Ja sen myötä toimeentulon romahtaminen riittävä syy jotta irtisanoutuessa ei tule karenssia
onko osa-aikastaminen
6
170
Vastaukset
Ei ole.
http://www.sak.fi/ajankohtaista/blogit/uusi-kulma/nollasopimukset-tyoelamassa-lopetettava-2014-07-21
"Jos irtisanoudut, koska tunteja ei ole tarjottu – voit saada karenssin työttömyysturvaan. Silloin et saa kolmeen kuukauteen työttömyyskorvausta."
Eikä mikään voit, vaan saat.
Vaikka ei ole sama asia irtisanoutua nollasopimuksesta ja osa-aikaisesta, mutta oma irtisanoutuminen kuitenkin, ja tuossa nollasopimuksessa on vielä paremmat perustelut, eikä siltikään päde.- ehkäehkä
Jos nyt oikein muistan, niin karenssilta voi välttyä, jos taloudellisesta tai tuotannollisestä syystä osa-aikastamisen jälkeen palkka soviteltu päiväraha työmatkakustannukset on vähemmän kuin täysi työttömyyspäiväraha. Löytynee työttömyysturvalaista.
- zeepe
Seuraako karenssi jos on luvatta 7 pv poissa duunista syytä ilmoittamatta? purkuhan siitä ainakin seuraa.
- juukala
zeepe kirjoitti:
Seuraako karenssi jos on luvatta 7 pv poissa duunista syytä ilmoittamatta? purkuhan siitä ainakin seuraa.
Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen. Karenssia seuraa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP1 - zeepe
(1) annatko esimerkin miten soviteltu päiväraha lasketaan (oletus 37,5 h alkuperäinen työtuntimäärä ja liksa noin 2400 (br) vero% 15, osa-aikastamisen seurauksena 20 h?
(2) tarkoitatko taydellä 37.5 h mukaista työttömyyspäivärahaa (tarkoitatko ansiosidonnaista vai peruspäivärahaa)? - ehkäehkä
zeepe kirjoitti:
(1) annatko esimerkin miten soviteltu päiväraha lasketaan (oletus 37,5 h alkuperäinen työtuntimäärä ja liksa noin 2400 (br) vero% 15, osa-aikastamisen seurauksena 20 h?
(2) tarkoitatko taydellä 37.5 h mukaista työttömyyspäivärahaa (tarkoitatko ansiosidonnaista vai peruspäivärahaa)?1) Lue tuosta http://www.iaet.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=55:soviteltu-paeivaeraha&catid=51&Itemid=92&lang=fi ja laske siinä olevalla laskurilla.
2) Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP5
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1351422
- 1101173
Nostetaanpas kissa pöydälle: Onko Kuhmossa työpaikkakiusaamista?
Kuka uskaltaa puhua? Vai uskaltaako kukaan? Naisvaltaisella alalla on kuulemma Kuhmossa ruma tilanne. Mitä aikuiset ede261023Tiedät, että en voi enää laittaa viestiä
Aikaa kulunut. Eikä se näyttäisi enää luontevalta vastata näin pitkän ajan jälkeen. Tiedän myös, että sinä et enää lait89964Tuleeko Martinasta rouva Muhis
Saako vihdoinkin ne haaveilemansa prinsessa häät Hajjin entinen Muhammad kanssa, 😂 yhteistä heillä on se, että molemmat313861- 99823
- 38712
- 109666
Oletko miettinyt sitä
Että jos meidän persoonat ei sovi yhtään yhteen ;) No onneksi kumpikin on fiksu eikä halua toiselle mitään pahaa.56658Eipä oo näkyny montakkasn etelänvetelää vielä kylällä.
Liekkö tuo pensanhinta vetelille liian kallista, kun ovat jeäneet kesäksi kottiinsa vetelehtimmään. Pärjätään iliman vet144634