Näin on näkkileipä, sanon minä. Alkaa kypsyttämään se, että töihin tullaan olematta valmiita opettelemaan itsenäisesti mitään. Hienot on CV:t, mutta kun pitäisi jotain sitten ihan itse tehdä, niin tarvitsee kollegan kädestä pitämään. Voi hyvät hyssykät, ei kukaan ole meitä vanhoja konkareitakaan kädestä pitänyt, kun vastuu jostain, asianomaiselle entuudestaan tuntemattomalla teknologialla toteutetusta, sovelluksesta nakitetaan niskoille. Se on pitänyt opetella itse eikä juosta joka viides minuutti kysymään samaa asiaa uudestaan kokeneemmilta. Taidan vaihtaa alaa :(
Töitä kyllä löytyisi
jos vain löytyisi osaajia
61534
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Muistuu mieleen umpityhmä ex-kolleega, joka oli kerta kaikkiaan liian vähä-älyinen pystyäkseen päättelemään yhtään mitään. Se oli sitten "sosiaalinen" ja varasti reippaasti muiden aikaa kyselemällä, "miten tämä toimii" ja "miten tämä pitää tehdä?".
Tietääkseni se ei ole saanut vieläkään potkuja, vaikka moni muu sieltä onkin saanut potkut. Hän kun ei ole tyhmyytensä tähden uhka kenellekään erityisesti, vaikka vetääkin osaston tulosta miinukselle.
Vai työtä kyllä löytyisi?
Mitenkähän mahtaapi olla? Kerropa mistä sitä löytyisi esim, minulle kun kerran tunnut olevan noin varma asiasta?
Mulla on opistotason koulutus. Tosin eri alalta.
Olen ollut muutaman vuoden tietokoneasentajana/mikrotukena. Työllistämistuella tosin.
Ite olen työpaikalla opetellu suurin piirtein kaikki hommat ja kotona vielä kaiket illat siihen päälle.
Kun tukimarkat loppuu, niin sitten loppuu hommatkin. Ei edes lähtökahveja. Ketään ei kiinnosta vaikka osottas olevansa alasta kiinnostunut, innostunut ja vielä harrastustakin löytyisi ja vaikka kuinka paljon omaksuisi ja osaisi asioita.
Eräässäkin paikassa olin määräaikaisena ja minulle työnnettiin jopa harjoittelijat joille piti antaa työnopastusta ja opettaa vaikka mulla ei ole minkäänlaista muodollista pätevyyttä alalle. Yhenkin kaverin oppilaitoksesta tulivat katsastamaan sen harjoittelu olosuhteita ja tsekkaamaan sen työskentelyä. Tämäkin homma lankesi minulle. Minun piti olla siellä opettajien kanssa keskustelemassa kaverin harjoitteluraporteista sun muusta. Minun, määräaikaisen. Eipä siinä mitä, kyllähän se minulta luonnistu ja jouduinhan minä tavallaan olemaan sen "pomona" muutenkin koko ajan.
Vakituiset vaan levittää persettä penkissään ja pitää palavereja ja pippaloita. Edes pikkujouluihin eivät määräaikaisia halunneet.
Jos vaihdat tosiaan alaa, niin anna työpaikkas ensin mulle kun siellä kerran oikein ite on mahdollista opetella.
>Kun tukimarkat loppuu, niin sitten loppuu hommatkin. Ei edes lähtökahveja. Ketään ei kiinnosta vaikka osottas olevansa alasta kiinnostunut, innostunut ja vielä harrastustakin löytyisi ja vaikka kuinka paljon omaksuisi ja osaisi asioita.
Näihän se on silloin kun yksinkertaisesti ei tarvita tekijää. Kun ne ei saa sun työpanosta myytyä eteenpäin kunnon hintaan niin sinä lennät ulos heti kun tukieurot loppuvat. Olisit ollut vahvoilla vasta siinä vaiheessa, kun muut työntekijät olisivat kokeneet sinut suoranaiseksi uhkaksi heidän omalle työllisyydelleen.
Varmasti olit sinäkin yhtä urpo kun aloitit hommiasi kuin nykyiset uudet kaverit, et vain muista sitä. Ja silloiset vanhat konkarit ajatteli sinusta että "vittu mikä urpo kokoajan saa olla neuvomassa"
Näin se menee aina ja aina on mennyt joka hommassa.
Mutta en vaivannut muita tyhmillä kysymyksilläni. Katsos kun kyseisellä teknologialla ei firmassa tehnyt kukaan muu, niin ei ollut ketään keltä kysyä. Joten oli pakko opetella itse. Ei siinä mitään, jos kysyy kokeneemmalta neuvoa. Mutta jos samaa asiaa kysyy päivästä toiseen eikä mistään hommasta selviä oma-aloitteisesti, niin silloin on jossakin vikaa. Kollegoilla on myös omat työnsä hoidettavana.
äläkä motkota täällä palstalla. Jos sanot asiasta nätisti (!), kyseinen henkilö saa mahdollisuuden korjata toimintatapaansa.