Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitotyössä "ymmärtäminen"

    Kuinka pitkään pitää ymmärtää muutamaa hoitajaa joiden käyttäytyminen ja ammatillinen osaaminen ovat ala-arvoista.
    Pitääkö ymmärtää lääkkeidenjakojen jatkuvia virheitä, asukkaiden pelkoja heitä kohtaan, varastelua työpaikalla jne.
    Muu työyhteisö joutuu olemaan varuillaan heidän ollessa töissä, mistään et uskalla sanoa mitään, muuten alkaa viikkokausia kestävä parjauskamppanja ja huutaminen. Ystävien puuttuminen työpaikalla on kiusaamista, virheisiin puuttuminen on kiusaamista, työvuorot on kiusaamista jne...
    Ongelmat tiedetään ja kaikki niistä kärsii, mutta kukaan ei tee mitään, pitää vaan ymmärtää....
    4219
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Huh mikä työpaikka!!! Sano esimiehelle vaikka sillä uhalla, että itse joudut jättämään paikan. Ajattele potilaita.
    Ei voi olla tollasta... Yleensä vaan yksittäisiä hoitoalalle sopimattomia sattuu johonkin työhön ja he saavat nopeasti lähtöpassit. Että teillä monta...Ei todellakaan tarvitse odottaa.
    Te muu työyhteisö tehkää ilmoitus pomollenne... Kyllä pomo irtisanoo tällaiset varastelevat, uhkaavat, toilailefvat työntekijät.
    Tsemppiä teille.

    Äänestä

    • Ilmoituksia näistä hlöistä johdolle on useita, mutta mitään ei tapahdu. Edes varoituksia nämä hlöt eivät ole saaneet, huolimatta useista "keskusteluista" johdon kanssa. Ei auta edes faktat väärästä toiminnasta, huolimatta usean hoitajan todistuksesta. Johto sysää vastuun muulle työyhteisölle, koska ko hlöt kääntävät asian niin, että he ovat kiusattuja, ja heti saavat pitkät sairaslomat.

      Äänestä

    • oxyn kirjoitti:

      Ilmoituksia näistä hlöistä johdolle on useita, mutta mitään ei tapahdu. Edes varoituksia nämä hlöt eivät ole saaneet, huolimatta useista "keskusteluista" johdon kanssa. Ei auta edes faktat väärästä toiminnasta, huolimatta usean hoitajan todistuksesta. Johto sysää vastuun muulle työyhteisölle, koska ko hlöt kääntävät asian niin, että he ovat kiusattuja, ja heti saavat pitkät sairaslomat.

      Jos johto ei reagoi onhan olemassa vaikka Aluehallintovirasto ja Valvira. Rohkeasti otatte vaan yhteyttä sinne.

      Äänestä

    Kaupungin sairaala.
    Sivusta seuranneena pari pms akkaa turpa rullalla. Hyvin ikävä ttyyli puhua työkavereille ja potilaille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Näin hoitoalalla kirjoitti:

    Kuinka pitkään pitää ymmärtää muutamaa hoitajaa joiden käyttäytyminen ja ammatillinen osaaminen ovat ala-arvoista.
    Pitääkö ymmärtää lääkkeidenjakojen jatkuvia virheitä, asukkaiden pelkoja heitä kohtaan, varastelua työpaikalla jne.
    Muu työyhteisö joutuu olemaan varuillaan heidän ollessa töissä, mistään et uskalla sanoa mitään, muuten alkaa viikkokausia kestävä parjauskamppanja ja huutaminen. Ystävien puuttuminen työpaikalla on kiusaamista, virheisiin puuttuminen on kiusaamista, työvuorot on kiusaamista jne...
    Ongelmat tiedetään ja kaikki niistä kärsii, mutta kukaan ei tee mitään, pitää vaan ymmärtää....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu