Hei!
Mulla on vähän kinkkinen juttu. Teen työtä jossa on vaitiolovelvollisuus, mutta en ole saanu koulutusta jonka perusteella tietäisin missä menee vaitioloni rajat. Miten toimia jos työaikana tulee vastaan rikollista toimintaa? Poliisilliko soittelen, mutta en siis pikku rikoksista? Mikä sitten on pikkurikos? Ja mikä niin iso että siitä pitäs ilmoittaa? Kattelenko vaan sormien läpi esim. toistuvia myymälävarkauksia tai kannabiskauppaa? Entäs sitten terveys-näkökulmasta? Kuvitteellinen esimerkki: Vaaralliset tartuntataudit ja niiltä suojautuminen: miten toimin jos tiedän tai epäilen tarjolla olevan ruuan kokatun salmonellaisin kätösin? Sairaanhoitopiiriin voi kai jotain ilmoittaa vaikka onkin vaitiolovelvollisuus ja ymmärtääkseni pitääkin ilmoittaa? On vähän hankalaa kun en itsekään tiedä asioista totuutta: vaitiolovelvollisuus työpaikallani kun tekee sitäkin että minä en saa tietoa omasta työympäristöstäni ja sen sopivuudesta minulle. Jos siis lähtisin jotain jonnekii ilmoittelee niin se täytys tehdä ehkä, jos ja musta-tuntuu lauseita käyttäen. En epäile työpaikallani mitään rikollista, mutta kysynpähän kuitenkin ihan vain siksi jotta siitä olisi apua muille tai jos joskun tulen työskentelemään tehtävissä joissa vois tulla tilanne eteen (esim. lastensuojelutyö kiinnostas. Miten toimia jos asiakkaana oleva lapsi sekaantuu rikolliseen toimintaan, kas siinäpä pulma) Enemmän nyt kiinnostaa tämä terveyspuoli. Siis: x:llä saattaa olla tauti x joka saattaa olla todella vaarallinen tai sitten ei. Jos on koko tautia niin x on saattanut tartuttaa sen y:hyn. Y:n tiedän nimeltä x:stä vain hatarat tuntomerkit ja tauti on kanssa ihan x eli aika mutu-pohjalla mennään. Vaikea sitten tietää pitäisikö minun suojautua tauti x:ltä työssäni, kun en tiedä mikä tauti se on vai onko koko tautia. Vai olenko vain ennakkoluuloinen? Miten tässä toimitaan?
Mulla on vähän kinkkinen juttu. Teen työtä jossa on vaitiolovelvollisuus, mutta en ole saanu koulutusta jonka perusteella tietäisin missä menee vaitioloni rajat. Miten toimia jos työaikana tulee vastaan rikollista toimintaa? Poliisilliko soittelen, mutta en siis pikku rikoksista? Mikä sitten on pikkurikos? Ja mikä niin iso että siitä pitäs ilmoittaa? Kattelenko vaan sormien läpi esim. toistuvia myymälävarkauksia tai kannabiskauppaa? Entäs sitten terveys-näkökulmasta? Kuvitteellinen esimerkki: Vaaralliset tartuntataudit ja niiltä suojautuminen: miten toimin jos tiedän tai epäilen tarjolla olevan ruuan kokatun salmonellaisin kätösin? Sairaanhoitopiiriin voi kai jotain ilmoittaa vaikka onkin vaitiolovelvollisuus ja ymmärtääkseni pitääkin ilmoittaa? On vähän hankalaa kun en itsekään tiedä asioista totuutta: vaitiolovelvollisuus työpaikallani kun tekee sitäkin että minä en saa tietoa omasta työympäristöstäni ja sen sopivuudesta minulle. Jos siis lähtisin jotain jonnekii ilmoittelee niin se täytys tehdä ehkä, jos ja musta-tuntuu lauseita käyttäen. En epäile työpaikallani mitään rikollista, mutta kysynpähän kuitenkin ihan vain siksi jotta siitä olisi apua muille tai jos joskun tulen työskentelemään tehtävissä joissa vois tulla tilanne eteen (esim. lastensuojelutyö kiinnostas. Miten toimia jos asiakkaana oleva lapsi sekaantuu rikolliseen toimintaan, kas siinäpä pulma) Enemmän nyt kiinnostaa tämä terveyspuoli. Siis: x:llä saattaa olla tauti x joka saattaa olla todella vaarallinen tai sitten ei. Jos on koko tautia niin x on saattanut tartuttaa sen y:hyn. Y:n tiedän nimeltä x:stä vain hatarat tuntomerkit ja tauti on kanssa ihan x eli aika mutu-pohjalla mennään. Vaikea sitten tietää pitäisikö minun suojautua tauti x:ltä työssäni, kun en tiedä mikä tauti se on vai onko koko tautia. Vai olenko vain ennakkoluuloinen? Miten tässä toimitaan?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mahdollisessa pulmatilanteessa sinun pitää olla ensin yhteydessä omaan esimieheesi ja pyytää häneltä neuvoja. Laki menee myös aina kaikkien vaitiolovelvollisuuksien edelle.
Esimerkiksi: Jos oma esimiehesi varastaa työpaikalta, pitää sinun olla yhteydessä hänen esimieheensä, joka päättää jatkosta. Samoin näissä tautitapauksissa oma esimiehesi neuvoo sinua. Joistain taudeista saattaa lakien mukaan olla pakko ilmoittaa, mutta jos olet terveydenhoitoalan ammattilainen, niin sinun pitäisi tietää se.
Vaitiolovelvollisuuden tarkoitus ei ole suojella työpaikan rikollista toimintaa vaan estää liikesalaisuuksien ja luottamuksellisen tiedon vuotaminen yrityksen ulkopuolelle.