä lähtisi maksamaan senttiäkään ylimääräistä siitä että teen töitä saati ottamaan tuollaisia mätkyjä maksettavakseni.

Jos ei itse pääse ylenemään johtotasolle asti, on oltava johtajan alapuolella.Yksityisyrittäjänä lienee oma herransa, eli oman itsensä pomo, ja ehkä jonkun työntekijänkin.
Tällä tarkoitan sitä, että lienee joka alalla olemassa säädyt, johtajasta juoksupoikaan.Kaikki eivät ole kykeneväisiä tulosvastuuseen ja muiden työhönohjaamiseen, saatikka sitten opiskelleet kaikkia asioita joita johtavassa asemassa olevan ihmisen pitää osata.Budjetoinnit, henkilöstöpolitiikka, perehdyttäminen jne.
Myös palkkaus huomioidaan tässä vaiheessa kivasti niin että mitä enemmän osaat saatat myös tienata enemmän.
Hommansa jokaisella, sekä johdolla että johdon alaisilla.Ketään väheksymättä, tai ketään jakkaralle nostamatta.
vaikka näinhän se on,..kaikki haluaisivat Kalifiksi Kalifin paikalle,..tai ainakin luulevat haluavansa....
Mutta mätkyt,..huokaus,..niistä ei innosta edes puhua.

stressi kirjoitti:

Jos ei itse pääse ylenemään johtotasolle asti, on oltava johtajan alapuolella.Yksityisyrittäjänä lienee oma herransa, eli oman itsensä pomo, ja ehkä jonkun työntekijänkin.
Tällä tarkoitan sitä, että lienee joka alalla olemassa säädyt, johtajasta juoksupoikaan.Kaikki eivät ole kykeneväisiä tulosvastuuseen ja muiden työhönohjaamiseen, saatikka sitten opiskelleet kaikkia asioita joita johtavassa asemassa olevan ihmisen pitää osata.Budjetoinnit, henkilöstöpolitiikka, perehdyttäminen jne.
Myös palkkaus huomioidaan tässä vaiheessa kivasti niin että mitä enemmän osaat saatat myös tienata enemmän.
Hommansa jokaisella, sekä johdolla että johdon alaisilla.Ketään väheksymättä, tai ketään jakkaralle nostamatta.
vaikka näinhän se on,..kaikki haluaisivat Kalifiksi Kalifin paikalle,..tai ainakin luulevat haluavansa....
Mutta mätkyt,..huokaus,..niistä ei innosta edes puhua.

en tarkota mitään kalifiksi jne.. vaan yleistä häsää pomo ja työntekijä välillä.... mitä iloa on esim amp tittelistä ilman mitään valtaa...vastuuta kyllä.... mikäli ei firman piikkiin pysty edustajalle edes olut tuoppia tarjoamaan hyvin tehdyn työn päätteeksi tai edes lämmintä illallista kun ollaan jossain huitin vitikossa myynti keikalla, niin antaa olla... tarkotan että valtaa ei ollut edes semmosta asiaa päättää kysymättä toimitusjohtajalta asti..heh...motivaatiot pidetään kohdillaan--