Lokitiedot

Mistä saa tietää, että onko esim. mun erveystiedoissa käynyt joku asiaton tyyppi katselemassa. Ajattelin ihan varmuuden vuoksi käyttää tätä potilaan oikeutta ettei turhaa huolta tule. Jos paljastuu, että joku asiaan kuulumaton on tietoja tutkinut, niin miten tälle tyypille hankintaan potkut. Alkaako työantaja asiaa eteenpäin viemään vai pitääkö itse olla aktiivinen ?
7486
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

vaikuttaa siltä että olet itse se asiaton tyyppi tai muuten vain vainoharhainen.

Äänestä
  • Kiitosta vaan. Eipä muuten, mutta ei kannata olla sinisilmäinen varsinkaan näin pienellä paikkakunnalla. Onko muita kommentteja ?

    Äänestä

Ole itse aktiivinen. Jokaisella on oikeus tietää mitä hänestä on kirjoitettu terveystietoihin. Jos taas epäilet että sinun terveystietojasi on tutkittu jonkun asiaan kuulumattoman toimesta, sekin voidaan tarkistaa. Se on luvatonta toimintaa muiden kuin potilasta hoitaneiden taholta. Ota yhteyttä potilasasiamieheen.

Äänestä
  • otan yhteyttä poliisiin ja ko henkilön työantajaan. Työnantajaa voi kiinnostaa sellainen työntekijä joka tonkii toisten tietoja aikansa kuluksi ja juoruiltojen ratoksi. Mutta kyllä se hupi loppuu...

    Äänestä

Mahtaa olla toivoton todistustaakka vaikka olisi ollut sähkäiset tiedostot kyseessä.

Äänestä
  • älä huoli, aikaa on asian selvittämiseen

    Äänestä

  • baabelin urut kirjoitti:

    älä huoli, aikaa on asian selvittämiseen

    muilla kuntayhtymillä näyttää olevan erilainen lomake lokitietojen pyyntöä varten. Kainuun lomakkeessa ikään kuin tehdään tarkastus puolesta ja ilmoitellaan, että onko ongelmia. Julkisuuslain mukaan on kuitenkin annettava pyydettäessä niiden henkiöiden tiedot jotka ovat lokitietoja "tonkineet". Kyllä jokainen osaa itsekin katsoa onko hänen tietonsa jollekin ulkopuoliselle kuuluneet. Elämme jänniä aikoja !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kummeli kirjoitti:

Mistä saa tietää, että onko esim. mun erveystiedoissa käynyt joku asiaton tyyppi katselemassa. Ajattelin ihan varmuuden vuoksi käyttää tätä potilaan oikeutta ettei turhaa huolta tule. Jos paljastuu, että joku asiaan kuulumaton on tietoja tutkinut, niin miten tälle tyypille hankintaan potkut. Alkaako työantaja asiaa eteenpäin viemään vai pitääkö itse olla aktiivinen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu