Olen saanut kirjallisen varoituksen toistuvasta töiden laiminlyönnistä ja nyt pelkään, että minut irtisanotaan. Nyt mietin, että tuleeko minulle 3kk karenssi, jos varoituksen jälkeen tulee potkut niin verrataanko sitä "1. Olet eronnut työstäsi ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut
työsuhteesi päättymisen"
Tosi asiassa olen tehnyt yli 10h päiviä, tämän vuoden aikana vastaanottanut ja lähettänyt yli 2500sähköpostia ja puhelutiedoissa olen ollut työpuhelimessa noin 3h päivä (vastaanotetut puhelut). Tietysti varoituksen kautta työnantaja ei tarvitse YT-pitää ja voi palkata suoraan vaikka halvemman kaverin minun tilalle.
Onko kokemuksia??
Kirjallisen varoituksen jälkeen irtisanominen + Liiton päiväraha
ihmeissään
4
356
Vastaukset
- 167-176
Ei ole kokemuksia mutta ota yhteys luottamusmieheen tai ellei sellaista ole niin suoraan liittoon perusteettoman varoituksen poistamiseksi. Ellet kuulu liittoon niin sitten hyvää yötä.
- Tällaisia mietteitä
No jos itse aiheuttaa potkut (tuo varoitus viittaisi sensuuntaiseen systeemiin), niin sillon tulee kyllä 3kk karenssi armotta... toinen juttu on sitten se, että kuinkakohan hyvällä mallilla sun työnantajan asiat oikein mahtaa olla.. voi olla suorastaan helpotus päästä sieltä pois. Jos tulee potkut, niin koeta ottaa se positiivisena, ainakin pääsit pois schaissefirmasta!
- epäilen
No tuossa tapauksessahan et itse eroa vaan sinut erotetaan. Jos syy erottamiseen on sinusta johtuva saattaa karenssia tulla. Tuolloin kyllä pitäisi olla aikamoiset syyt eli on kännissä töissä, töiden tietoista ja tahallista laiminlyömistä ja vaaran aiheuttamista muille, varastaa työpaikalta tai aiheuttaa jotain muuta vastaavaa. Työn laiminlyöminen jos vaikka ei kerta kaikkiaan osaa riittävästi selviytyäkseen ei taida riittää karenssiin.
- 1913
erilaisia työntekijästä johtuvia syitä on jonka perusteella saa varoituksia ja sittn armotta ulos jollei varoituksista oppia ota.Luottari kyllä tietää jo ennen kuin varoituksen saaja miten asia on, eli määräysten ja lain mukaan ne varoitukset yleensä menee.Ja lähes aina on se syy alkoholin käyttö, toistuva myöhästely ja työaikojen noudattamatta jättäminen, tehtävien laiminlyönti ym. tuonkaltainen menettely.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 713115
- 922885
- 512115
Mietin että
Onko tästä enää paluuta entiseen? Ainut asia joka päiviini toi taannoin iloa, oli meidän yhteinen hassuttelu ja huumorin201575- 151349
Nyt rupeaa löytymään talonmiestä ja muuta sankaria hallipaloon
Kyllä on naurettavia juttuja tuossa paikallislehdessä, että saa tosiaan nauraa niille..51338Aaamu on täällä taas!
Hyvää ja rauhallista työpäivää rakkauteni. Kunpa vaan hymyilisit enemmän. Toivon, että joku kaunis päivä kanssani et vaa131301- 181280
Tajusin vaan...
Että olen pelkkä kroonistunut mielisairas. Olen sairauspäissäni luullut itsestäni liikaa. Luulin, että olen vain korkein131273Noin ulkonäkö-jutut ei multa
Nainen, koskaan en ole kirjoittanut siitä mitään ilkeää. Ei kuulu tapoihin241232