Moi.
Tietäiskö joku jotain lakipykälää tai opasta, josta voisi näyttää pomolle, ettei osa-aikaisten myyjien tunteja saa vähentää kun taloon saapuu palkaton työharjoittelija? Opiskelija harjoittelija tulee 13 viikoksi ja luulenpa, että osa-aikaisten, tarvittaessa kutsuttavien työt vähenee, vaikkei harjoittelijaa saisi työntekijäksi laskeakaan... Eli onkos tästä mustaa valkoisella? Kiitokset avusta. Ja kertokaa toki jos olen ihan väärässä.
työtunnit vähenee?!
Verde
9
795
Vastaukset
- myymälävastaava
hei.siis onko sinulla oletus asiasta?onko harjoittelija ns:(tettiläinen?alaikäinen?palkaton=harjoittelija?
-millainen työsopimus itselläsi on?viikko tai kuukausitunnit?oletko tehnyt niiden yli?ali?eli se on sinun oma työsopimus joka asiaa ratkasisi,joten jos voit laitella tietoa tarkemmin niin yritän vastata.- Verde
Hei.
Joulukuun alussa tulee harjoittelija (opiskelija ammattikorkeasta), siis palkattomaksi 13 viikoksi.
Itselläni on tarvittaessa kutsuttava - työsopimus. Olen tehnyt nyt syksyllä noin 15-35 tuntia viikossa, tuurannut vapaapäiviä ja kiireisempänä aikana ollut muutenkin.
Joulu- ja tammikuussa on luvassa kunnolla töitä, mutta helmikuun muutenkin vähäiset tunnit menevät varmaan harjoittelijalle... - m.vastaava
Verde kirjoitti:
Hei.
Joulukuun alussa tulee harjoittelija (opiskelija ammattikorkeasta), siis palkattomaksi 13 viikoksi.
Itselläni on tarvittaessa kutsuttava - työsopimus. Olen tehnyt nyt syksyllä noin 15-35 tuntia viikossa, tuurannut vapaapäiviä ja kiireisempänä aikana ollut muutenkin.
Joulu- ja tammikuussa on luvassa kunnolla töitä, mutta helmikuun muutenkin vähäiset tunnit menevät varmaan harjoittelijalle...hei.työsopimusko tarvittaessa kutsuttava?periaatteessa sellaisia ei enään ole.minkä mukaan saisit esim.sairaslomakorvauksia jos sairastuisit vaikka pitkäksi aikaa?eli onko sinulla työsopimus vailla työturvaa?
-jos olet kuitenkin tehnyt tietyn tuntimäärän viikossa,niin se tulee automaattisesti jossain vaiheessa kohdallesi pysyväksi tuntimääräksi.
mutta tämä tarvittaessa kutsuttava?tarvittaessa kutsuttavilla ei ole ns.työsopimuksia vaan ovat(tuuraajia palkkionmaksuilla)onko työsopimuksessasi jokin minimi tuntimäärä?
oletko aloittanut nyt syksyllä vasta?
toden näkösesti tätä harjoittelijaa on tarkoitus käyttää tähän säästämiseen,mutta työharjoittelijoita ei siis tulisi laskea työntekijäksi"vaan aina ylimääräisiksi,jo harjoittelijankin kannalta,koska harjoittelijan tulisi saada laajahko opetus ja oppi.ja se ei luonnistu jos harjoittelija tekee(palkallisten työvuoroja)kuitenkin työsopimuksesi kuulostaa oudolta ja ennenkaikkea turvattomalta,koska nämä loma/sairas ynm korvaukset olisi silloin sinulta pois.
mutta:kauvanko olet yhteensä ollut töissä siellä?keskituntejen mukaan tulisi laskea työtuntisi. - Verde
m.vastaava kirjoitti:
hei.työsopimusko tarvittaessa kutsuttava?periaatteessa sellaisia ei enään ole.minkä mukaan saisit esim.sairaslomakorvauksia jos sairastuisit vaikka pitkäksi aikaa?eli onko sinulla työsopimus vailla työturvaa?
-jos olet kuitenkin tehnyt tietyn tuntimäärän viikossa,niin se tulee automaattisesti jossain vaiheessa kohdallesi pysyväksi tuntimääräksi.
mutta tämä tarvittaessa kutsuttava?tarvittaessa kutsuttavilla ei ole ns.työsopimuksia vaan ovat(tuuraajia palkkionmaksuilla)onko työsopimuksessasi jokin minimi tuntimäärä?
oletko aloittanut nyt syksyllä vasta?
toden näkösesti tätä harjoittelijaa on tarkoitus käyttää tähän säästämiseen,mutta työharjoittelijoita ei siis tulisi laskea työntekijäksi"vaan aina ylimääräisiksi,jo harjoittelijankin kannalta,koska harjoittelijan tulisi saada laajahko opetus ja oppi.ja se ei luonnistu jos harjoittelija tekee(palkallisten työvuoroja)kuitenkin työsopimuksesi kuulostaa oudolta ja ennenkaikkea turvattomalta,koska nämä loma/sairas ynm korvaukset olisi silloin sinulta pois.
mutta:kauvanko olet yhteensä ollut töissä siellä?keskituntejen mukaan tulisi laskea työtuntisi.Moi.
Olen ollut ko. firmassa jo kohta 2 vuotta opintojen ohella. Kaikki osa-aikaiset on meillä näitä tarvittaessa kutsuttavia eli ei ole työsopimukseen kirjattu tuntimäärää.
Minä itse olen tullut taloon myöhemmin kuin monet osa-aikaiset, mutta koska pystyn tekemään lähes mitä vaan vuoroja, minulla on riittänyt tunteja kuitenkin koko ajan.
Sairastellessa on saanut työvuorolistan mukaiset palkat... en tiedä sitten jos sairastais työvuorolistaa pitemmälle, ei onneksi ole ollut ajankohtaista.
Löytyykö jotain pykälää tuosta, että tietyt tunnit tulee automaattisesti pysyväksi minimituntimääräksi?
Olen muuten vähän ajatellutkin, ettei kaikki ihan ole meillä kohdallaan. Yksi työkaverikin pääsi kuukausipalkkaiseksi vain, koska itse vaati sen jälkeen kun oli teetetty täyttä päivää jo liian pitkään ja otettiin ulkopuolelta uusi kuukausipalkkainen...
Haen kyllä kokoajan oman alan töitä, mutta tartteehan sitä rahaa jostain siihenkin saakka saada.
Jos tosiaan tietäisit jotain virallisia tekstejä, joita vois näyttää pomolle (oikein mukava, muttei ihan osaa näitä asioita...). Kiitokset joka tapauksessa! :) - m.vastaava
Verde kirjoitti:
Moi.
Olen ollut ko. firmassa jo kohta 2 vuotta opintojen ohella. Kaikki osa-aikaiset on meillä näitä tarvittaessa kutsuttavia eli ei ole työsopimukseen kirjattu tuntimäärää.
Minä itse olen tullut taloon myöhemmin kuin monet osa-aikaiset, mutta koska pystyn tekemään lähes mitä vaan vuoroja, minulla on riittänyt tunteja kuitenkin koko ajan.
Sairastellessa on saanut työvuorolistan mukaiset palkat... en tiedä sitten jos sairastais työvuorolistaa pitemmälle, ei onneksi ole ollut ajankohtaista.
Löytyykö jotain pykälää tuosta, että tietyt tunnit tulee automaattisesti pysyväksi minimituntimääräksi?
Olen muuten vähän ajatellutkin, ettei kaikki ihan ole meillä kohdallaan. Yksi työkaverikin pääsi kuukausipalkkaiseksi vain, koska itse vaati sen jälkeen kun oli teetetty täyttä päivää jo liian pitkään ja otettiin ulkopuolelta uusi kuukausipalkkainen...
Haen kyllä kokoajan oman alan töitä, mutta tartteehan sitä rahaa jostain siihenkin saakka saada.
Jos tosiaan tietäisit jotain virallisia tekstejä, joita vois näyttää pomolle (oikein mukava, muttei ihan osaa näitä asioita...). Kiitokset joka tapauksessa! :)virallista paperia ei taida löytyä.mutta palkkakonttori laskee kun pyydät(keskiarviosi)ja kyllä muuttuu automaattisesti tunnit.eli teet tietyn määrän esim 1.vuosi 20h/viikko.niin kyllä on muuttunut omiksi tunneiksesi.Totta sekin teet täydet tunnit=ne on muuttuneet sinun oikeudekses.Silti työsopimus tarvittaessa kutsuttava?kun ei pitäisi olla sellaisia.Pystytkö ottamaan palkkakonttoriisi yhteyden?
kysy keskiansiosi esim.sairastapauksessa,sillä näinkin voi käydä yllättäin.Kuten sinulle kuuluvista työtunneista.no ei ainakaan ole ihan normaalin mukasesti työsopimuksenne.Uteliaisuudesta kyselenkin onko kyseessä pieni vai iso yhtiö? - Verde
m.vastaava kirjoitti:
virallista paperia ei taida löytyä.mutta palkkakonttori laskee kun pyydät(keskiarviosi)ja kyllä muuttuu automaattisesti tunnit.eli teet tietyn määrän esim 1.vuosi 20h/viikko.niin kyllä on muuttunut omiksi tunneiksesi.Totta sekin teet täydet tunnit=ne on muuttuneet sinun oikeudekses.Silti työsopimus tarvittaessa kutsuttava?kun ei pitäisi olla sellaisia.Pystytkö ottamaan palkkakonttoriisi yhteyden?
kysy keskiansiosi esim.sairastapauksessa,sillä näinkin voi käydä yllättäin.Kuten sinulle kuuluvista työtunneista.no ei ainakaan ole ihan normaalin mukasesti työsopimuksenne.Uteliaisuudesta kyselenkin onko kyseessä pieni vai iso yhtiö?Moi.
Kuulostaa kyllä ihan järkevältä. Kysäisenpä ammattiliitosta vielä myös.
Firma ei ole ihan pieni, muttei mikään valtavakaan. Eipä ne ikinä näitä asioita opi jos ei kukaan vaadi mitään... - m.vastaava
Verde kirjoitti:
Moi.
Kuulostaa kyllä ihan järkevältä. Kysäisenpä ammattiliitosta vielä myös.
Firma ei ole ihan pieni, muttei mikään valtavakaan. Eipä ne ikinä näitä asioita opi jos ei kukaan vaadi mitään...lisäksi kyllä kaikkien työntekijöiden kannattaisi kyseenalaistaa työsopimuksensa.Saitko kesäloma rahoja tms?
ja palkkakonttorista kysy ja pyydä laskemaan keskiverto tunnit kuukaudessa sinulle.keskiverto palkka jne.laittele postia tänne että miten kävi? - Verde
m.vastaava kirjoitti:
lisäksi kyllä kaikkien työntekijöiden kannattaisi kyseenalaistaa työsopimuksensa.Saitko kesäloma rahoja tms?
ja palkkakonttorista kysy ja pyydä laskemaan keskiverto tunnit kuukaudessa sinulle.keskiverto palkka jne.laittele postia tänne että miten kävi?Juu, sain kesälomarahat ym. kyllä ihan ok. Tarkistanut olen aina palkatkin. Kyselen ne tunnit ja ilmoittelen tänne sitten miten kävi.
- myymälävastaava
Verde kirjoitti:
Juu, sain kesälomarahat ym. kyllä ihan ok. Tarkistanut olen aina palkatkin. Kyselen ne tunnit ja ilmoittelen tänne sitten miten kävi.
saitko mitään selvitetyksi?ja työtunnit harjoittelijan aikana?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1067492
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h1045274Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv1163526Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p253471Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska352544Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1191866Mikseivät suomalaiset kuluta? istutaan vaan säästötilirahojen päällä..
...Ihan haluamalla halutaan että maa menee konkurssiin? Ihan käsittämätöntä, ennätymäärät säästöjä sekä konkursseja sam3531515Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?961511Jos oikeasti haluat vielä
Tee mitä miehen täytyy tehdä ja lähesty rohkeasti 📞 laita vaikka viestiä vielä kerran 😚1311356Onko Sanna menossa Ukrainaan viettämään vuosipäivää?
Kun on bongattu Varsovan lentokentältä?571330