Lisää tietoa 32

Päätelkää itse

YRITYSANALYYSI /
EPOCH BUSINESS ANALYSIS EBA

Aloita tästä

1.
Saavutan yritykselle asettamani taloudelliset tavoitteet.
2.
Onnistun erittäin hyvin löytämään ja palkkaamaan kyvykkäitä työntekijöitä.
3.
Markkinoillamme on hyvin vähän kilpailua.
4.
Annan saatavien kotiuttamisesta vastaavalle työntekijälle 8 pistettä kymmenestä tai enemmän.
5.
Olemme sen puitteissa,mitä toimitamme asiakkaillemme, teknisesti parhaita.
6.
Minulla on säännölliset laatutason tarkastukset tuotteilleni/palveluilleni.
7.
Käytämme markkinatutkimusta kun haemme uusia asiakkaita/uutta toimialaa.
8.
Tunnen itseni usein syylliseksi siitä,etten vietä enemmän aikaani perheeni kanssa.
9.
Yrityksen omistajien ja johtajien tulisi antaa odottamattomia bonuksia pitääkseen työntekijät varpaillaan sen sijaan,että olisi rutiininomainen bonusjärjestelmä.
10.
Uskon,että ihmisiä voidaan auttaa.
11.
Kannattavuudessamme on ollut suuntaus alaspäin viimeisten 12 kuukauden kuluessa.
12.
Työntekijät eivät useinkaan ymmärrä kuinka heidän työnsä vaikuttaa muihin yrityksessä.
13.
Asiakkaidemme jatkuvat tarpeet on määritelty hyvin ja sen tuloksia käytetään heihin kohdistuneen myynnin kohottamiseksi.
14.
Asiakkaat valittavat usein virheistä laskuissaan.
15.
Se,mitä toimitamme asiakkaillemme,toimitetaan yleensä ajallaan ja on parempaa kuin mitä he odottavat.
16.
Käytän asikkaiden valituksia keinona parantaa yritystä.
17.
Pidämme rekisteriä uusista asiakkaista ja tiedämme,kuinka tehokasta myynninedistämisemme on.
18.
Yritykseni ulkopuolella on vaikuttajia,jotka vaativat huomiotani juuri nyt.
19.
On vain luonnollista,että työntekijät ja johto eivät luota toisiinsa.
20.
Elämästäni puuttuu jotakin.
21.
Meillä on käteisvaranto-ongelmia, jotka on ratkaistava.
22.
Uudet palkatut työntekijät yrityksessäni koulutetaan nopeasti ja toimivat lyhyen ajan sisällä hyvin toimissaan.
23.
Myynninedistämismateriaalimme tuottavat tehokkaasti uusintaostoja.
24.
Joudun odottamaan reaaliaikaisia tietoja myyntisaatavistamme.
25.
Jos käytössäni olisi parempia laitteita, pystyisin tuottamaan parempaa tuotetta/palvelua asiakkailleni.
26.
Henkilökuntani jäsenet tietävät olevansa hyviä,minun ei tarvitse kiitellä heitä.
27.
meillä on tehokkaita ja todistettavasti toimivia ohjelmia uusien myyntitapahtumien liomiseksi.
28.
Elämässäni on melkoisesti stressiä.
29.
Jokaisen työntekijän tuottamien tulosten määrittelyn ja mittaamisen yrittäminen olisi ajanhukkaa.
30.
Mielestäni on olemassa muita asioita, joita minun tulisi tehdä yritykselläni.
31.
Lähimmän kahden vuoden aikana yritykseni on ollut oikeudessa vastaavana puolena.
32.
Usein löydän itseni ratkaisemassa ongelmia, joiden käsittely kuuluisi muille.
33.
Meillä ei ole säännöllistä kommunikaatiota vakituisille asiakkaillemme.
34.
Yritykselläni on hyvä luottokelpoisuus.
35.
Myyntiosastoni valittaa usein toimituksista.
36.
Yritykselläni ei ole tarvetta "korjausohjelmille".
37.
Yrityksemme saa myönteistä julkisuutta lehtiartikkeleiden tai muun ilmaisen median muodossa.
38.
Olen joskus huolissani terveydestäni
39.
Ryhmätyö estää luovuutta.
40.
Yrityksessäni on joitakin ongelmia,joihin minulla ei ole ratkaisua.
41.
Yritykseni velkamäärä on ongelma tai mahdollinen ongelma.
42.
Jos työssäni olisi vähemmän keskeytyksiä,voisin saada enemmäntehdyksi.
43.
Toteutamme erkoisluonteisia myynninedistämisiä,joita tarjotaan vain olemassaoleville asakkaillemme.
44.
Maksamme palkat aina ajallaan.
45.
En ole vielä valmentanut ketään johtamaan ja hoitamaan tuotanto/palvelu-aluetta yhtä hyvin kuin itse johdan ja hoidan sitä.
46.
Yrityksessämme on ehdotuslaatikko henkilökunnan aloitteita varten.
47.
Yrityksessämme on ainakin yksi työntekijä,jonka ainoa tehtävä on kehittää uusia toimi- ja liikeideoita.
48.
Elämässäni on liikaa onnettomuuksia/virheitä
49.
Hyvä toimintaohje yritysmaailmassa on mennä yli siitä mistä aita on matalin voittomarginaalin kasvattamiseksi.
50.
Aikomukseni on löytää tapa tulla tehokkaammaksi.
51.
Pitkän aikavälin kannattavuus yrityksessäni on nousujohteinen.
52.
Kommunikaatio virtaa yrityksessäni tasaisesti ja sulavasti oikealle henkilölle ilman väärinymmärryksiä.
53.
Myyntitapahtumiemme keskimääräinen suuruus asiakasta kohtaan on nousussa.
54.
Verojen ja työnanatajamaksujemme suoritukset ovat yleensä hieman myöhässä.
55.
Palvelun laatu pyrkii romahtamaan kun olen poissa paikalta hiemankin pidemmän aikaa.
56.
Henkilökuntamme koulutus on jatkuvaa toimintaa.
57.
Emme odota paljoakaan palautetta myynninedistämiskampanjoiltamme.
58.
Minulla on yksi tai useampi terveydellinen ongelma
59.
Useimmat ihmiset eivät halua tehdä töitä ja työskentelevät vain taloudellisesta välttämättömyydestä.
60.
Etsin apua parantaakseni oloja
61.
Bruttomyyntini on noussut viimeisen kahden vuoden ajan.
62.
Minulla on palkkiojärjestelmä niitä työntekijöitä varten,jotka tekevät enemmän kuin oman osuutensa.
63.
menetämme kauppoja koska olemassaolevien asiakkaiden seurantajärjestelmä on riittämätön.
64.
Pystyn saamaan käsiini kaikki taloudelliset raportit lyhyellä varoitusajalla.
65.
Tuotantohenkilökuntani on ylpeä voidessaan miellyttää asiakasta.
66.
Minulla on useita henkilöitä koulutuksessa tällä hetkellä, jotta he voisivat ottaa korkeamman aseman kuin mitä nyt hallitsevat.
67.
Uuden kaupan/asiakkaiden luominen ei ole olennainen osa myyntiennustuksiamme.
68.
Muut ovat vaikuttaneet päätöksiini,joita olen myöhemmin katunut.
69.
Laajentuminen ei aina ole toivottavaa.
70.
On olemassa jotakin, joka minun on muutettava tai muuten asiat tulevat huononemaan.
71.
On olemassa ulkopuolinen tekijä,joka on uhka yrityksen elinkelpoisuudelle.
72.
Joskus ihmettelen,kuinka tuottavia jotkut työntekijöistäni todella ovat.
73.
Meillä on täydellinen tietopankki menneistä ja nykyisistä asiakkaista.
74.
Haluaisin saada taloudelliset raportit nopeammin.
75.
Joskus luimuilen ja haluaisin mennä piiloon,kun työntekijäni puhuvat asiakkaille.
76.
Tulemme toimeen erinomaisesti ilman minkäänlaista henkilökunnan koulutusta.
77.
Julkinen tiedottaminen on oleellinen osa markkinointiamme.
78.
Joskus koen ajanjaksoja , jolloin olen huolestunut ja masentunut.
79.
Useimmat ihmisten väliset ongelmat voidaan ratkaista kommunikaatiolla.
80.
useimmat asiat,jotka väittävät auttavansa ihmisiä,tekevät itse asiassa enemmän pahaa kuin hyvää.
81.
Yritykseni on riippuvainen ulkopuolisesta rahoituksesta.
82.
Pidän käyrää yritykseni tärkeimmistä tilastoista.
83.
meillä on hyvin lojaali ja laajeneva asiakaskunta.
84.
Kiinteän pääoman inventaarion on täydellinen ja ajan tasalla.
85.
Yrityksessäni on erinomainen koordinaatio rahoituksen,varaston,henkilökunnan,logistiikan jne. kesken.
86.
Sovellamme laatukontrollin periaatetta koko organisaatioomme.
87.
Pidän erillisiä tiedostoja uusista asiakkaista ja uudelleen ostaneista asiakkaista.
88.
Yrityksen vetäminen on antoisaa ja hyvittää reilusti siihen liittyvät vaikeudet.
89.
Hyvä johtaja ei epäröisi uhrata yksilöä ryhmän edun vuoksi.
90.
Ei ole olemassa sellaista, jota joku muu voisi minulle kertoa,joka auttaisi minua vetämään yritystäni paremmin.
91.
Yritykseni käteistilanne on parempi kuin se oli vuosi sitten
92.
Yrityksessäni on yleisesti erittäin hyvä henki.
93.
50% tai enemmän liikevaihdostamme tulee yhdeltä asiakkaalta.
94.
Tiedän,mihin tarkoitukseen raha on menossa ennenkuin se käytetään siihen.
95.
Jos tekisimme markkinatutkimuksen asiakkaidemme keskuudessa, vähintään 90 % ilmoittaisivat olevansa tyytyväisiä siihen ,mitä toimitimme.
96.
Minulla on laatukontrollimme tehokkuutta mittaava tilasto.
97.
Saamme uutta kauppaa olemassaolevien asiakkaidemme kehoitettua muiden kääntymään puoleemme.
98.
Joku tai jokin muu on vastuussa siitä tilasta, jossa yritykseni on.
99.
Hyvä johtaja ansaitisisi mielummin rahaa kuin lainaisi sitä.
100.
Etsin jatkuvasti tapoja kehittää itseäni ja yritystäni.

Nimi:
Asema yrityksessä:
Yritys:
Toimiala:
Henkilökuntaa:
Lähiosoite:
Postiosoite:
Puhelin:
Päiväys:

OHJEET YRITYSANALYYSIN KYSELYLOMAKKEEN TÄYTTÄMISEKSI.

1.
Laita analyysiin nimesi,asemasi,yrityksesi nimi ja toimiala sekä muut tiedot.

2.
Numeroituja kysymyksiä on sata. vastaa jokaiseen laittamalla rasti kysymyksen numeron kohdalle haluamasi ruutuun. Siirry vastaussivulla järjestyksessä vasemmalta oikealle.

(plus) tarkoittaa olen samaa mieltä,KYLLÄ tai lähes Kyllä.

M (middle) tarkoittaa epävarma,EHKÄ,EI KYLLÄ EIKÄ EI.

-(miinus) tarkoittaa olen eri mieltä,EI tai enimmäkseen EI.

3.
Perusta vastauksesi tärkeimmälle toimittamallenne tuotteelle tai palvelulle. "Asiakkaalla" tarkoitetaan henkilöä,yritystä,potilasta,palveltavaa tms. toimialaanne sopivaa.