Sopimaton käytös vapaa-ajalla

Itse lähtisin siitä että vapaa-ajalla muu kuin vakava rikollinen toiminta ei ole perusta virkasuhteen päättämiselle. Työnantajaa harvemmin muu edes kiinnostaa, kunhan nyt joku täyspäinen saadaan pitämään tunnit lapsukaisille.

Enemmän kuin muodollisista seurauksista, huolehtisin siitä, millä tavoin mahtaa toimia yhteistyö kollegoiden ja vanhempien kanssa mikäli opettaja hölmöilee vapaa-ajallaan. Tunnetustihan opettajanhuoneessa huhut ja juorut leviävät kuin häkä.

Itse olen opettaja ja kirjoitan harrastuksena eroottisia tarinoita nettiin, nimimerkillä tietenkin. Mutta joku nettietsivä saisi varmasti yhdistettyä oiken nimeni ja nimimerkkini, sillä en ennen valmistumistani osannut olla niin varovainen kuin pitäisi. En hirveästi mieti, mitä kollegat tai rehtori asiasta sanoisivat, mutta jos oppilaat menisivät lukemaan tarinoita tietäen, että ne ovat minun kirjoittamiani, sitten olisi kyllä pysähdyttävä miettimään tilannetta.

Millaista on sellainen työntekijän teko vapaa-ajalla, josta seuraisi irtisanominen? Niinpä niin...

Opettaja voidaan tietenkin irtisanoa, jos hän laiminlyö virkavelvollisuutensa. Vapaa-ajalla se voi olla työpaikan mollaamista, mustaleimaamista, oppilaiden asioiden kertomista nimillä jne. Tosin niistä voi seurata ensin vain varoitus.

Jos asiat eivät liity millään tapaa viranhoitoon, miten niistä voisi potkun saada, kun ei se rikollistakaan toimintaa ole? Ei opettajaa sido yhtään sen kummemmat pakotteet kuin muitakaan työntekijöitä. Ei opettaja työsuhteessaan ole yhtään sen huonommassa asemassa. Kyllä potkuihin liittyvä asia pitää olla rikollista tai suoraan työhön liittyvää virkavelvollisuuden rikkomista, mutta todennäköisesti siitä seuraa vain kirjallinen huomautus ja vasta myöhemmin potkut.

1. Potkut jos rikkoo virkavelvollisuutttaan räikeästi (joku taisikin jo mainita esimerkkejä. Ensin varoitus, sitten potkut.)

2. Saa kuvata, saa laittaa.

3. Työnantaja ei ainakaan Suomessa voi sanella vapaa-ajankäyttöä ja sen perusteella mielivaltaisesti irtisanoa työntekijöitään.

Ok.