Pitääkö suostua Lauantai ja sunnuntai työhön?

Työkkäri osoitti minulle työpaikkaa. Kun katsoin työpaikan tietoja kävi ilmi että töissä ollaan myös lauantaisin ja sunnuntain. Onko tälläiseen pakko suostua vai voinko ilmoittaa että en ota vastaa kyseisstä syystä?
63675
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos työpaikka on työmarkkinatuen alaista koskee myös työharjoittelu ja työkokeilu paikkaa niin tällöin sinun ei tarvitse suostua viikonloppu töihin eikä myöskään ilta ja yövuoroihin. Palkkatöihinkään jossa tehdään la ja su tai ilta ja yövuoroja ei työkkäri voi osoittaa, mutta tarjota kuitenkin voi. Huomaa siis että työkkärin työhön osoitus ja työtarjous ovat eriasia. Sanoit että työkkäri osoitti sinulle työpaikkaa jossa tehdään vkl töitä. Osoitus tarkoittaa että sinun ON haettava/mentävä töihin työkkärin osoittamaan paikkaan, mutta sinun EI tarvitse tehdä vkl,ilta tai yövuoroja jos et itse sitä halua. Työnantajan on tällöin järjestettävä työvuoronsa sinulle niin ettet joudu näitä tekemään. Jos se on mahdottomuus työnantajalle niin tällöin hän ilmoittaa työvoimatoimistoon asiasta ja näin ollet ET saa karenssia.

Äänestä
  • Olen ollut aikoinaan silloisessa "työmarkkinatukiharjottelussa" ja käytännössä tein täysin itsenäisesti vuoroja arkena & pyhinä, aamuisin, iltaisin, päivisin, Luojankiitos se paikka ei ollut onneksi 24h auki, sillon olis paukahtanu myös yövuorot. Kerran olin yhden päivän kuumeessa, mulla piti olla aamuvuoro, eli mennä avaamaan pulju, soitin pomolle aamulla kukonlaulun aikaan ja sain huudot. Seuraavana päivänä töihin mennessä sain kuulla v*ttuilua siitä, että olin kuulemma ollut krapulassa.... niin ja aamut & illat siellä puljussa siis piti olla yksin, vain päivällä oli joku muu samaan aikaan vuorossa. Tuollakin oli kuitenkin pakko olla, muuten olisi tullut karenssi ja toisekseen sossu huohotti niskaan uhkailemalla alentaa tt-tukea 40% jos aion hankkiutua tulottomaksi.

    Äänestä

Entäs jos on ammatti, jossa tehdään normaalisti vuorotyötä tai viikonlopputyötä? Voiko kieltäytyä sillä perusteella, ettei halua noudattaa alan käytäntöjä tai sopimuksia?

Äänestä

Työhönosoitus ja työtarjous on nykyään sama-asia ja tarkoittaa että Työpaikka on otettava vastaan, mutta vkl,ilta ja yövuoroja sinun ei tarvitse tehdä. Jos työnantaja vaatii näitä niin silloin sinun ei tarvitse mennä kyseiseen työpaikkaan.

Työharjoittelussa/työkokeilussa sinun ei myöskään tarvitse suostua vkl,ilta tai yövuoroihin.

Äänestä
  • Entäs jos kyse esim. ravintola/baari työstä ja työtön sen alan ihmisiä? Kai silloin odotetaan että tekee iltaa ja viikonloppua?

    Äänestä

Ei ole ihme, että Suomessa on paljon työttömiä. Mikään ei kelpaa. Sinun pitäisi olla iloinen, kun töitä saat!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


halluua selvyyttä kirjoitti:

Työkkäri osoitti minulle työpaikkaa. Kun katsoin työpaikan tietoja kävi ilmi että töissä ollaan myös lauantaisin ja sunnuntain. Onko tälläiseen pakko suostua vai voinko ilmoittaa että en ota vastaa kyseisstä syystä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu