että:
"Riittää, että työyhteisössä on yksi kollega, joka valittaa, nälvii ja heittää ilkeitä kommentteja. Negatiivinen henki tarttuu.
Kuulostaako tutulta?"
Samahan se koulussakin ja opiskeluyhteisössä.
" Olipa taas turha kokous. Ei tuo pomokaan saa mitään aikaan. Seuraavaan lomaan on toivottoman pitkä aika.
Onko teidänkin työpaikalla jouduttu valittamisen kierteeseen?
Se käy helposti. Riittää, että työyhteisössä on yksi kollega, joka valittaa, puuskahtelee, nälvii, ja heittää ilkeitä kommentteja. Negatiivinen henki tarttuu.
Artikkeliin liittyvät
Näin vähennät valittamista 2:00
"Yksikin ihminen, joka suhtautuu kriittisesti aina ja kaikkeen, pystyy pilaamaan hyvänkin työyhteisön ja ilmapiirin", sanoo teemajohtaja Päivi Husman Työterveyslaitokselta. Hänen tutkimusalaansa ovat muun muassa työelämätutkimus ja työpaikkaterveyden edistäminen.
Minä en ainakaan rupea -tyyppi syö työyhteisön energiaa. Kaikkien mieliala alkaa laskea, ja huono energia latistaa tekemisen meiningin, Husman kuvaa.
Valittaminen leviää, sillä tunteet tarttuvat, sanoo professori Marja-Liisa Manka Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulusta. Negatiiviset tunteet leviävät helpommin kuin positiiviset."
"Riittää, että työyhteisössä on yksi kollega, joka valittaa, nälvii ja heittää ilkeitä kommentteja. Negatiivinen henki tarttuu.
Kuulostaako tutulta?"
Samahan se koulussakin ja opiskeluyhteisössä.
" Olipa taas turha kokous. Ei tuo pomokaan saa mitään aikaan. Seuraavaan lomaan on toivottoman pitkä aika.
Onko teidänkin työpaikalla jouduttu valittamisen kierteeseen?
Se käy helposti. Riittää, että työyhteisössä on yksi kollega, joka valittaa, puuskahtelee, nälvii, ja heittää ilkeitä kommentteja. Negatiivinen henki tarttuu.
Artikkeliin liittyvät
Näin vähennät valittamista 2:00
"Yksikin ihminen, joka suhtautuu kriittisesti aina ja kaikkeen, pystyy pilaamaan hyvänkin työyhteisön ja ilmapiirin", sanoo teemajohtaja Päivi Husman Työterveyslaitokselta. Hänen tutkimusalaansa ovat muun muassa työelämätutkimus ja työpaikkaterveyden edistäminen.
Minä en ainakaan rupea -tyyppi syö työyhteisön energiaa. Kaikkien mieliala alkaa laskea, ja huono energia latistaa tekemisen meiningin, Husman kuvaa.
Valittaminen leviää, sillä tunteet tarttuvat, sanoo professori Marja-Liisa Manka Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulusta. Negatiiviset tunteet leviävät helpommin kuin positiiviset."
Vastaukset
Vanhimmat
Ei viela vastauksia.