En suosittele tätä firmaa.....Hyvin epäilyttävää toimintaa työntekijöitä kohtaan....Ilmeisesti pitävät useita työntekijöitä vain koeajan,tarkoituksella...nettoaahan siitä firma mukavat rahat ku ei tarvii maksaa lomia ym....Jätetään vaan yhtäkkiä ku nalli kalliolle...Tää on mun kokemus,mutta muita hansalaisten siivoojia oli samaa mieltä kanssani....ei hyvä...
hansalaiset
kökkö
71339
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
laittovatko pijalle noin vain?tekeekö useinkin niin?sanoko jotain syytä...ja oliko jotain valituksia tms?alempana on pari hauskaa"juttua siivojien potkuista noin vain.
just ennen koeajan loppumista ilmottivat yhelle toiselle siivoojalle,et häippäseppäs nyt.Tosi kivaa jäädä yhtäkkiä ilman työtä..Ei ne oikeen mitään syytä antanu,kaikki oli mennyt ihan ok..sanoivat vaan ettei heidän tartte selitellä..Ja niillä on ollut hyviä työntekijöitä,jotka on yhtäkkiä vaan hävinny firmasta.Ja kukaan ei kerro miksi...Ja monet hansalaisista joitten kanssa oon ollut tekemisissä,on ollut siellä vasta pari kuukautta...Vanhat on kait potkittu pihalle..
eikö siivousalalla ole työntekijä pula kuitenkin?katsoin huvikseni että kyllä hansalaiset kuitenkin hakevat työntekijöitä?kaikkiko on yrityksessä uusia?eihän asiat toimi kyllä niin.
Kyllä lomat pitää maksaa jokaisesta yli neljän tunnin työsuhteesta. Hieman siinä ehkä säästää kun lomarahoja kertyy hiukan vähemmän kuin yli vuoden työsuhteesta, mutta kannattaneeko aina uusia ottaa, opastaminen, työntekijöiden haku ym. syö kyllä äkkiä tuon hyödyn.
olin 5kk.töissä melkein vuos sitten.ei mulla jäännyt pahaa makua suuhun.paitsi yhest työnjohto tyypistä.se oli karmee.tein lassila&ikanojat.ja sollillekin vähän aikaa.ja jos palaisin kysyisin hansalaisilt työtä.ehkä solli.ton yhen duuneihin en tu sortumaan.
ketään ei saa ilman pätevää syytä irtisanoa ja irtisanomisen syy täytyy ilmaista selvästi. Jos kuuluu ammattiliittoon,ammattiliitolla on lakimies tai neuvontapuhelin,johon kannattaa soittaa ja aina kannattaa olla yhteyksissa luottamusmiehiin,jos yrityksellä on sellainen.
Omista oikeuksistaan kannattaa ottaa selvää vaikka ei kuuluisikaan ammattiliittoon ja tekisi vain tuurauksia yms!
Eikös Hansalaiset purkaneet nimenomaan juuri ennen koeajan loppua. Silloin ei tarvitse syytä eritellä, vaan syy on koeaikapurku. Koeajan (4kk) jälkeen tarvitsee ilmoittaa myös syy.