Dastia-

niminen firma etsii työntekijöitä. Onko kokemuksia? Firman sivuilla näkyy afrikkalainen työntekijä. Ei kai vain tarkoita sitä, että osa palkasta jää aina saamatta ja työtahti on mahdoton?
74703
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Miten firman sivun kuvaan valitttu epäilemäsi afrikkalainen työntekijä liittyy palkkojen maksamattomuuteen? Sen toteat palkkapäivänä. Siksi(kin) kannattaa liittyä ammattiliittoon. Sinne liittymistään ei tarvitse ilmoittaa työnantajalle vaan voit maksaa itsekin liiton jäsenmaksut. Liitto huolehtii palkanmaksuturvastasi.

Palkkojen maksamiseen liittyy oleellisesti työaikakirjanpito. Jollei työnantajalla ole luotettavaa kirjanpitoa niin sinun kalenteriisi merkitsemät työajat ovat oikeudessa tietääkseni luotettavia.

Äänestä
  • Kokemus on, että työajat pitäisi pystyä todistamaan. Jos työnantajan kirjanpito sanoo muuta kuin omasi, et palkkaa saa.

    Äänestä

dastialla palkanmaksu viivästyy vähintään joka toinen palkkapäivä

Äänestä
  • Näin tosiaan käy nykyään Dastialla...

    Äänestä

Palkanmaksu nyt viivästynyt 3 kertaa lyhyen aikavälin sisällä. Selityksiä riittää vaikka kuinka, miksi viivästyy...

Äänestä

En voi myöskään suositella. Odotetaan mahdottomuuksia ja edes perus asiat ei aina hoitunut kunnolla, aivan kuten edellä maininneet sanoivat palkoista, koko ajan sai katsoa tarkkaan että maksetaanko mitä kuuluu. Irtisanouduin ko. Firmasta. Ei perehdytetä kunnolla jne

Äänestä

Mielestäni kertoo yrityksestä oikeaa asennetta, että stereotyyppinen valinta mainoskuvaan on unohdettu.
Monissa yrityksissä alasta riippumatta on epäkohtia. Kuitenkin joka alalla on myös lain mukaan toimivia.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


epäileväinen09 kirjoitti:

niminen firma etsii työntekijöitä. Onko kokemuksia? Firman sivuilla näkyy afrikkalainen työntekijä. Ei kai vain tarkoita sitä, että osa palkasta jää aina saamatta ja työtahti on mahdoton?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu