ansiosidonnaisella....

okey,,,eli kannattaa ottaa työtä vastaan, jos vain saa
kiitoos tiedosta

a.nssi kirjoitti:

okey,,,eli kannattaa ottaa työtä vastaan, jos vain saa
kiitoos tiedosta

Kyllä kannattaa ottaa työtä jos saa, sillä mitä pidempään olet työttömänä, sen vaikeampi on jälkeenpäin työllistyä. On ainan vaara, että ellei töitä saa ajoissa se johtaa pitkäaikaistyöttömyyteen ja orjatöihin ilman palkkaa.

Ja mielestäni se on poistettu, että jos ottaa vastaan työtä, missä huonotuloisempaa palkkaa, kuin se mistä päiväraha laskettu, niin sitä päivärahaa ei lasketa uudelleen, jos ei työ ole kauhean pitkäkestoinen / EN muista mikä oli aikaraja

Työttömie puolustaja kirjoitti:

Kyllä kannattaa ottaa työtä jos saa, sillä mitä pidempään olet työttömänä, sen vaikeampi on jälkeenpäin työllistyä. On ainan vaara, että ellei töitä saa ajoissa se johtaa pitkäaikaistyöttömyyteen ja orjatöihin ilman palkkaa.

Ja mielestäni se on poistettu, että jos ottaa vastaan työtä, missä huonotuloisempaa palkkaa, kuin se mistä päiväraha laskettu, niin sitä päivärahaa ei lasketa uudelleen, jos ei työ ole kauhean pitkäkestoinen / EN muista mikä oli aikaraja

Samaa mieltä. Aina töihin, jos sellaiseen on mahdollisuus. Ilman työtä työikäinen passivoituu ja työhalut menevät eikä työpaikan saanti ole ehkä enää mahdollista pitkän ajan työttömyyden jälkeen. Ahkeruus ei ole kiellettyä vaikka työnsaanti olisikin vaikeaa.

Työttömie puolustaja kirjoitti:

Kyllä kannattaa ottaa työtä jos saa, sillä mitä pidempään olet työttömänä, sen vaikeampi on jälkeenpäin työllistyä. On ainan vaara, että ellei töitä saa ajoissa se johtaa pitkäaikaistyöttömyyteen ja orjatöihin ilman palkkaa.

Ja mielestäni se on poistettu, että jos ottaa vastaan työtä, missä huonotuloisempaa palkkaa, kuin se mistä päiväraha laskettu, niin sitä päivärahaa ei lasketa uudelleen, jos ei työ ole kauhean pitkäkestoinen / EN muista mikä oli aikaraja

Huomioikaa tämäkin jos tekee osa-aikatöitä tai kokoaikatyötä niin että työssäoloehto täyttyy. Uutta päivärahan määrittelyä ei kuitenkaan tehdä jos työssäoloehto tulee täyteen vuoden sisällä edellisestä määrittelystä. Eikä tule myöskään omavastuupäiviä siihen alkuun vaan maksetaan suoraan sitä vanhaa päivärahaa. Työssäoloehtohan täyttyy v. 2014 alusta alk. kun ollut töissä vähintään 6 kk eli 26 kalenteriviikkoa, jossa työaika vähintään 18h/vko.

Toinen seikka, jos palkka siinä viimeisessä työssä on reilusti huonompi kuin siinä edellisessä mutta 500 pv ansiosidonnaista ei ole tullut vielä täyteen ja huom. määrittelystä on kulunut yli vuosi aikaa ja uudesta työstä työssäoloehto täyttyy + uusi määrittely. Silloin sovelletaan ns. 80% sääntöä. Uusi päiväraha tulee olemaan siis ainakin 80% siitä edellisestä päivärahasta vaikka olisi ollut muutoin pienempi sen palkan perusteella.

Jos taas 500 pv on jo tullut täyteen kun aloittaa uuden työn niin päivärahan määrittely perustuu vain viimeisen työn palkkaan ehtona tietenkin että työssäoloehto täyttynyt muutoin työmarkkinatuki.

täti täti...anna työt nuoremmille ja nauti anssistasi