Mitenkö on?

Eli tarkastaako työkkäri jostain että on hakenut työpaikkoihin? Minulla ei ole työllistymis-suunnitelmassa merkintää että minun pitäisi hakea vaan olen itse hakenut ilman työkkärin kehoitusta. Kuulin jostain että työkkäri voi tarkistaa ainoastaan silloin jos työllistymis-suunnitelmassa on kohta hakee työpaikkoihin.
1138
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

"Työttömyysturvalaki
3 § (30.4.2010/313)
Etuuden saajan yleiset oikeudet ja velvollisuudet

Työnhakijalla on oikeus työllistymissuunnitelmaan siten kuin julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa (916/2012) säädetään. (28.12.2012/918)

Etuuden saajan yleisenä velvollisuutena on hakea aktiivisesti työtä ja koulutusta, antaa työ- ja elinkeinotoimistolle ammatillista osaamistaan, työhistoriaansa, koulutustaan ja työkykyään koskevat tiedot ja selvitykset, toteuttaa yhdessä työ- ja elinkeinotoimiston kanssa laadittua työllistymissuunnitelmaa sekä tarvittaessa hakeutua ja osallistua työllistymistään edistäviin palveluihin ja toimenpiteisiin."

Kyllä työkkäri tarkastaa työnhaut niiden osalta joita se kehoittaa työtöntä hakemaan. Mutta sinulla ei ole mitään kirjanpitovelvollisuutta hakemiesi työpaikkojen suhteen ja esitellä niitä työkkärille edes kysyttäessä. Sitten vasta asia muuttuu jos työllistymissuunnitelmaasi asia kirjataan ylös.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


niin onko kirjoitti:

Eli tarkastaako työkkäri jostain että on hakenut työpaikkoihin? Minulla ei ole työllistymis-suunnitelmassa merkintää että minun pitäisi hakea vaan olen itse hakenut ilman työkkärin kehoitusta. Kuulin jostain että työkkäri voi tarkistaa ainoastaan silloin jos työllistymis-suunnitelmassa on kohta hakee työpaikkoihin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu