Pitäisköhän ensin perehtyä näihin työnantajiin, jotka pompottelee työntekijöitä miten haluaa.
Työpaikoilla ei panosteta työn viihtyvyyteen, monella työpaikoilla sanotaan vain, että työnteko ei saa olla hauskaa, se pitää olla väkinäistä puurtamista.
Pidetään joitain virkistyspäiviä, jolla todellisuudessa ei ole työviihtyvyyteen mitään merkitystä, sillä työpaikalla asioille ei tehdä mitään.
Työttömänä on nuoria sekä 50 vuotiaat on siinä asemassa, ettei kukaan halua enää panostaa heihin, nuorilla ei ole työkokemusta, 50- vuotiaalla on, mutta kun työttömänä ollessa käydään perustutkintoja, joilla ei tee mitään merkitystä, koska aika harvoin pääsee pelkällä tutkintopaperilla töihin, työnantajat irtisanoo varsinkin pienissä firmoissa, joissa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia, koska työntekijä ei kannata valittaa kohtelustaan, sillä siltä ajalta jos riittauttaa asian, ei saa rahaa mistään.
Isoissa firmoissa taas sukulaisuussuhteet ja muut lipomiset vaikuttaa asiaan.
Työpaikoilla ei panosteta työn viihtyvyyteen, monella työpaikoilla sanotaan vain, että työnteko ei saa olla hauskaa, se pitää olla väkinäistä puurtamista.
Pidetään joitain virkistyspäiviä, jolla todellisuudessa ei ole työviihtyvyyteen mitään merkitystä, sillä työpaikalla asioille ei tehdä mitään.
Työttömänä on nuoria sekä 50 vuotiaat on siinä asemassa, ettei kukaan halua enää panostaa heihin, nuorilla ei ole työkokemusta, 50- vuotiaalla on, mutta kun työttömänä ollessa käydään perustutkintoja, joilla ei tee mitään merkitystä, koska aika harvoin pääsee pelkällä tutkintopaperilla töihin, työnantajat irtisanoo varsinkin pienissä firmoissa, joissa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia, koska työntekijä ei kannata valittaa kohtelustaan, sillä siltä ajalta jos riittauttaa asian, ei saa rahaa mistään.
Isoissa firmoissa taas sukulaisuussuhteet ja muut lipomiset vaikuttaa asiaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
NÄIN ON
eli eläkkeelle heti 18 vuotiaana
Nostaakohan ne mannejen eläkeikää vai onko se ikuisesti se 18 vuotta?