Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko karenssi eräännyttää työssäoloehdon?

    Tilanne: Jäät pois töistä ja sinulla on työssäoloehto tullut täyteen.
    Saat kuitenkin karenssia ensin 3kk.
    Vanhin osuus mikä kerryttää työssäoloehtoa on niin pitkältä aikaa että jos tuo karenssi 3kk otettaisiin jollain tavalla huomioon, vanhin osuus työssäoloehtoa kerryttävästä ajasta vanhentuisi eikä työssäoloehto enää täyttyisi.

    Kysymys: Voiko karenssi vaikuttaa työssäoloehtoon millään tavalla?

    Voiko karenssi ns. eräännyttää työssäoloehdon?
    158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei voi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kare kirjoitti:

    Tilanne: Jäät pois töistä ja sinulla on työssäoloehto tullut täyteen.
    Saat kuitenkin karenssia ensin 3kk.
    Vanhin osuus mikä kerryttää työssäoloehtoa on niin pitkältä aikaa että jos tuo karenssi 3kk otettaisiin jollain tavalla huomioon, vanhin osuus työssäoloehtoa kerryttävästä ajasta vanhentuisi eikä työssäoloehto enää täyttyisi.

    Kysymys: Voiko karenssi vaikuttaa työssäoloehtoon millään tavalla?

    Voiko karenssi ns. eräännyttää työssäoloehdon?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu