Työnantaja purki työsopimuksen, lakimieheni mukaan perusteita asialle ei ollut.
Juttu menossa oikeuteen ja haussa 24 kk palkaa vastaava korvaus.
Kuinkahan ptkään joudun odottamaan, etä juttu menee oikeuteen?
Juttu menossa oikeuteen ja haussa 24 kk palkaa vastaava korvaus.
Kuinkahan ptkään joudun odottamaan, etä juttu menee oikeuteen?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Juttu "menee oikeuteen" heti, kun avustajasi toimittaa sinne haastehakemuksen.
Sen sijaan, jos kysyt, että milloin asian pääkäsittely on, niin siihen on mahdoton vastata. Riippuu niin kovin paljon muun muassa kyseisen käräjäoikeuden jutturuuhkasta. Ensin tietysti annetaan haaste ja varataan vastapuolelle tilaisuus lausuman antamiseen, mikä on yleensä 30 päivää haasteen tiedoksiannosta. Sitten asian kirjallinen valmistelu alkaa, pidetään ehkä valmisteluistunto jne. Kuukausia, joka tapauksessa, jos asia on riitainen ja vastapuoli kiistää.
Voi mennä vuosikin mukavasti.Ja jos sossusta saat sinä aikana niin joka pennin ne ottaa takaisin takautuvasta korvauksesta tietenkin, kuten aina sossu tekee.Samoin jos et töitä saa niin sossu laskee jäljelle jääneen pennilleen eli jos se katsoo, että sinun on elettävä 2 vuotta niin et saa mitään tukia vaikka pers auki.
Kauan nuo yleensä kestää ainakin jos vastapuoli kiistää ja viivyttelee.
Ansiosidonnaisella pärjää vaikka kyllähän siitä 3 kk:n karenssi napsahataa mutta peruvat sitten sen jos voitat jutun.
Ei kannata kertoa sossulle mitään mahdollisesta oikeusprosessista, vähemmällä pääsee, ja ihan laillistakin on olla kertomatta koska eihän saatava ole varma. Ellei kerro niin sossu ei voi laittaa päätökseen takaisinperintää ja silloin ei voi periä takaisin ollenkaan.
Jo joku on eri mieltä tuosta sossun takaisinperintäoikeudesta niin lukekoon tuon KHO:n päätöksen:
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kho/vuosikirjat/2013/201301431
Mistäs se karenssi napsahtaa?
TE-toimiston mielestä työtön on aina syyllinen vaikka toisin todistetaan. Ellei näyttöä ole niin purkaminen on AINA työntekijän syytä. Tuo ei kyllä pitäisi kuulua oikeusvaltion toimintatapoihin mutta köyhiä saa potkia ihan mielin määrin. Ja se rangaistus eli karenssi toimeenpannaan kenttäoikeuden tapaan VÄLITTÖMÄSTI että köyhällä on muuta ajateltavaa kun kohtelusta valittaminen.
Täällä erilaisia tapauksia, mutta ei kerroa esim. syitä potkuihin. Ja kuinka kauan palveluksesi kestänyt ko. työnantajalla. Avaisi vähän juttua minkä tyyppinen asia. 24 kuukauden palkkka on maksimi mitä voi vaatia, mutta siitä sitten voisaan tarviiaessa tinkiä. Harvinaista jos saat koko pyyntisi.