moi työkkäri oli antanut mun tiedot työnantajalle,joka sitten soitti mulle ilmoitti avoimesta työpaikasta 3kuukaudeksi. kyseli minusta ja minä työpaikasta mutta en ollut kovin kiinostunut puhelu sitten loppui. en saannut kutsua haastatteluun. ilmeisti en ollut ainoa jonka tiedot työnantaja oli saannut työkkäristä.kysymys voiko tälläisestä saada jotain sanktiota kun ei päässyt tän pitenmälle. putkeen odottava.40v töissä yt-potkut iän takia tänä keväänä työttömäksi!
58v
niilo2
276
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"voiko tälläisestä saada jotain sanktiota kun ei päässyt tän pitenmälle"
Työnantaja on päättänyt puhelinhaastattelun perusteella kuka pääsee pidemmälle ja jopa töihin. Jos haastattelija on kovin ilkeä ja ilmoittaa työkkäriin ettei hakija ollut kiinnostunut työstä niin ongelmia voi tulla.
Tuollaisten ongelmien välttämiseksi olisi syytä äänittää tuollaiset puhelut, mutta äänitys voi helposti unohtua kun puhelu tulee yllättäin. Tuollaisialta yllätyspuheluilta välttyy kun kieltää työkkäriä antamasta tietoja työnantajille, niisä kun voi nykyisin olla vaikka millaista sakkia. Jos on kieltänyt tietojen antamisen työnantajalle niin silloin työnhakija saa työkkäristä työnantajan yhteystiedot työtarjouksen muodossa ja voi valmistautua paremmin puheluun kun itse soittaa sen.
Ainakin aikasemmin oli työkkärin tiedoissa rasti ruudussa siitä että suostuu tietojen antamiseen työnantajalle, sen voi itse poistaa sieltä kirjautumalla palveluun, itse sen aikoinaan tein juuri siitä syystä että ei yllätyspuheluita tulisi ja itse saisin päättää koska soitan. Mikä lienee tuon ruksinpoiston tilanne nyt?
ei oo mitään rastia ,tää tuli mulle ihan puuntakaa alussa työkkärin täti sanoi että kirjeitse tulevat toimenpiteet pitää hoitaa ei ollu tälläisistä soitoista mitään puhetta,no mun sivuilla on teksti työnantaja otti yhteyttä ei pyytänyt haastatteluun,ilmeisesti kaikki on OK.