Kuinka suuri on hoitoalan hälytyskorvaus ja millä perusteella sitä maksetaan? Saako työntekijä ns. hälyrahan, jos henkilö:
- Kutsutaan vapaapäivänään työvuoroon?
- Pidentää työvuoroansa?
- Tulee aikaisemmin töihin?
- Muu peruste?
- Kutsutaan vapaapäivänään työvuoroon?
- Pidentää työvuoroansa?
- Tulee aikaisemmin töihin?
- Muu peruste?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos kutsutaan vapaapäivänä töihin, niin silloin saa. Joskus kun jäin aamuvuorosta iltavuoroon kun iltalainen oli sairastunut (tein siis tuplavuoron) sain hälyrahan.
Meillä maksetaan hälyraha (kunnallinen) seuraavasti:
Arkipäivät: 60e
Viikonloppu/pyhä: 80e
Korvaus maksetaan vakkareille/sijaisille, ei keikkalaisille. Hälyraha tulee maksuun mikäli saman päivän aikana pyydetään töihin vapailta/jäät jatkamaan seuraavaa vuoroa putkeen. Esim. jäät saman päivän aikana aamusta iltaan tekemään pitkää tms.
Itse olen "tienannut" pelkästään kesä-heinäkuun aikana hälyrahoja n. 400e edestä, joten ihan mukava lisä sekin palkkapussiin. Tokihan siitä(kin) menee verot, mutta kyllähän tuo sinällään on ihan kohtuullinen korvaus varsinkin viikonloppuisin ja pyhäpäivinä.
Meillä hälyraha on verotonta tuloa!
Miten siitä saadaan verotonta? Olisi tervetullutta muillekin.
Piti asia oikein tarkistaa palkkatoimistosta varmuuden vuoksi. Ainakin tämän työntekijän mukaan kunnallisen työehtosopimuksen alaisena hälyraha on verotettavaa tuloa, mutta ehkä eri kunnilla/yksityisillä tms. on jotkin muut käytännöt? Tai jos kuuluisi olla verotonta, niin mielellään kuulen itsekin asiasta paremmin tietäviltä? Ajattelin vain, että jos tässä(kin) asiassa kunta yrittää viilata linssiin säästämällä...
Saan hälytyskorvauksen sijaisena jos lähden tyyliin heti töihin kun soitetaan: esim lauantaiaamuna klo 6 soitto ja 7 alkaa työt. Noin tunnin palkan verran korvaus.
Liitot hei!
Olisi kiva jos joku liiton jäsenistä näkisi tämän kysymyksen ja vastaisi tyhjentävästi. Todella kiva juttu olisi :).
Noista hälytyskorvauksista on luultavasti tehty aina paikalliset sopimukset, joten ei siihen mitään tyhjentävää vastausta ole. Kysele asiasta töissä niin varmaan joku osaa sanoa, onko teillä hälytysraha käytössä, millä perusteella sitä maksetaan ja paljonko se on.