Fortumin pinnarit

Kysyisin paljon on Fortumilla suojatyöpaikkoja .
- sairaslomia (leuhkitaan kaupungilla lomat rittää s-lomat)
- Epäpätevät pomot .(siirretään projektihommiin?)
Sairaitten kannattaa hakea töihin paljon vapaata(s-lomat) muut vapaat.
122365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Tänne ei sairaat pääse töihin, eikä karavaanarit, seula on senverran tiukka. Oliko sairaslomalaiset kamppulan oilereita, niille se kuuluu työsuhde-etuna?

Äänestä
  • Asuuko Hangossa - - Utsojoki .Meinaan kuka on sairaslomalla missä asuu?

    Äänestä

Kummassa sairastuu ensin?

Äänestä

Sairaslomat sen tekköö ?

Äänestä
  • Kyllä ei tarvii saikkulomia kun tekee 12h
    vuorosysteemiä.4 päivää töitä 6 päivää vapaata.
    Tämä ön vuorotyön aatelia.

    Äänestä

  • euroopan paras kirjoitti:

    Kyllä ei tarvii saikkulomia kun tekee 12h
    vuorosysteemiä.4 päivää töitä 6 päivää vapaata.
    Tämä ön vuorotyön aatelia.

    Siinä pääsee ryyppyputki hyvään vauhtiin, töihin tullaan kuset ja paskat housuissa.

    Äänestä

  • 12 h vuoroja sivusta seura... kirjoitti:

    Siinä pääsee ryyppyputki hyvään vauhtiin, töihin tullaan kuset ja paskat housuissa.

    Ei taida kirjoittaja tietää kuinka hyvä
    12h:n vuorosysteemi on.Osaa sentään ottaa
    kantaa vaikka sivusta seuraten.
    Tämä täytyy itse kokea,on aikaa tehdä
    muutakin kuin ryypätä.

    Äänestä

  • euroopan paras kirjoitti:

    Kyllä ei tarvii saikkulomia kun tekee 12h
    vuorosysteemiä.4 päivää töitä 6 päivää vapaata.
    Tämä ön vuorotyön aatelia.

    Kyllähän tämä on ehdottomasti paras vuorojärjestelmä. Vapaata on ihan riittävästi, noin 150 päivää töitä ja loput vapaata, ja kaikki käyttämättömät sairaslomat vielä päälle. Torillakin ehtii notkumaan paskat housuissa ihan kivasti ja yleensä ennen työvuoron alkua ne vielä joku siivoaakin, onhan jälleen neljän päivän päästä uusi vapaa ja eikun sontimaan.....
    (Tuntuu tämä vuorojärjestelmä nähtävästi aiheuttavan kateutta joissakin piireissä....)

    Äänestä

  • Kyllä meitin nyt kelpaa.. kirjoitti:

    Kyllähän tämä on ehdottomasti paras vuorojärjestelmä. Vapaata on ihan riittävästi, noin 150 päivää töitä ja loput vapaata, ja kaikki käyttämättömät sairaslomat vielä päälle. Torillakin ehtii notkumaan paskat housuissa ihan kivasti ja yleensä ennen työvuoron alkua ne vielä joku siivoaakin, onhan jälleen neljän päivän päästä uusi vapaa ja eikun sontimaan.....
    (Tuntuu tämä vuorojärjestelmä nähtävästi aiheuttavan kateutta joissakin piireissä....)

    Joopa joo, kyllä noi kakkajutut taitavat olla kateellisten jupinaa.Olisi muuten hyvä muistaa se, että myös 12-h systeemissä tehdään sama tuntimäärä töitä vuodessa kuin muissakin kolmivuorosysteemeissä, joten ihan turha on ruikuttaa!!!

    Äänestä

  • 12 paras kirjoitti:

    Joopa joo, kyllä noi kakkajutut taitavat olla kateellisten jupinaa.Olisi muuten hyvä muistaa se, että myös 12-h systeemissä tehdään sama tuntimäärä töitä vuodessa kuin muissakin kolmivuorosysteemeissä, joten ihan turha on ruikuttaa!!!

    Onhan hyvääkin olet kaksi päivää sairaslomalla saat 3 päivän palkan joku kaverisi on vielä överissä HYVÄ,HYVÄ

    Äänestä

Sama mitä vuorojärjestelmää tekee ,tai on päivätöissä .Mitenkä laitos pyörisi jos kaikki olisi s-pinnareita.Ehkä Fortumin kannattaisi tehdä tutkimus työntekijöitten s-lomista.Tehdäänhän siellä kaiken maailman galluppeja muutenkin?

Äänestä
  • joo, ja tutkimusmenetelmänä kannattaisi käyttää yhdistettyä kvantitatiivista/kvalitatiivista menetelmää....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Katsotaan sanoi lääkäri? kirjoitti:

Kysyisin paljon on Fortumilla suojatyöpaikkoja .
- sairaslomia (leuhkitaan kaupungilla lomat rittää s-lomat)
- Epäpätevät pomot .(siirretään projektihommiin?)
Sairaitten kannattaa hakea töihin paljon vapaata(s-lomat) muut vapaat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu