IT-ala

IT-Raakki

Olen ollut pitkään IT alalla ja kokenut nousut sekä tuhot.

Aluksi on nuori ja energinen eli tehdään ns. oikeita asioita. Puurretaan pitkää päivää mielenkiintoisia projekteja ja tulostakin syntyy...

yli 30 vuotiaana alkaa ihmettelemään kun kaveria katoaa vierestä, tulee jaksamisongelmia. Osa syö masennuslääkkeitä, osalle fyysiä ongelmia. Päivät on edelleen pitkiä ja aikataulut tiukkoja..

yli 40 vuotiaana alat olemaan kehäraakki, palkkasi on noussut, joten sinusta tulee tarpeeton kustannuserä. Nuoret energiset kaverit joustavat ja tekevät yli pitkää päivää, heillä on näkemyksiä ja intoa sekä paloa... Sinnittelet YT aallokossa, sinun pitää todistaa että vielä olet iskussa ja hallitset hommat. Pitää osata markkinoida itseään ja tehdä sitä sun tätä...

yli 50v toivottavasti hengissä, kaiken pyörityksen keskellä. Osa vanhoista kollegoista on siirtynyt jo ajasta menneisyyteen (oman käden kautta tai terveys on pettänyt). Olet outolintu, jos haluat koodata tai tehdä perusduunia niin Sinulta kysytään, miksi et ole mennyt urallasi eteenpäin? Jos olet johtotehtävissä, teknologia taustasi on vanhentunut ja nuorten silmissä olet 'se manageri joka ei ymmärrä nykymaailman scrumeja, kanbaneja, dinosaurus'

60v ajattelet - oliko kaikki tämä sen arvoista?

44

3169

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • uravalinta

      Sensijaan jos olisit ryhtynyt vaikkapa sähköasentajaksi tai LVI-insinööriksi, olisi polku täysin toisenlainen.

      Parikymppisenä teet toitä asennusliikkeessä tai suunittelutoimistossa. Et osaa vielä kaikkia alan niksejä, mutta tätä ei sinulta oletetakaan ja opit alaa lisää vanhemmilta työntekijöiltä.

      30-vuotta täytettyäsi olet oppinut alan niksit ja saanut koko joukon työkokemusta. Ehkä olet jo perustanut oman asennusliikkeen ja työllistä muutaman henkilön.

      40-vuotta täytettyäsi olet jo alan rautainen ammattilainen. Et ehkä jaksa enää niin paljoa mitä parikymppisenä mutta kokemuksesi korvaa tämän.

      50-vuotta täytettyäsi olet jo kokenut konkari joka ehkä tekee jo jotain konsultointityötä jossa tarjoaa pitkällisen työuran tuomaa kokemusta muiden käyttöön. Tai ehkä olet jo hellittänyt tahtia ja teet pikkukeikkaa oman firmasi puitteissa.

      60-vuotta täytettyäsi siirryt ansaitulle eläkkeelle.

      • LV1

        Ei se nyt ihan noin mene, kuvittelet liikaa ja liian ruusuisia.


      • po0ui8oyhi
        LV1 kirjoitti:

        Ei se nyt ihan noin mene, kuvittelet liikaa ja liian ruusuisia.

        Tuo sama kirjoittaja jaksaa jatkuvasti toitottaa muiden alojen ylivertaisuudesta IT-alaan verrattuna, että kyllästyttää. Jos se on niin helppoa, niin sähkörin tutkinnon kanssa ei kauaa mene. Sinne vain tienaamaan miljoona.

        Totuus on tosiaan täysin toinen. Samat lainalaisuudet ne ovat muillakin aloilla. Raksapuolella ollaan koko ajan työmaan tai kahden varassa. Suhdannevaihtelut vaikuttavat suoraan ja voimakkaasti juuri rakennuspuolelle.


      • raksamies88
        po0ui8oyhi kirjoitti:

        Tuo sama kirjoittaja jaksaa jatkuvasti toitottaa muiden alojen ylivertaisuudesta IT-alaan verrattuna, että kyllästyttää. Jos se on niin helppoa, niin sähkörin tutkinnon kanssa ei kauaa mene. Sinne vain tienaamaan miljoona.

        Totuus on tosiaan täysin toinen. Samat lainalaisuudet ne ovat muillakin aloilla. Raksapuolella ollaan koko ajan työmaan tai kahden varassa. Suhdannevaihtelut vaikuttavat suoraan ja voimakkaasti juuri rakennuspuolelle.

        Raksapuolella ollaan toki suhdannevaihteluiden varassa. Kun suhdanteet paranevat, myös töitä on tarjolla. Ne samat opit ja taidot jotka oppi edellisessä korkeasuhdanteessa hankki, pätevät myös suhdanteiden parantuessa. Suhdannevaihteluiden aiheuttamat aukot CV:ssä (sikäli kuin tälläisiä edes alalla kysellään) eivät haittaa mitään vaan kuuluvat asiaan. IT-alalla sensijaan pienikin aukko CV:ssä tarkoittaa monesti uran loppua.


      • IT-mies
        raksamies88 kirjoitti:

        Raksapuolella ollaan toki suhdannevaihteluiden varassa. Kun suhdanteet paranevat, myös töitä on tarjolla. Ne samat opit ja taidot jotka oppi edellisessä korkeasuhdanteessa hankki, pätevät myös suhdanteiden parantuessa. Suhdannevaihteluiden aiheuttamat aukot CV:ssä (sikäli kuin tälläisiä edes alalla kysellään) eivät haittaa mitään vaan kuuluvat asiaan. IT-alalla sensijaan pienikin aukko CV:ssä tarkoittaa monesti uran loppua.

        Ai nytkö raksamiehetkin ovat IT-alan asiantuntijoita? Ei ihme jos ura katkeaa lyhyeen :)


      • KysynVaanNäitä
        po0ui8oyhi kirjoitti:

        Tuo sama kirjoittaja jaksaa jatkuvasti toitottaa muiden alojen ylivertaisuudesta IT-alaan verrattuna, että kyllästyttää. Jos se on niin helppoa, niin sähkörin tutkinnon kanssa ei kauaa mene. Sinne vain tienaamaan miljoona.

        Totuus on tosiaan täysin toinen. Samat lainalaisuudet ne ovat muillakin aloilla. Raksapuolella ollaan koko ajan työmaan tai kahden varassa. Suhdannevaihtelut vaikuttavat suoraan ja voimakkaasti juuri rakennuspuolelle.

        Sanopa muita aloja, joissa korkean osaamistason työtä (suunnittelutyö jne.) on siirretty tuhat määrin Suomen rajojen ulkopuolelle? Milloin lääkäreillä, opettajilla ekonoomeilla tai vastaavilla on toistuvia YT-aaltoja? Milloin muilta teknisillä aloilta on irtisanottu suunnittelijoita kertarysäyksillä satoja tai jopa tuhansia kerralla, mitä? Millä muulla alalla ikärasismi rehottaa täysin avoimena? Kuten A-plus ohjelmassa taannoin sanottiin, monet IT-alan työnantajat sanovat suoraan rekryfirmoihin, että yli 40-vuotiaiden hakemusta ei tarvitse heille lähettää. Siis mitä hittoa! Varhaiskeski-ikäisiä, jotka muilla aloilla ovat kysyttyjä työntekijöitä. Millä muulla alalla esitetään 15-20 vuotta alalla olleille, että pitäisi tehdä töitä irtisanomisen jälkeen vastavalmistuneen palkalla? Sano muita aloja jossa näin on?


      • po09uio
        KysynVaanNäitä kirjoitti:

        Sanopa muita aloja, joissa korkean osaamistason työtä (suunnittelutyö jne.) on siirretty tuhat määrin Suomen rajojen ulkopuolelle? Milloin lääkäreillä, opettajilla ekonoomeilla tai vastaavilla on toistuvia YT-aaltoja? Milloin muilta teknisillä aloilta on irtisanottu suunnittelijoita kertarysäyksillä satoja tai jopa tuhansia kerralla, mitä? Millä muulla alalla ikärasismi rehottaa täysin avoimena? Kuten A-plus ohjelmassa taannoin sanottiin, monet IT-alan työnantajat sanovat suoraan rekryfirmoihin, että yli 40-vuotiaiden hakemusta ei tarvitse heille lähettää. Siis mitä hittoa! Varhaiskeski-ikäisiä, jotka muilla aloilla ovat kysyttyjä työntekijöitä. Millä muulla alalla esitetään 15-20 vuotta alalla olleille, että pitäisi tehdä töitä irtisanomisen jälkeen vastavalmistuneen palkalla? Sano muita aloja jossa näin on?

        Paljonkos metalliteollisuudesta on kipannut telakoita, varustamoita jne? Tai paperiteollisuudesta, jossa on paljon DI-koulutettuja. Onko taloushallintoja (ekonomeja) ulkoistettu paljon ulkomaille?

        Oletko kuullut 9e/päivä palkkatuetusta työstä? Luuletko, että siellä ei ole kuin IT-alan työntekijöitä?

        Millä alalla ikärasismi EI rehota?

        Voisi tehdä hyvää katsoa hieman sivuillekin eikä keskittyä minäitseensä koko ajan.


      • Lukekaalehtiä
        po09uio kirjoitti:

        Paljonkos metalliteollisuudesta on kipannut telakoita, varustamoita jne? Tai paperiteollisuudesta, jossa on paljon DI-koulutettuja. Onko taloushallintoja (ekonomeja) ulkoistettu paljon ulkomaille?

        Oletko kuullut 9e/päivä palkkatuetusta työstä? Luuletko, että siellä ei ole kuin IT-alan työntekijöitä?

        Millä alalla ikärasismi EI rehota?

        Voisi tehdä hyvää katsoa hieman sivuillekin eikä keskittyä minäitseensä koko ajan.

        Muiden alojen ulkoistukset ja ulkomaille siirrot koskevat isommin kokoonpanoa jne. ja vain vähän suunnittelutyötä. Pelkkää pintaraapaisua IT-alaan verrattuna, joka on tilastojenkin mukaan todellinen murheenryyni kaikilla mittareilla.

        Taitaa ottaa jollekin luonnolle kun huomaa valinneensa ns. paskan alan.


      • poi90u
        Lukekaalehtiä kirjoitti:

        Muiden alojen ulkoistukset ja ulkomaille siirrot koskevat isommin kokoonpanoa jne. ja vain vähän suunnittelutyötä. Pelkkää pintaraapaisua IT-alaan verrattuna, joka on tilastojenkin mukaan todellinen murheenryyni kaikilla mittareilla.

        Taitaa ottaa jollekin luonnolle kun huomaa valinneensa ns. paskan alan.

        Kokoonpanoa ne koskevat IT-alallakin. Suunnittelu tehdään pakon syistä paikan päällä 90% ajasta. Ohjelmisto on kokoonpanoa siinä kuin laivankin rakentaminen. Eikä se jengin koulutustaso nyt kovin ihmeellinen ole.


      • Tuplabasari
        poi90u kirjoitti:

        Kokoonpanoa ne koskevat IT-alallakin. Suunnittelu tehdään pakon syistä paikan päällä 90% ajasta. Ohjelmisto on kokoonpanoa siinä kuin laivankin rakentaminen. Eikä se jengin koulutustaso nyt kovin ihmeellinen ole.

        AMK-insinöörit, DI:t ja Maisterit ei ole ihmeellisiä koulutustasoltaan? Hahaa, ei Suomessa sen parempia koulutuksia ole isona ryhmänä kenelläkään. Ja kenkää tulee silti, että viuhuu.
        Totta kyllä että IT-alan työ on lähempänä duunari-hommia, eikä mitään high-profile työtä johon parhaat aivot nykyään haluaisivat.


      • poi09u
        Tuplabasari kirjoitti:

        AMK-insinöörit, DI:t ja Maisterit ei ole ihmeellisiä koulutustasoltaan? Hahaa, ei Suomessa sen parempia koulutuksia ole isona ryhmänä kenelläkään. Ja kenkää tulee silti, että viuhuu.
        Totta kyllä että IT-alan työ on lähempänä duunari-hommia, eikä mitään high-profile työtä johon parhaat aivot nykyään haluaisivat.

        AMK-inssi ei ole kummoinen tutkinto. Mutta unohdat sen, että todellisuudessa maistereita tai dippainssejä on kuitenkin vähemmistö. Iso osa IT-alalla on drop outteja, jotka eivät ole saaneet tutkintoa kasaan ja ovat siis ylioppilaita. Seassa paljon mm. datanomeja ja teknikoita.

        Argumentointisi on onnetonta.


      • Tublabasari
        poi09u kirjoitti:

        AMK-inssi ei ole kummoinen tutkinto. Mutta unohdat sen, että todellisuudessa maistereita tai dippainssejä on kuitenkin vähemmistö. Iso osa IT-alalla on drop outteja, jotka eivät ole saaneet tutkintoa kasaan ja ovat siis ylioppilaita. Seassa paljon mm. datanomeja ja teknikoita.

        Argumentointisi on onnetonta.

        Voihan sitä kieltää itseltä asian, mutta se ei totuutta muuta. IT-ala on poikkeuksellisen surkea ala teknisten alojen joukossa. Jokainen, joka on seurannut uutisia tai perehtynyt työttömyystilastoihin, tietää faktan että koulutustasosta huolimatta IT-alalla heivataan ihmisiä surutta kortistoon. Ikärasismi rehoittaa ja suunnittelutyötä siirretään Suomen ulkopuolelle. Mutta selitä vaan itsellesi mustaa valkoiseksi, ehkä ne ei potkaise sinua seuraavalla kierroksella pihalle :-)


      • poi09u3
        Tublabasari kirjoitti:

        Voihan sitä kieltää itseltä asian, mutta se ei totuutta muuta. IT-ala on poikkeuksellisen surkea ala teknisten alojen joukossa. Jokainen, joka on seurannut uutisia tai perehtynyt työttömyystilastoihin, tietää faktan että koulutustasosta huolimatta IT-alalla heivataan ihmisiä surutta kortistoon. Ikärasismi rehoittaa ja suunnittelutyötä siirretään Suomen ulkopuolelle. Mutta selitä vaan itsellesi mustaa valkoiseksi, ehkä ne ei potkaise sinua seuraavalla kierroksella pihalle :-)

        Minulta on lähtenyt työpaikka alta neljä kertaa ja olen alle 40. En kuitenkaan ole vaipunut itsesääliin nyyhkyttelemään vaan nousin jaloilleni joka kerta.

        Tuttavapiirissäni on paljon mm. ekonomeja ja raksatyyppejä, jotka ovat olleet aikalailla samassa liemessä kuin itsekin. Tiedän ekonomipariskunnat, jotka jäivät molemmat työttömiksi puolen vuoden sisään eri työpaikoista.

        IT-ala on nauttinut ylettömästä helppoudesta 2000-luvun taitteesta ja nykyinen krapula on sinänsä odotettu ilmiö. Huono puoli on se, että osa tottui liian helpolle ja näitä itkuja on sitten netti pullollaan.


      • Huonotodellaon
        poi09u3 kirjoitti:

        Minulta on lähtenyt työpaikka alta neljä kertaa ja olen alle 40. En kuitenkaan ole vaipunut itsesääliin nyyhkyttelemään vaan nousin jaloilleni joka kerta.

        Tuttavapiirissäni on paljon mm. ekonomeja ja raksatyyppejä, jotka ovat olleet aikalailla samassa liemessä kuin itsekin. Tiedän ekonomipariskunnat, jotka jäivät molemmat työttömiksi puolen vuoden sisään eri työpaikoista.

        IT-ala on nauttinut ylettömästä helppoudesta 2000-luvun taitteesta ja nykyinen krapula on sinänsä odotettu ilmiö. Huono puoli on se, että osa tottui liian helpolle ja näitä itkuja on sitten netti pullollaan.

        En tunne muita aloja, joilta useinkaan lähtee työpaikka alta neljä kertaa, vaikka työura on alta 40-vuotisella ollut vaistämättä kohtuullisen lyhyt. (Tietysti, hankalat tai epäkompetentit persoonat eivät koskaan pääse vakaampiin paikkoihin edes IT-alan sisällä). Kertoo kuitenkin IT-toimialan surkeudesta paljon, ei tuo mitenkään normaalia ole millään muulla toimialalla.


      • KHTsarja
        poi09u3 kirjoitti:

        Minulta on lähtenyt työpaikka alta neljä kertaa ja olen alle 40. En kuitenkaan ole vaipunut itsesääliin nyyhkyttelemään vaan nousin jaloilleni joka kerta.

        Tuttavapiirissäni on paljon mm. ekonomeja ja raksatyyppejä, jotka ovat olleet aikalailla samassa liemessä kuin itsekin. Tiedän ekonomipariskunnat, jotka jäivät molemmat työttömiksi puolen vuoden sisään eri työpaikoista.

        IT-ala on nauttinut ylettömästä helppoudesta 2000-luvun taitteesta ja nykyinen krapula on sinänsä odotettu ilmiö. Huono puoli on se, että osa tottui liian helpolle ja näitä itkuja on sitten netti pullollaan.

        Joidenkin itkeminen ja toisaalta poi09u03 kaltainen ongelmien agressiivinen kieltäminen, ovat tismalleen saman asian oireita. IT-alan tempoilu ja työntekijän kannalta epäreilu toimintaympäristö sekä firmojen päätökset saavat ne aikaan. Ihmiset vain projisoivat pahaaoloaan eri tavoilla.


      • poi098098
        KHTsarja kirjoitti:

        Joidenkin itkeminen ja toisaalta poi09u03 kaltainen ongelmien agressiivinen kieltäminen, ovat tismalleen saman asian oireita. IT-alan tempoilu ja työntekijän kannalta epäreilu toimintaympäristö sekä firmojen päätökset saavat ne aikaan. Ihmiset vain projisoivat pahaaoloaan eri tavoilla.

        Mitähän olen kieltänyt? Olen todennut, että IT-alalla on samat lainalaisuudet kuin muillakin aloilla ja alalla on kultaisten vuosien jälkeinen krapula.

        Katso lehdistä viime aikojen YT-neuvotteluita. Moniko koskee IT-alaa? Valio, Neste, Kesko, Honkarakenne, ... Tämän hetken taloudellinen tilanne on TODELLA heikko ja siitä kärsivät kaikki, mutta IT-alan krapula tulee vielä tähän päälle.

        Kommentoin juuri sitä, että ei ole helppoa muillakaan aloilla. Mutta jos nyt kuitenkin mielestänne on helppoa, niin siitä vain alaa vaihtamaan ja kultaa vuolemaan.


      • Faktatvaan
        poi098098 kirjoitti:

        Mitähän olen kieltänyt? Olen todennut, että IT-alalla on samat lainalaisuudet kuin muillakin aloilla ja alalla on kultaisten vuosien jälkeinen krapula.

        Katso lehdistä viime aikojen YT-neuvotteluita. Moniko koskee IT-alaa? Valio, Neste, Kesko, Honkarakenne, ... Tämän hetken taloudellinen tilanne on TODELLA heikko ja siitä kärsivät kaikki, mutta IT-alan krapula tulee vielä tähän päälle.

        Kommentoin juuri sitä, että ei ole helppoa muillakaan aloilla. Mutta jos nyt kuitenkin mielestänne on helppoa, niin siitä vain alaa vaihtamaan ja kultaa vuolemaan.

        Muilla aloilla on normaaleista taloustilanteista johtuvaa kausivaihtelua, se on selvä. Mutta IT-alalla vielä päälle toimialan eritysongelmat (globaalit työnsiirrot suunnittelutyössä, ikärasismi, tiedon vanheneminen käsiin jne. ), jotka tekevät alasta muita heikomman jo tilastojenkin valossa kaikilla koulutustasoilla. Erityisesti korkeasti koulutettujen tilanne on paljon huonompi kuin muiden teknisten alojen.


      • poi0984
        Faktatvaan kirjoitti:

        Muilla aloilla on normaaleista taloustilanteista johtuvaa kausivaihtelua, se on selvä. Mutta IT-alalla vielä päälle toimialan eritysongelmat (globaalit työnsiirrot suunnittelutyössä, ikärasismi, tiedon vanheneminen käsiin jne. ), jotka tekevät alasta muita heikomman jo tilastojenkin valossa kaikilla koulutustasoilla. Erityisesti korkeasti koulutettujen tilanne on paljon huonompi kuin muiden teknisten alojen.

        No herranjestas, jos muilla aloilla on niin paljon helpompaa, niin vaihda alaa. Minkä ihmeen takia käytät aikaasi täällä vinkumiseen, jos se on noin yksioikoista?


    • Sopii kusipäille

      Totta!

      It-ala on röyhkeä ja kylmä.

    • Schnaps und bier

      Kerää ensin kokemus Suomessa, ja sitten 35-40 v tienoilla muuta ulkomaille tienaamaan hyvät rahat. Saksassa arvostetaan IT-alan ammattilaista ihan eri malliin kuin suomalaiset kädettömät ja neuvottomat säästötoimenpide-managerit.

      • ruokaketju

        Miksi? Mieluumin kannattaa tehdä niin kuin minä, ja järjestää itsensä sellaiseksi "säästötoimenpide"-manageriksi. Palkka juoksee. Tosin ei se irtisanomislappujen jakaminen aina niin miellyttävää ole, mutta parempi ne, kuin minä.


      • Capo di tutti capi
        ruokaketju kirjoitti:

        Miksi? Mieluumin kannattaa tehdä niin kuin minä, ja järjestää itsensä sellaiseksi "säästötoimenpide"-manageriksi. Palkka juoksee. Tosin ei se irtisanomislappujen jakaminen aina niin miellyttävää ole, mutta parempi ne, kuin minä.

        Olet siis kuten "Capo" ghetossa. Uuniin joudut itsekin lopulta.


      • Kukin tavallaan
        ruokaketju kirjoitti:

        Miksi? Mieluumin kannattaa tehdä niin kuin minä, ja järjestää itsensä sellaiseksi "säästötoimenpide"-manageriksi. Palkka juoksee. Tosin ei se irtisanomislappujen jakaminen aina niin miellyttävää ole, mutta parempi ne, kuin minä.

        Ei pysty. Olen teknisesti orientoitunut henkilö ja työn suola on ohjelmistojen suunnittelu ja toteutus. Lisäksi löytyy (valitettavasti?) niin voimakas moraali, etten ikinä taipuisi potkujen jakelijaksi pelkästään oman taloudellisen etuni vuoksi.


      • ruokaketju
        Kukin tavallaan kirjoitti:

        Ei pysty. Olen teknisesti orientoitunut henkilö ja työn suola on ohjelmistojen suunnittelu ja toteutus. Lisäksi löytyy (valitettavasti?) niin voimakas moraali, etten ikinä taipuisi potkujen jakelijaksi pelkästään oman taloudellisen etuni vuoksi.

        No niitähän voi suunnitella ja toteuttaa ihan vaikka peruspäivärahallakin. OS-proggiksiahan on maailma pullollaan. Onnea valitsemallasi tiellä.


    • Appendix_ko

      Mikä ap:n oikea ikä on nyt?

      Itse olen tasan 50-vuotta ja vieläkin hengissä. Ja itse asiassa hyvässä hapessa.
      Mulle työ ei 30-vuotiaana koettujen loppuunpalamisten opettamana ole elämä. Toki teen työni niin hyvin kun pystyn, mutta ainakin mulla on elämässä paljon muutakin.

      Urheilu, Rock-musiikki, ja muu vapaa-ajan ohjelma.

      Se että, jos pukeudut jo 40-vuotiaana tylsään slipoveriin ja Halosen suoriin housuihin etkä välitä paskaakaaan ulkonäöstäsi saatikka itsestäsi niin siitä se "vanhuus" lähtee. Väitän, että ulkoisella olemuksella on merkitystä työelämässä.

      Jokainen pystyy vaikuttamaan itseensä monellakin tavoin kunhan vain tekee itselleen jotain positiivista.

    • tostax

      http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/8564070_fi.htm

    • Toinen raakki

      Paljos sullon IT-Raakki ikää?

      Täällä toinen IT-raakki, ikää 50 vuotta. 30 vuotta tuli täyteen "IT-sorvin" ääressä viime kesänä.

      Kirjoitit kyllä aivan tosiseikkoja tästä alasta.

      Sitäpaitsi ennen oli hieman leppoisampi työtahti IT-alalla ....vai kuvittelenko vain? Vai jaksoiko sitä nuorena paremmin?

      Alanvaihto kyllä kiinnostaa. Näillä aivoilla pärjää jollain toisella alalla mainiosti. Vähempi kilpailuakin.

    • k*lli-jooseppi

      http://www.tivi.fi/kaikki_uutiset/nuoret itosaajat uhkaavat karata ulkomaille nama asiat ovat palkkaa tarkeampia/a1022035
      It-alalla vallitsee absurdi tilanne. Samaan aikaan kun nuorten osaajien on vaikea löytää paikkaansa työelämästä, Suomessa toimivat teknologiafirmat etsivät työntekijöitä ulkomailta asti. Kohtaanto-ongelmaan auttaisi esimerkiksi se, että yritykset kiinnittäisivät rekrytoinnissa enemmän huomiota nuorten asenteeseen ja potentiaaliin valmiin osaamisen sijaan”, kommentoi tuloksia Academic Work Suomen toimitusjohtaja Stefan Heinrichs tiedotteessa.

    • devaajatsaa8k/kk

      Sovelluskehittäjän osaamisvaatimukset ovat lisääntyneet niin sosiaalisella kuin tekniselläkin puolella. Harvassa ammatissa vaaditaan näin suurta osaamisprofiilin muutosta suhteellisen lyhyellä aikajänteellä. Ja loppua ei näy. Jos olet nyt harjalla, pidä huolta että olet siellä myös jatkossa. Sovelluskehittäjä, ole ylpeä ammatistasi!

      https://gofore.com/ohjelmistokehitys/devops-sovelluskehittajan-roolin-evoluutio/

      • itduunari123123

        Jaa, miksi? Tämä duunihan on oikeasti aika pa*kaa hommaa. Mitä sieniä sä vedät?


      • Asiakkaanääni

        Sosiaalisella puolella ei vaadi oikeastaan ihmeitä, pikemminkin poikkeusvähän. Tai voisi ehkä vaatia enemmänkin, mutta kun nörteillä on sosiaaliset taidot aika vaatimattomat niin ala on siihen sopeutunut.


      • hgfdsa
        Asiakkaanääni kirjoitti:

        Sosiaalisella puolella ei vaadi oikeastaan ihmeitä, pikemminkin poikkeusvähän. Tai voisi ehkä vaatia enemmänkin, mutta kun nörteillä on sosiaaliset taidot aika vaatimattomat niin ala on siihen sopeutunut.

        kun on lusikalla annettu, ei voi kauhalla ottaa...


      • afads

        Tunnistin viisautta ylläolevasta tekstistä. Näin asia minunkin mielestäni on. IT-alalla pitää pystyä muuttumaan nopeasti ja oppimaan uusia asioita erittäin nopeasti. Jos siihen pystyy, niin työnsaanti on melko turvattu.


      • Systempro
        afads kirjoitti:

        Tunnistin viisautta ylläolevasta tekstistä. Näin asia minunkin mielestäni on. IT-alalla pitää pystyä muuttumaan nopeasti ja oppimaan uusia asioita erittäin nopeasti. Jos siihen pystyy, niin työnsaanti on melko turvattu.

        Paitsi jos työnantaja teetättää hommia järjestelmään, joka on heidän oma tuotteensa eikä muualla yleisesti käytössä. Ylläpitoakin monet joutuvat tekemään usein vuosia. Sellaisten töiden loppumisen jälkeen ja firman mentyä konkurssiin onkin aika hankala hakea hommia jossa kysytään työkokemusta täysin toisista tekniikoista. Voisi tietysti pyrkiä vaihtamaan hommia niin usein ettei jää huonojen/vanhojen tuotteiden ja työkalujen satimeen, mutta usein paikkaa vaihtavia ei toisaalta rekrytoijat katso hyvällä, koska he etsivät sitoutuneita työntekijöitä. "Oletko hankala persoona kun olet vaihtanut noin usein työpaikkaa?"


    • uko1

      http://www.hs.fi/tyoelama/a1414119798092

      ""Taantuman ja laman aikana koulutettua työvoimaa on tarjolla enemmän kuin vapaita työpaikkoja. Lisäksi tuotantoa pitää säästösyistä tehostaa. Vaatimuksia on helppo nostaa korkeammalle", Turtiainen toteaa."

    • Anonyymi

      Ei ole kahdeksassa vuodessa tilanne muuttunut mihinkään.

    • Anonyymi

      Tuo kaikki on omassa päässä ja jos antaa jonkun nuorempien päässä jotka eivät ole nähneet it-työelämää vielä tarpeeksi.

      Suomessa ollaan niin helvetin tyhmiä ettei kokemusta arvosteta vaikka moni konkari osaa Reactit ja Azuret/AWS:t loistavasti linuxeista ja unixeista puhumattakaan.
      Ulkomailla asiat tajutaan eli kokemus JA osaamisen päivittäminen mitä parhainta.

      • Anonyymi

        "Ulkomailla asiat tajutaan eli kokemus JA osaamisen päivittäminen mitä parhainta."

        Onkohan totta? Ja jos on, niin onko kaikissa ulkomaissa näin? Miksi Suomi olisi ainoana erilainen, eli kokemusta ja osaamista ei arvosteta eikä yritykset ymmärrä pitää työntekijöidensä osaamista yllä?


    • Anonyymi

      Kyllä melkosta roskaa kirjoitat osaamisesta. Tuliko koskaan mieleen että oma yritys pystyyn ja sillä markkinoille? Ei ja siksi täällä teet jonkinlaista "vuosikymmen kelloa" tänne ikävuosista kirjoitat.

      Ilmeisesti taustalla joku nuori nörtti joka EI osaa.

      • Anonyymi

        "Ilmeisesti taustalla joku nuori nörtti joka EI osaa."

        Aloituskirjoitus on selvästi kokemusta saaneen kirjoittama.


    • Anonyymi

      Kuluttajan kannalta on pahinta, että se, mitä tuotetaan suunnitellaan vain alle 15- vuotiaille.
      Tuotteet lelumaiatuu ja silmänlume on tarleintä, käytettävyyden kustannuksella.

    • Anonyymi

      It-ala oli varmaan joskus ihan hyvä ja hauska ala.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. 190
      2234
    2. Hei A, osaatko

      sanoa, miksi olet ihan yhtäkkiä ilmestynyt kaveriehdotuksiini Facebookissa? Mitähän kaikkea Facebook tietää mitä minä en
      Ikävä
      54
      2054
    3. Euroviisut fiasko, Suomen kautta aikain typerin esitys, jumbosija odottaa. Olisi pitänyt boikotoida!

      Tämän vuoden euroviisut on monella tapaa täydellinen fiasko. Ensinnäkin kaikkien itseään kunnioittavien eurooppalaisten
      Maailman menoa
      165
      1830
    4. Synnittömänä syntyminen

      Helluntailaisperäisillä lahkoilla on Raamatunvastainen harhausko että ihminen syntyy synnittömänä.
      Helluntailaisuus
      164
      1675
    5. Mitä tämä tarkoittaa,

      että näkyy vain viimevuotisia? Kirjoitin muutama tunti sitten viestin, onko se häipynyt avaruuteen?
      Ikävä
      41
      1344
    6. Naisten tyypilliset...

      Naiset ei varmaan ymmärrä itse miten karmealle heidän tavara haisee. Miehet säälistä nuolevat joskus, yleensä humalassa
      Ikävä
      18
      1280
    7. Nukkumisiin sitten

      Käsittelen asiaa tavallani ja toiveissa on vielä että tästä pääsee hyppäämään ylitse. Kaikenlaisia tunteita on läpikäyny
      Ikävä
      4
      1257
    8. Muistatko komeroinnin?

      Taannoin joskus kirjoitin aloituksen tänne komeroinnista eli hikikomoreista; syrjäytyneistä nuorista ihmisistä. Ehkä asu
      Suhteet
      48
      1195
    9. Syö kohtuudella niin et liho.

      Syömällä aina kohtuudella voi jopa laihtua.On paljon laihoja jotka ei harrasta yhtään liikuntaa. Laihuuden salaisuus on
      Laihdutus
      14
      1168
    10. Tuollainen kommentti sitten purjehduspalstalla

      "Naisen pillu se vasta Bermudan kolmio on. Sinne kun lähdet soutelemaan niin kohta katoaa sekä elämänilo että rahat"
      Suhteet
      3
      1168
    Aihe