pro sitä ja pro tätä, uusi it hommeli
"Tämä raha pitää korvamerkitä pysyvien työpaikkojen synnyttämiseen ja yritystoiminnan käynnistämisen tukemiseen. Salosta pitää ottaa oppia, sillä iso osa sinne osoitetuista rahoista hupeni työvoimahallinnon oman byrokratian pyörittämiseen tai lyhytaikaiseen tempputyöllistämiseen, jossa rahat lähinnä katosivat tukirahoilla keplottelevien yritysten ja koulutusjärjestäjien taskuihin", muistuttaa Malinen.
http://www.talouselama.fi/uutiset/uusista yyteista huhutaan nyt nousi jo kysymys jaako microsoftilta yhtaan tyopaikkaa suomeen/a2264833
"Tämä raha pitää korvamerkitä pysyvien työpaikkojen synnyttämiseen ja yritystoiminnan käynnistämisen tukemiseen. Salosta pitää ottaa oppia, sillä iso osa sinne osoitetuista rahoista hupeni työvoimahallinnon oman byrokratian pyörittämiseen tai lyhytaikaiseen tempputyöllistämiseen, jossa rahat lähinnä katosivat tukirahoilla keplottelevien yritysten ja koulutusjärjestäjien taskuihin", muistuttaa Malinen.
http://www.talouselama.fi/uutiset/uusista yyteista huhutaan nyt nousi jo kysymys jaako microsoftilta yhtaan tyopaikkaa suomeen/a2264833
Vastaukset 3
Vanhimmat
USA:ssa
http://www.tivi.fi/cio/rekrytoijat pommittavat itosaajia/a1010026
"Haymanin mukaan it-työntekijöitä suorastaan pommitetaan twiiteillä, Facebookin ja LinkedInin viesteillä sekä sähköposteilla. "
" Tutkimusta varten TEKsystems haastatteli Pohjois-Amerikassa 400 it-johtajaa ja 900 it-ammattilaista.
Työntekijöistä 77 prosenttia jättää keskimäärin kymmenen työpaikkahakemusta viikossa. Vielä innokkaampia työpaikan metsästäjiä, eli 40 hakemusta jättäneitä, oli noin viidennes kaikista vastanneista. "
.... mitään pulaa oikeasti ei taida olla, pikemminkin on paljon onnenonkijoita, jobbareita, hämärämiehiä, rekryfirmoja jotka yrittää saada miltei keinolla millä hyvänsä jonkin palkkion "headhunttauksestaan" Enemmänkin on pulaa oikeista työpaikoista ja konstit on monet kun yritetään tienata rahaa
"Tarjolla olevat työt ovat osin niin huonopalkkaisia, että niiden vastaanottaminen on työntekijälle kannattamatonta. Työntekijän tällä hetkellä saama ansiosidonnainen päiväraha voi olla samansuuruinen tai jopa parempi. Lyhytkestoinen huonosti palkattu työ heikentää työntekijän tulevaa ansiosidonnaista päivärahaa."
totta. ansiosidonnainen on liian pieni ja liian pitkä. esim. 90% taso 3 kk, 60% 3 kk ja sen jälkeen loppuisi.