Ja sen myötä toimeentulon romahtaminen riittävä syy jotta irtisanoutuessa ei tule karenssia
onko osa-aikastaminen
6
158
Vastaukset
Ei ole.
http://www.sak.fi/ajankohtaista/blogit/uusi-kulma/nollasopimukset-tyoelamassa-lopetettava-2014-07-21
"Jos irtisanoudut, koska tunteja ei ole tarjottu – voit saada karenssin työttömyysturvaan. Silloin et saa kolmeen kuukauteen työttömyyskorvausta."
Eikä mikään voit, vaan saat.
Vaikka ei ole sama asia irtisanoutua nollasopimuksesta ja osa-aikaisesta, mutta oma irtisanoutuminen kuitenkin, ja tuossa nollasopimuksessa on vielä paremmat perustelut, eikä siltikään päde.- ehkäehkä
Jos nyt oikein muistan, niin karenssilta voi välttyä, jos taloudellisesta tai tuotannollisestä syystä osa-aikastamisen jälkeen palkka soviteltu päiväraha työmatkakustannukset on vähemmän kuin täysi työttömyyspäiväraha. Löytynee työttömyysturvalaista.
- zeepe
Seuraako karenssi jos on luvatta 7 pv poissa duunista syytä ilmoittamatta? purkuhan siitä ainakin seuraa.
- juukala
zeepe kirjoitti:
Seuraako karenssi jos on luvatta 7 pv poissa duunista syytä ilmoittamatta? purkuhan siitä ainakin seuraa.
Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen. Karenssia seuraa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP1 - zeepe
(1) annatko esimerkin miten soviteltu päiväraha lasketaan (oletus 37,5 h alkuperäinen työtuntimäärä ja liksa noin 2400 (br) vero% 15, osa-aikastamisen seurauksena 20 h?
(2) tarkoitatko taydellä 37.5 h mukaista työttömyyspäivärahaa (tarkoitatko ansiosidonnaista vai peruspäivärahaa)? - ehkäehkä
zeepe kirjoitti:
(1) annatko esimerkin miten soviteltu päiväraha lasketaan (oletus 37,5 h alkuperäinen työtuntimäärä ja liksa noin 2400 (br) vero% 15, osa-aikastamisen seurauksena 20 h?
(2) tarkoitatko taydellä 37.5 h mukaista työttömyyspäivärahaa (tarkoitatko ansiosidonnaista vai peruspäivärahaa)?1) Lue tuosta http://www.iaet.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=55:soviteltu-paeivaeraha&catid=51&Itemid=92&lang=fi ja laske siinä olevalla laskurilla.
2) Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP5
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Natomaa hyökkäsi Iraniin
Näemme nyt tällä hetkellä Natomaan nimeltä Yhdysvallat, joka toimii aika pitkälti perinteisen kansainvälisen lain ulkopu7242531Trump aloitti III maailmansodan tänään.
Narsisti ja mielipuoli Trump pitäisi saada pois, miten se onnistuisi parhaiten?3492140Mistä se kertoo
Näin miehen pitkästä aikaa. Samantien iski sellainen paineen tunne rintaan, sitä ei ole ollut vuosiin. Ja nyt olen siitä261982Suvi Lindenillä 5 366 päivän putki
Täytyy kyllä myöntää vaikka olen itsekin innokas, niin en ole tuollaiseen yli kymmenen vuoden putkeen kyennyt. Välillä o141820Rakas tiedät, että toivoisin
Kuulevani sinusta. Tiedät, että viestisi tekisi minut ihan onnelliseksi. Että äänesi kuuleminen saisi minut leijumaan ja581578Viesti miehelle
Nyt vastaa oikea taa´app. Ainoastaan puhelimitse voidaan selvittää asioita, mutta tuskin sitä haluat kaiken halveeramise121112Nyt on sanottava että sattuu kipeästi
Jos, sinä aikana kun olen kaivannut ja odottanut sinua ja olet tiennyt sen, niin jos valitsit toisen miehen. Katsot minu181099- 55960
- 63945
Jussi "Mestari" Halal-ahon sotilasarvo?
Minä vuonna Jussille myönnettiin sotilasansiomitali? Vai myönnettiinkö Jussille sotilasansiomitalia lainkaan?2908