Mitä valitatte menkää ja korjatkaa asiat ei pitäis olla vaikeaa,vai eikö huvita hoitaa yhteisiä asiota ilmaiseksi tai pelkällä kokouspalkkiolla vielä vittuilut päälle ihmisiltä jotka eivät tiedä mitenkä päätöksenteko prosessit toimii.Kaikkien alojen asiantuntijat ryömikää takaisin kivenkoloon
Mitä valitatte
Kirsi
12150
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Sot,sot, Rose-Mari
Vai `lintupalkalla` sitä ollaan..?
Entä itse. Mikä sai valittamaan?
Näkyyhän noi päätöksentekoprosessit olevan lähes liikuttavan yksimielisiä. Mitä mummo esikuntineen päättää sen muutkin hyväksyvät poislukien ne joille on varattu hylkiön rooli. Mitä sitten jos lähes ilmaiseksi saa työskennellä, kun ilmaiseksi pääsee matkoille joilla tulee ilmaiset syömiset kuljetuksineen päivineen ja kabineteissa voi päättää vähän, kuinka kavereiden kavereiden liiketoiminnalle löytyy jatkossakin tilauksia. Myönnä pois siksi olet itsekin sinne hakeutunut saadaksesi helpoimman kautta työtehtäviä kiitos kaupungin alati avoimien rahahanojen..
Kuule. Hankkiudupa ite vaan luottamushommiin jos joku sattuu sua äänestämään. Ennen kokousta saat pahimmoillaan satoja sivuja tutkittavaa. Siinä menee viikonloppu mukavasti. Soitat ja selvität, pidät neuvotteluja asioista. Kuuntelet ihmisten mielipiteitä ja luet kirjeitä. Istut 3-5 h kokouksessa. Yhdestä rupeamasta tienaat muutaman kympin. Vittuilut palkaksi ja kateellisten paskapuheet.
Ole hyvä vaan.
Pitää hoitaa asiat niin ettei ole kenelläkään aihetta pilluilla.
Vitut on vasta viiden lapsen äidillä.
Mistähän se virheetön ihminen löytyy?
Ei mistään.
Kuinka saamme ahneuden loppumaan ?
Onko joku pakottanut hakeutumaan valtuutetuksi, kun tehtävän hoitaminen on noin ikävää?
Tulisiko veronmaksajien hyväksyä valittamatta asioiden huono hoitaminen, koska valtuutetut eivät rikastu kunnallispolitiikalla?
Huonosti hoidetusta työstä saa palkaksi valitukset. Mikäli sitä ei kestä, voi jättää asettumatta ehdolle.
"kun ilmaiseksi pääsee matkoille joilla tulee ilmaiset syömiset kuljetuksineen päivineen ja kabineteissa voi päättää vähän, kuinka kavereiden kavereiden liiketoiminnalle löytyy jatkossakin tilauksia." Onko tämä mielestäsi asiallista?
Mitä on "huono hoitaminen" ? Yhden mielestä yksi asia on tärkeä, toisen mielestä toinen. Päättäjän kipeä tehtävä on pyrkiä ratkaisemaan asiat vaikka se jollekin olisikin "huonoa hoitoa".
Rikastumisesta on turha puhua. Kunhan saisi työlle edes säällisen palkan. Tekisitkö itse kymmeniö tunteja töitä muutamalla kympillä? Huudat asioiden hyvän hoitamisen perään mutta siitä ei saisi saada palkkaa.
Asiasta saa aina esittää kritiikkiä mutta haukkuminen on eri juttu.
Hyvä Kirsi, keskustellaan Heinolan asioiden hoidosta, mikä on palstan tarkoituskin. Toivottavasti Heinolaan palkataan tulevaisuudessa eri alojen asiantuntijoita ja hallintoa uudistetaan nykyaikaiseksi, jotta kaupungin alasajo loppuisi. Valitusko?
Vuoden 2013 tilinpäätöksen mukaan Heinolassa henkilöstön määrä ei laske, vaikka väki vähenee tänä vuonna arvion mukaan 200 (kesäkuun loppuun mennessä vähennystä ollut noin 100). Henkilöstömenot eivät myö ole laskeneet, vaan kirivät lähelle tuloverokertymää. Henkilöstön määrä oli 1357 ja henkilöstökulut yhteensä 57.767.388 (v. 2012 vähemmän eli 57.352.854).
Työttömiä työvoimasta oli joulukuussa 2013 peräti 16,7 %
Heinolan henkilöstöstä löytyy tulosaluejohtajia, johtajia, osastopäälliköitä, yksikköjohtajia, yksikönpäällikötä, runsaasti. Nimike osastojohtaja oli käyttämättä. Mitenkähän johtaja-päällikkö laumaan sijoittunevat uudet tulevat johtajat? Perustetaanko uusia osastoja tai yksiköitä? Lakiasiainosasto ja osastonpäälliköksi lakimies, jolle lakiasiainsihteeri avustajaksi?
Sivistystoimi vastaa Heinolan vetovoimaisuudesta, matkailusta jne. Joten uusi virkamies ei saane omaa matkailuosastoaan vaan sijoittunee vanhaan organisaatioon, jota johtavat sivistystoimenjohtaja ja kulttuuriosaston päällikkö.
Tälläkin palstalla on kirjoiettu lintutarhan epävarmasta tulevaisuudesta, että lopetetaanko. Lintutarhalla on kävijöitä vuosittain noin 100.000 eli noin neljä kertaa enemmän kuin kesäteatterissa. Kumpi pitäisi siis lopettaa, jos lopetettava on.
Kesäteatterin kate maksaa veronmaksajille 70.000 euroa. Milloin ryhdytää kunnostamaan maankuulua lintutarhaa, Heinolan parasta matkailuvalttia?
Johtajia Heinolassa riittää, onko varmasti riittävästi alaisia kaikille?
Sosiaali- ja terveystoimi; yhteensä 15 pomoa
1 tulosaluejohtaja, 1 yksikönpäällikkö, 9 yksikköpäällikköä, 4 osastopäällikköä
Sivistystoimi; yhteensä noin 33 pomoa, joista noin 7 viransijaista
2 tulosaluejohtajaa, joista toinen vs.
24 yksikköpäällikköä
7 osastopäällikköä (osastopäällikkö/kulttuurisihteeri on yksi seitsemästä osastopäälliköstä)
Tekninen toimi; 15 pomoa; 1 tulosaluejohtaja, 6 osastopäällikköä,
8 yksikönpäällikköä
Lisäksi tulevat konsernin hallintojohtajat. Virkanimikkeille on annettu johtaja/päällikkö status, esim. rehtorit ovat yleensä paitsi rehtoreita myös yksikköpäällikköjä. Rakennuttajarakennusmestari on yksikönpäällikkö. Kulttuurisihteeri on osastopäällikkö/kulttuurisihteeri jne.
Mistä tulee lähes puolen miljoonan korotus henkilöstömenoihin? Sitä sopisi valtuutettujen pohtia Viron budjettiseminaarissa. Entäpä paljonko on ollut First card -luottokorttien käyttö ja mitn paljon vaikuttaa johtajien ja päälliköiden ankintamääräysten muuttaminen?
Kertoisitko että mitenkä päätöksenteko prosessit toimii Heinolassa. Entä miksi kaikkien alojen asintuntijoiden pitäisi ryömiä takaisin kivenkoloon. Ehkäpä asiantuntijat ovat ryömivät kivenkoloon ja päättäjäksi jäävät ei-asiantuntijat?