Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rakennus ala ja ahdistus/masennus

    Jäin sairas lomalle ahdistuksen takia rakennus firmasta... Kuuluuko firman maksaa sairasloma rahat, vai pitääkö mun hakea ne kelasta? En saanut tästä selvää vastausta,kun kysyin firmasta... Työsuhde on määrä aikainen, vuoden loppuun asti..
    5231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kysy Kelasta.

    Äänestä

    Mikä ahistaa? Mäne töihin, ni helpottaa!!

    Äänestä

    Määräaikaista ei voi purkaa, saat sairauspäivärahaa KELA:lta. Palkkatodistusta vastaan...

    Äänestä

    • En oikeen tiedä mikä tässä ahdistaa, varmaan se kun mun vanhemmat kuoli vähän aikaa sitten.. Ja varmaan tuo työkin, kun en siitä tykkää yhtään... Mietin vaan että kuuluuko firmojen maksaa tuollaisesta syystä sairaslomarahaa, kun on ollut lehdissä juttua että kunnat ei ainakaan tuosta syystä maksa? No täytyy varmaan kysyy kelasta...

      Äänestä

    • Goopa kirjoitti:

      En oikeen tiedä mikä tässä ahdistaa, varmaan se kun mun vanhemmat kuoli vähän aikaa sitten.. Ja varmaan tuo työkin, kun en siitä tykkää yhtään... Mietin vaan että kuuluuko firmojen maksaa tuollaisesta syystä sairaslomarahaa, kun on ollut lehdissä juttua että kunnat ei ainakaan tuosta syystä maksa? No täytyy varmaan kysyy kelasta...

      Maksavat, kysys Kelalta montako päivää kuuluu: yritykselle, omavastuulle ja Kela 1 vuosi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Goopa kirjoitti:

    Jäin sairas lomalle ahdistuksen takia rakennus firmasta... Kuuluuko firman maksaa sairasloma rahat, vai pitääkö mun hakea ne kelasta? En saanut tästä selvää vastausta,kun kysyin firmasta... Työsuhde on määrä aikainen, vuoden loppuun asti..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu