Suomi menossa kohti hyistä talvea.
Suomi on menossa kohti hyistä talvea. Osalle suomalaisista palkanalennukset ovat jo täyttä totta.
Keskiviikkoaamuna pääministeri Alexander Stubbin (kok) hallitus kartoitti talousneuvoston kokouksessa kuvaa Suomen talouden surkeasta tilasta. Stubbin neuvojista ei ole ollut pulaa.
Syyskuussa entinen pääministeri, Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Matti Vanhanen vaati, että Suomen pitää pystyä tekemään järjestäytyneesti sisäinen devalvaatio. Viime viikonloppuna Nordean pääekonomisti Aki Kangasharju vaati Aamulehdessä 5–10 prosentin yleistä palkanlaskua, johon liittyisi 7–12 prosentin tuloverojen lasku.
Finnairin lentoemännät ja stuertit toteuttivat jo pari viikkoa sitten sisäistä devalvaatiota. Työntekijät suostuivat Finnairin johdon vaatimiin palkanalennuksiin, jotka toteutetaan lähinnä työaikaa pidentämällä.
Finnairin hyvin palkattujen lentäjien kohtalo oli astetta pehmeämpi?–?ehkä. Jos yhtiön pörssikurssi nousee riittävästi, lentäjät voivat saada 17 miljoonan euron palkanalennusten korvaukseksi kertaluontoisen korvauksen, yhteissummaltaan maksimissaan 24 miljoonaa euroa.
Vain muutama päivä Finnairin ratkaisun jälkeen Helsingin kaupunginvaltuusto päätti liikelaitos Palmian osittaisesta yhtiöittämisestä. Sen seuraus saattaa olla, että parin vuoden kuluttua uuden yhtiön henkilöstön palkat laskevat työehtosopimuksen muuttumisen vuoksi.
Suomen sisäistä devalvaatiota toteutetaan nyt jo siis useissa yrityksissä ja useilla eri tavoilla.
Suomen Ekonomiliiton Sefen hallituksen puheenjohtaja Timo Saranpää sanoo, että kaikki työvoimakustannusasiat pitää pystyä panemaan neuvottelupöydälle.
”Ei kai Suomen tämän hetken tilanteessa voi mitään ratkaisua poissulkea, vaan kaikkia vaihtoehtoja pitää aidosti puntaroida”, Saranpää sanoo.
”Mutta että toteutettaisiin tuo Kangasharjun esittämä palkka-ale ennen kuin kaikkia muita vaihtoehtoja on käyty läpi, se on ennenaikaista. Sehän on vain yksi vaihtoehto”, Saranpää sanoo.
Ongelmana yleisessä palkka-alessa on yksinkertaisesti se, tuhoutuuko kotimaisten yritysten talous, kun ostovoima heikkenee. ”Missä kulkee se raja, että parannamme kilpailukykyämme ulkomaille, mutta emme tee tuhoa kotimaan kysynnässä?”
”Toinen vaihtoehto on, että teemme yksinkertaisesti enemmän töitä nykyisellä palkalla. Vaikutushan olisi sama kuin varsinaisessa palkka-alessa.”
”Jos ajattelen ekonomeja, joita oma liittoni edustaa, monet jäsenistämme työskentelevät jo nyt joustavasti ja tunteja ei aina pysty laskemaan. Kokonaistuottavuus paranisi nimenomaan niillä työntekijäryhmillä, jotka työskentelevät suoraan työvuorolistojen mukaan”, Saranpää sanoo.
Saranpää haluaa muistuttaa myös kolikon toisesta puolesta.
Jatkuu alla olevasta linkistä.
http://www.tekniikkatalous.fi/talous/palkkojen aleneminen on alkanut suomi menossa kohti hyista talvea/a1021253
Suomi on menossa kohti hyistä talvea. Osalle suomalaisista palkanalennukset ovat jo täyttä totta.
Keskiviikkoaamuna pääministeri Alexander Stubbin (kok) hallitus kartoitti talousneuvoston kokouksessa kuvaa Suomen talouden surkeasta tilasta. Stubbin neuvojista ei ole ollut pulaa.
Syyskuussa entinen pääministeri, Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Matti Vanhanen vaati, että Suomen pitää pystyä tekemään järjestäytyneesti sisäinen devalvaatio. Viime viikonloppuna Nordean pääekonomisti Aki Kangasharju vaati Aamulehdessä 5–10 prosentin yleistä palkanlaskua, johon liittyisi 7–12 prosentin tuloverojen lasku.
Finnairin lentoemännät ja stuertit toteuttivat jo pari viikkoa sitten sisäistä devalvaatiota. Työntekijät suostuivat Finnairin johdon vaatimiin palkanalennuksiin, jotka toteutetaan lähinnä työaikaa pidentämällä.
Finnairin hyvin palkattujen lentäjien kohtalo oli astetta pehmeämpi?–?ehkä. Jos yhtiön pörssikurssi nousee riittävästi, lentäjät voivat saada 17 miljoonan euron palkanalennusten korvaukseksi kertaluontoisen korvauksen, yhteissummaltaan maksimissaan 24 miljoonaa euroa.
Vain muutama päivä Finnairin ratkaisun jälkeen Helsingin kaupunginvaltuusto päätti liikelaitos Palmian osittaisesta yhtiöittämisestä. Sen seuraus saattaa olla, että parin vuoden kuluttua uuden yhtiön henkilöstön palkat laskevat työehtosopimuksen muuttumisen vuoksi.
Suomen sisäistä devalvaatiota toteutetaan nyt jo siis useissa yrityksissä ja useilla eri tavoilla.
Suomen Ekonomiliiton Sefen hallituksen puheenjohtaja Timo Saranpää sanoo, että kaikki työvoimakustannusasiat pitää pystyä panemaan neuvottelupöydälle.
”Ei kai Suomen tämän hetken tilanteessa voi mitään ratkaisua poissulkea, vaan kaikkia vaihtoehtoja pitää aidosti puntaroida”, Saranpää sanoo.
”Mutta että toteutettaisiin tuo Kangasharjun esittämä palkka-ale ennen kuin kaikkia muita vaihtoehtoja on käyty läpi, se on ennenaikaista. Sehän on vain yksi vaihtoehto”, Saranpää sanoo.
Ongelmana yleisessä palkka-alessa on yksinkertaisesti se, tuhoutuuko kotimaisten yritysten talous, kun ostovoima heikkenee. ”Missä kulkee se raja, että parannamme kilpailukykyämme ulkomaille, mutta emme tee tuhoa kotimaan kysynnässä?”
”Toinen vaihtoehto on, että teemme yksinkertaisesti enemmän töitä nykyisellä palkalla. Vaikutushan olisi sama kuin varsinaisessa palkka-alessa.”
”Jos ajattelen ekonomeja, joita oma liittoni edustaa, monet jäsenistämme työskentelevät jo nyt joustavasti ja tunteja ei aina pysty laskemaan. Kokonaistuottavuus paranisi nimenomaan niillä työntekijäryhmillä, jotka työskentelevät suoraan työvuorolistojen mukaan”, Saranpää sanoo.
Saranpää haluaa muistuttaa myös kolikon toisesta puolesta.
Jatkuu alla olevasta linkistä.
http://www.tekniikkatalous.fi/talous/palkkojen aleneminen on alkanut suomi menossa kohti hyista talvea/a1021253
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.