Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokemus

    AMK pyytää lähettämään työkokemuksen työtodistuksena ja tietojen pitäisi olla perillä kuunlopussa. Onko kukaan muu ollut samanlaisessa tilanteessa eli olen vielä töissä ja lopetan vasta paria viikkoa ennen koulun alkua ja saan työtodistukseni vasta silloin. Miten AMK toimii tälläisessä tilanteessa voiko työtodistuksen toimittaa myös määräajan päättymisen jälkee tai hyväksytäänkö esim. voimassa oleva työsopimus todisteeksi työkokemuksesta. Jos jollain on ollut samanlainen tilanne voisitko valottaa kuinka tilanne ratkesi kohdallasi
    3124
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kysy, sillähän se selviää.

    Äänestä

    pyydät väliaikatyötodistuksen

    Äänestä

    • Näin. Sain samana päivänä omani kun pyysin.

      Ja työantaja on velvollinen antamaan työtodistuksen kun työntekijä sellaista pyytää!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunii kirjoitti:

    AMK pyytää lähettämään työkokemuksen työtodistuksena ja tietojen pitäisi olla perillä kuunlopussa. Onko kukaan muu ollut samanlaisessa tilanteessa eli olen vielä töissä ja lopetan vasta paria viikkoa ennen koulun alkua ja saan työtodistukseni vasta silloin. Miten AMK toimii tälläisessä tilanteessa voiko työtodistuksen toimittaa myös määräajan päättymisen jälkee tai hyväksytäänkö esim. voimassa oleva työsopimus todisteeksi työkokemuksesta. Jos jollain on ollut samanlainen tilanne voisitko valottaa kuinka tilanne ratkesi kohdallasi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu