Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Käsityökalut

    Jos työpaikkaan edellytetään käsityökalut, tarkoittaako se myös iskevää konetta ja ruuvinväännintä?
    Ja olen sähköasentaja
    3247
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Riippuu firmasta, "käsityökalu" kun tarkoittaa kädessä pidettävää työkalua.

    Kokonaan toinen juttu on, kannattaako mennä työpaikkaan joka ei KYKENE investoimaan laadukkaisiin työvälineisiin?
    Yleensä näiden "työnantajien" jälkeen on mennyt myös oma maine asentajana.

    Äänestä

    käsityökaluihin ei lueta sähkö/akku käyttöisiä koneita

    Äänestä

    Eikä tarvii nykypäivänä tulla työmaallekaan jos muovikassista ei löydy kuin vasara ja lyijykynä. Tää on joku sitkeässä elävä liitonmiesten horina ettei akkukoettakaan tarvitsisi itse hommata. Jos vuodessa saa yli 300 euroa työkalukorvausta pitää sille jotain vastinetta varustuksestakin löytyä.

    TESsistä:
    3. Työnantaja hankkii työssä tarvittavat alla olevan listan mukaiset
    ja vastaavat työkalut. Mikäli työntekijän kanssa sovitaan, että
    hän käyttää omia listan mukaisia tai vastaavia työkaluja, sovitaan
    myös niiden käyttöajan korvaamisesta.
    • ketjusahat
    • kuviosahat ja -jyrsimet
    • isommat porakoneet
    • jiiri- ja pöytäsirkkelit
    • paineilmakompressorit ja naulaimet
    • iskuvasarat ja piikkauskoneet
    • elektroniset mittalaitteet

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    --- kirjoitti:

    Jos työpaikkaan edellytetään käsityökalut, tarkoittaako se myös iskevää konetta ja ruuvinväännintä?
    Ja olen sähköasentaja

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu