Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Y-tunnus

    kuinka säälittäviä ovat yritykset, jotka "palkkaavat" "työntekijöitä" y-tunnuksella?!

    mikäli menette y-tunnuksen, eli oman yrityksenne, kanssa töihin, vaatikaa edes kunnon yritysten väliset korvaukset työstänne.

    miten ihmeessä mol voi ilmoittaa käytännössä yrityksen partnerius-hakuja työpaikkojen joukossa? pahimmillaan niitä on 1/3-osa kaikista "työpaikoista".
    358
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    No mitähän säälittävää niissä firmoissa on? Tajuavat että työllistäjien ongelmat kannattaa välttää. Sopiminen parempaa ja huonoista pääsee helposti eroon. Sivukulut jää pois. Itse siirrän sen erotuksen lähes suoraan provisioihin ja mieluummin maksan sen työntekijälle kuin verottajalle yms yms

    Äänestä

    • Millaisia pölynimureita kauppaat?

      Aloittajalle, kyllä niitä oikeitakin työnantajia on, hyväksikäyttäjälle ei kannata mennä koskaan.

      Äänestä

    Kyllä se pitää oikeesti olla semmonen tuote mikä menee kaupaksi jos alkaa tmi tekeen siinä saattaa kuitenkin tulla muuttujia yllättävän paljon .
    itse voisin harkita tmi tekemistä jos ois semmonen hyvä myytävä tuote on tässä sen verran kauan väännetty jotta ainakin leipänsä sais tienattua..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtön kirjoitti:

    kuinka säälittäviä ovat yritykset, jotka "palkkaavat" "työntekijöitä" y-tunnuksella?!

    mikäli menette y-tunnuksen, eli oman yrityksenne, kanssa töihin, vaatikaa edes kunnon yritysten väliset korvaukset työstänne.

    miten ihmeessä mol voi ilmoittaa käytännössä yrityksen partnerius-hakuja työpaikkojen joukossa? pahimmillaan niitä on 1/3-osa kaikista "työpaikoista".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu